仅是路人

阿里巴巴、华为、字节跳动三家公司的主业都各有千秋。阿里巴巴的电商、华为的通信和字节跳动的媒体，下面又各自拥有巨大的业务版图。

即便工作岗位相同也因为负责的业务线不同而有巨大差异。

例如岗位相同，都是市场推广经理，那么在华为做交换机的市场推广经理跟在阿里巴巴大文娱下面做市场推广经理，操盘手法都差异甚大；再例如，可能大业务相同，阿里云和华为云，但如果一个是程序员，一个是商务运营那也无法做比较了。

所以这个问题要看题主是拿到了分别是三家公司的哪个业务的哪个职位的OFFER。

应该从以下几个方面来分析：

1、工作内容的横向比较：你的OFFER所负责的工作内容分别是什么？根据部门在企业的重要位置判断工作内容是否为重要或核心业务。

2、个人成长的纵向比较：所负责的工作是否会使用到以往的经验？与以往相比，工作的难点与挑战是什么？个人判断会有提升和发展的潜力吗？根据岗位职责判断个人成长的可能性。

3、业务架构的横向比较：每个OFFER在组织中位于哪个位置，是新增业务的岗位，还是老岗位发展的人员补充。根据组织架构中找到自己的卡位。

4、企业幸福感的比较：可以向身边三家企业的朋友、网上都了解三家企业的真实评价，向三家的HR了解岗位所承担的KPI、淘汰机制、直接上司的风格、企业文化、公司福利、薪资结构等，判断自己能否承担这份工作，以及日常工作时所接收到的企业氛围。结合自己的能力与需求判断哪家企业的综合的软硬条件更适合。

还有一点要注意：年纪轻的，可以以快速成长和晋升为主要目标；年纪大的，除了成长与晋升，应该考虑兼顾家庭稳定的考量。

品牌小学堂

这问题问的 毕业这些年 我从百度跳槽到腾讯 又从腾讯跳槽到阿里 又从阿里跳槽到搜狐 又从搜狐跳槽到网易 但是今年我不在这些企业间游走了 因为我决定 我不干保洁了 太特么累

随羊弟

说真的，要是刚毕业给我这道题，我觉得像是让我小学的时候思考“以后是读清华大学好还是北京大学好”，等到了高中才知道是自己想多了。但现在想想这三家公司虽然也很难进，但也不是没有机会，当这三家给你发offer的时候，我首先考虑的不是去哪一家，我考虑的去不去这三家。

我跟这三家企业最近的一次是进了字节跳动的代理商，也挂着字节跳动的牌子，但实际上只是做一些广告推广的业务，跟我想要岗位以及工作环境不一样，试工两天我走了。

大公司有大公司的好处，无论自己能来是否匹配，都希望能有一段大厂经历来镀金，去到别的公司的时候可以更有竞争优势。但如果大公司跟自己的能力不匹配，文化不认同，别说学到什么技能了，工作都很憋屈。当然，我也没去过，这只是我的想象。

是在让我选一个家企业去，我会选择阿里，毕竟阿里的名声还是相对于其他两家要好一点，而且老牌互联网企业 ，各种制度也相对完善，能得到会更为公平。

诗梦零号铺

如果我同时接到阿里，华为，跳动的offer我首先是很高兴，接下来我就会规划自己的人生，买房，买车，定居，如果我已经完成这些。我就会考虑是不是侧重一下工作环境，毕竟我们应聘清洁工的更喜欢有干净的大堂和美味的食堂。

无敌的豆豆

字节跳动，理由如下：

1. 阿里巴巴地处杭州，是当地的商业老大。经过多年发展，内部早已山头林立，一般新人上升机会不大。除非后面选择出来创业，否则不论内部晋升通道，还是市里其他的职业选择都不会太好。

