淡曲丶
你好，我是宛如一枫，很高兴回答这个问题。
我经历过几个公司，所以对辞职有一定的看法，不过，建议大家别跳槽太频繁，不利于以后的发展，何时辞职，要考虑以下几点因素：
1.公司发展困难。以前我经历过两个创业性公司，对年轻人来说值得一搏，要是成功了待遇还是挺好的，不过也要看清楚公司发展状况，如果实在看不到希望，可以申请辞职，不然到了最后工资都得不到。
2.个人职场定位。公司可以正常发展壮大，这是好事，但他对于每个人来说，个人的人生目标不一样，对自己的定位在公司要有一定的预判，如果多方位考虑后，长期以往也不能到达自己想要的目标，也可以辞职。
3.薪酬待遇。有的人工作为了实现人生价值，有的为了养家糊口，无论如何，工资是劳动付出的重要成果。工资是慢慢涨上去的，如果这个岗位最高薪酬也达不到自己想要的，也是可以辞职的。
4.洞察公司人脉氛围等。这一点和第一点不一样，不是看公司外向发展，而是看内部情况。首先看自己在公司的人缘关系，是否可以继续待下去；然后看公司内部氛围，即使公司一时发展良好，但公司内部因素一定程度上也会影响以后的发展，甚至影响到最后公司是否存活；最后洞察老板，老板的品行、为人处世也影响公司前途，最终影响的也是员工。
5.其它原因。包括家庭原因、身体原因等，甚至来一场说走就走的旅行。
综上所述，这5点都可以是我们辞职的原因，无论辞职与否，都希望三思而后行，毕竟这年头挣钱不容易啊。
宛如一枫
两次打车费用不报销，如下
第一次：加班到23点，没有地铁了，总经理说可以打车回家，公司报销；
打车费56，报销单子总监签字了，总经理签字了，
递给财务，财务说：公司没有报销打车费的规定，你这个要找老板（董事长）说明情况，签字后才能报销！
我没找董事长，心想等年底攒一波一次签完就好了，几十块找董事长不太好
第二次：熬了几个通宵做标书，最后公司中标了，总助临时有事不能去拿中标通知书，找总监借人
总监：我这边今天都有事，我问问有没有空闲的
然后两个人同时看向我，我刚好当时没什么事，就答应去帮忙取中标通知书
我问：我怎么去？
总助：你打车去吧！
总共打车费用23+24统计47元，写好报销单，总监签字了，总经理签字了，
递给财务，财务说：公司没有报销打车费的规定，你这个要