当然，大牛除外。

2.华为很牛，如果是通讯或者硬件这个领域的，可以进去接受历练，但不建议长待，里面加班文化太重，家庭和身体都照顾不过来。

如果是其他领域的，比如软件，测试，还是建议考虑其他机会。曾面试过几名测试，都是外派华为工作过的，因受不了长期加班而辞职，天天加班到十点后才能走。

而更不幸的是，他们使用的平台和工具都是华为自己的一套，和外界通用的不同，相当于工作经验打了折扣。

3.字节跳动相对年轻，今日头条和抖音几个产品已在市场占据主导地位。也意味着内部上升通道还通畅，产品生命力好，以后机会就多。

多闪的前途暂不明确，如果定为战略层面产品，做垂直领域社交，应该有机会突破企鹅的封锁。

所以我看好字节跳动，你们觉得呢？

圈游记

这三家公司各自擅长领域

腾讯：是社交领域的霸主；

阿里：是电商界的巨头；

字节跳动：是内容领域的王者。

公司特色

腾讯：产品文化，老板是产品出身；

阿里：运营文化，马爸爸口才世界第一；

字节跳动：技术文化，一鸣同学是技术出身。

公司成立

-

腾讯和阿里：早于2000年成立的老牌巨头；

字节跳动：2012年成立的互联网新贵。

7年增长

-

腾讯、阿里平稳发展，字节是后起之秀，势头猛烈。

公司总部

-

腾讯：总部在深圳科技园，周边都是互联网公司；

阿里：总部在杭州余杭大农村，周边都是高速；

字节跳动：总部在北京北三环，周边都是名牌大学。

全球化办公室

-

腾讯：全球化公室70+；

阿里：全球化办公室40+；

字节跳动：全球化办公室230+（想出国出差可以去字节）。

员工数量

-

腾讯和字节都有5w人，阿里10w人，可以坐满鸟巢了。

员工平均年龄

-

腾讯和阿里：大部分员工都是80后熟男；

字节跳动：员工年轻得多，大部分都是90后小鲜肉。

一线leader年龄

-

腾讯：没有30岁以下的总监；

阿里：组织部平均年龄40往上；

字节跳动：产品负责人大多是90后。

上下班时间

-

腾讯：上班10:00，下班看领导；

阿里：上班10:00，下班看福报；

字节跳动：上班都可以，下班看什么时候打到车。

办公室工位

-

腾讯：独栋卡座，总监以上有办公室；

阿里和字节：联排网吧座位，和大佬肩并肩（字节工位最小）。

晋升

-

腾讯：每年两次晋升机会，10升11大概要花光一辈子的人脉；

阿里：每年一次，7升8大概要花光一辈子的运气；

字节跳动：每年两次，晋升面试不用ppt。

内部称呼

-

腾讯：员工起英文名，例如Gangdan Wang=王钢蛋；

阿里：花名，例如矮大紧=高晓松，还有尼玛、土豪、呵呵、蛋疼等奇葩花名；

字节跳动：直接叫本名，例如一鸣同学。

管理模式

-

腾讯：事业群自治；

阿里：集权式，层级化；

字节跳动：扁平，中台机制。

内部氛围

-

腾讯：瑞雪文化，赛马，南山高盛；

阿里：阿里味儿，鸡血，武侠文化；

字节跳动：字节范儿，极客，务实的浪漫主义。

如何推动事情

-

腾讯：内部BD资源；

阿里：跟你谈梦想；

字节跳动：拉个群，谁行谁上。

当和leader意见不同时

-

腾讯：“这是上面老板说的”；

阿里：“我们要拥抱变化”；

字节跳动：跟你聊ROI（投入产出比）。

职级体系

-

腾讯：分基干、中干、GM ，级别1-17；

阿里：分M线和P线，上到研究员，下到专员，马云最高M10（P14）；

字节跳动：不讲title，淡化级别。

内部沟通

-

阿里：用钉钉（某些功能反人类）；

字节跳动：用飞书。

公司年会

-

腾讯：圣诞晚会，总办男神天团，巨星登台；

阿里：公司年会，大佬变装；

字节跳动：大型CEO面对面。

吃

-

腾讯：晚上8点后下班领一张18元的夜宵券（夜宵券是加班的唯一动力）；

阿里：每天26元餐补，晚上9点后领10元的夜宵（有时间吃算我输）；

字节跳动：免费三餐、下午茶，一入字节深似海，从此减肥是路人。

租房补助

-

腾讯：有个毛线；

阿里：有个毛线；

字节跳动：一线城市公司周边，1500元/月/人（但并不够）。

行

-

腾讯：腾讯人住在地铁1号线附近，每天坐地铁或班车上下班；

阿里：阿里人住在余杭大农村，开车（有车位算我输）上下班；

字节跳动：字节人住在帝都三环知春路公司附近，走路上班。

出差

-

腾讯：出啥差，上班！

阿里：经常国内到处飞，里程都可以升金卡了；

字节跳动：出国出差多，are you ok。

股权激励

-

腾讯：18周年庆腾讯人全员发股，金额不多阳光普照；

阿里：来得越早，股票越多；

字节跳动：还没上市，机会多多。

红包

-

腾讯：开工第一天在腾大排队逗利是，小马哥亲自发红包；

阿里：开工利是在阿里app领取，最高12888元，最低8.8元阳光普照奖；

字节跳动：年前全员大红包，最高16000元。

年终奖

-

腾讯：5个月左右；

阿里：6个月左右，3.25可能毛都没有；

字节跳动：6-100个月（要看绩效）！

最后

一句话总结三家公司：

在腾讯工作，像和老公相处，处处关心你，虽然给你的财富可能不如阿里多，但是是个不错的暖男；

在阿里工作，像被大款包养，不怎么关心你的心情，但是给你卡随便刷，前提是你有能力；

在字节工作，像和男友恋爱，一起为梦想奋斗，有时会吵架互怼，但是每天都有新鲜感，生活有奔头。

阿丰的生活

这个问题其实要结合自身情况来看，不同阶段选择不一样。

如果你年轻，刚毕业没几年，建议选择字节跳动。

如果你已经工作七八年，暂时不缺现金流，但又想有未来赚钱的机会，可以选择阿里。如果你已经工作七八年，又急需现金，可以选择华为。

为什么会有上面的区别，我来分析下。

1、什么人适合字节跳动

1.业务范围

首先我们字节跳动的业务版图，它的核心业务在于资讯（今日头条、懂车帝）、短视频（抖音、西瓜视频、火山视频）、问答（悟空问答）、社区（皮皮虾），还有不断扩展中的视频剪辑工具、教育、电商、社交、金融理财等板块。

2.什么人适合

为什么前面说到年轻人适合去呢，因为业务多机会大，很多业务都是刚起步，存在大量的机会，只要你有能力做出结果，晋升的机会相对较大。据我所知头条发的股票较少，都是给相对高级的岗位，所以年轻人想进去靠股票赚钱不太现实，但是工资是不错的。

总结来说工资高、公司未来潜力大、晋升机会大、业务场景和管理风格都比较偏向年轻人，所以如果刚毕业或毕业几年内，推荐字节跳动。

二、什么人适合阿里

1.业务范围

再来看阿里巴巴的业务版图，包含电商（天猫、淘宝、速卖通等）、云计算（阿里云）、物流（菜鸟）、金融（蚂蚁金服）、生活服务（飞猪、口碑、饿了么等）、数字媒体及娱乐（虾米、优酷等）、创新服务（钉钉）等。

在业务版图上，目前国内也只有腾讯可以与之相比，其他公司都是比不上的。

2.什么人适合

阿里一般只招聘两类人群，优秀的应届毕业生（偏产技术人才）和工作3-5年以上的人才。所以要么你毕业的时候非常优秀，直接进入阿里，要么就是你需要在其他公司工作几年积累经验并且足够优秀，才能进入阿里。

阿里的薪资跟字节跳动应该差不多，但是阿里比较有优势是股票，不管是已经上市的集团股票还是未上市的股票，股票价值比较高，而且相比字节跳动，拿到股票的机会个概率都更好。股票的兑现基本需要2-4年才能完成。所以上面说到不是很缺现金，对未来有所期盼的可以进入阿里。

另一方面是发展机会，阿里的核心业务，竞争是比较激烈的，人才济济，一个新人进来想要获得较好的发展机会比较难，因此在阿里更多的机会都在创新业务上，相比字节跳动，同意都是创新业务，阿里的优势是资源更丰富，品牌背书更强，字节跳动的优势是流量互动，比较容易起量。

总结来说，需要把自己从单一行业经验拓展到多元化发展，需要更大的平台进行探索和创新尝试，都比较适合阿里。

三、什么人适合华为

1.业务范围

华为的业务比较聚焦，主要是有三大业务：运营商业务（即为全球提供软硬件的通信解决方案），企业业务（ICT技术设施建设，云计算、数据中心、网络通信等）和消费者业务（手机等电子产品、宽带和家庭终端）。华为的业务专业性要求较高，且行业比较聚焦。

2.什么人适合华为

华为聚焦行业教集中，所以不管是其他领域的人才进入华为，或者从华为出来想去其他行业尝试，都会存在一定门槛。如果你同时拿到三家公司offer，华为的行业拓展性是不如上面两家公司的。

华为的管理方式比较军事化，这点跟互联网公司也是非常不同。工资待遇上华为可能是三家里面最高的，因此上面说到如果急需现金流，华为是非常不错的选择。

四、总结

这三家公司都是各自领域的头部公司，都是非常好的，关键还是看你个人的职业规划、目前所处的阶段和你自身的需求。适合自己的才是最好的。

ONE逍

我会毫不犹豫的选择字节跳动。

目前三家公司都是国内顶尖的知名大公司，都有优秀的企业文化，和薪酬待遇。但是相对比较而言，字节跳动更加年轻，更具有活力，未来的发展更加强劲。

阿里巴巴：阿里集团现在已经是个生态链，成熟的业务版图和管理体系，对于求职者来说不仅意味着保障，也是学习成长最好的平台，2019年9月10日这天也正是马云退休的这天，阿里巴巴杭州总部灯火辉煌，杭州的鸟巢里面阿里巴巴晚会的盛大场面令人震惊，张勇接棒阿里，传承阿里巴巴精神，阿里巴巴未来的道路一定会更加辉煌。所以选择阿里巴巴没有错。

华为公司： 这是一家令中国人无线骄傲的公司，为中国人挣足了面子，通过特朗普的贸易战，华为成功让世界对中国企业刮目相看，华为也成为一个全球最知名的公司之一，另外华为是一家非常有良心的企业，选择华为更没有错。

字节跳动：这家公司成长势头是目前国内网络公司最好的，符合目前国内发展大势，它的内容广受各种阶层人的喜爱，现在甚至连老年人都在不停的刷抖音，刷火山，火爆程度可见一般啊！这意味这字节跳动的生命力非常强悍！我相信字节跳动未来的发展局面将会更加美好，说不定以后能够超越阿里巴巴呢。

总之选择这三家公司都没有错，主要看个人的发展方向，喜欢什么样的氛围和什么样的发展方式，要好好的分析自己未来发展方向，为自己的职业发展锦上添花。

我是正能量龙哥

如果同时接到了阿里巴巴，华为和字节跳动的offer, 至于选择一家，取决于以下几点：

1. 自身情况：

你以往的工作背景：

比如你以往的工作背景，如果偏向于电商，云计算，新零售方向，那么入职阿里巴巴，则能最大限度的发挥以往的经验优势；

比如你以往的工作背景，如果是偏向于内容，短视频方向，那么入职字节跳动，则能最大限度的发挥以往的经验优势；

比如你以往的工作背景，如果是偏向于软件，智能硬件，解决方案方向，那么入职华为，则能最大限度的发挥以往的经验优势。

所以，可根据自己以往的工作资历和优势，结合目标企业的核心业务领域，综合权衡比较，选择入职哪一家。

2. 承担的责任和业务线：

比如入职后，可从以下几点来判断：

哪家单位给的职位，有更大的发挥空间，可以承担更多的责任，工作中相比以前有突破和提升，能够快速成长，而不是原地踏步。

哪家单位给的职位，有机会接触到公司的核心产品和核心业务线，沉淀一段时间后，能够很好的提升自己的职业履历和亮点。

哪家单位给的职位，晋升通道畅通，经过自己的努力后，未来一段时间有机会晋升到更高级别的岗位上。

所以综合分析以上几点，来确定最终选择和入职哪家单位。

3. 企业文化方向:

哪家单位的企业文化你更喜欢，或者你想融入到什么类型的企业文化中。

比如你喜欢快节奏，高压力，快速成长型的企业文化，哪就加入这种文化氛围的公司；

比如你喜欢节奏慢点，以稳定为主的企业文化，那就加入这种氛围的公司；

比如你喜欢管理上严格，要求高，善于分享型的企业文化，那就加入这种氛围的公司。

所以，可综合分析每家单位的文化特点， 然后确定选择和入职哪家单位。

4. 细节包汇总：

薪资，福利，工作时间，公司距离，上级的管理风格等。

比如有的会比较看重薪资和福利；

比如有的会比较看重工作时间；

比如有的会比较看重公司距离离家的远近程度；

比如有的会比较看重直接上级的领导风格和上级的为人处世等等。

可综合比较分析，同时根据自己的自身情况，比较选择，最终确定入职哪家单位。

综合以上分析，面对多家offer时，可参考以上思路，分析，确定，选择到最适合自己发展方向的企业，为自己的职业履历锦上添花。

第1季

如果同时接到了阿里巴巴，华为和字节跳动的offer, 至于选择一家，取决于以下几点：

1. 自身情况：

你以往的工作背景：

比如你以往的工作背景，如果偏向于电商，云计算，新零售方向，那么入职阿里巴巴，则能最大限度的发挥以往的经验优势；

比如你以往的工作背景，如果是偏向于内容，短视频方向，那么入职字节跳动，则能最大限度的发挥以往的经验优势；

比如你以往的工作背景，如果是偏向于软件，智能硬件，解决方案方向，那么入职华为，则能最大限度的发挥以往的经验优势。

所以，可根据自己以往的工作资历和优势，结合目标企业的核心业务领域，综合权衡比较，选择入职哪一家。

2. 承担的责任和业务线：

比如入职后，可从以下几点来判断：

哪家单位给的职位，有更大的发挥空间，可以承担更多的责任，工作中相比以前有突破和提升，能够快速成长，而不是原地踏步。

哪家单位给的职位，有机会接触到公司的核心产品和核心业务线，沉淀一段时间后，能够很好的提升自己的职业履历和亮点。

哪家单位给的职位，晋升通道畅通，经过自己的努力后，未来一段时间有机会晋升到更高级别的岗位上。

所以综合分析以上几点，来确定最终选择和入职哪家单位。

3. 企业文化方向:

哪家单位的企业文化你更喜欢，或者你想融入到什么类型的企业文化中。

比如你喜欢快节奏，高压力，快速成长型的企业文化，哪就加入这种文化氛围的公司；

比如你喜欢节奏慢点，以稳定为主的企业文化，那就加入这种氛围的公司；

比如你喜欢管理上严格，要求高，善于分享型的企业文化，那就加入这种氛围的公司。

所以，可综合分析每家单位的文化特点， 然后确定选择和入职哪家单位。

4. 细节包汇总：

薪资，福利，工作时间，公司距离，上级的管理风格等。

比如有的会比较看重薪资和福利；

比如有的会比较看重工作时间；

比如有的会比较看重公司距离离家的远近程度；

比如有的会比较看重直接上级的领导风格和上级的为人处世等等。

可综合比较分析，同时根据自己的自身情况，比较选择，最终确定入职哪家单位。

综合以上分析，面对多家offer时，可参考以上思路，分析，确定，选择到最适合自己发展方向的企业，为自己的职业履历锦上添花。

如果是我的话，我选字节跳动。毕竟是字节出来的 啊哈哈哈哈

關鍵字: 职场 字节 华为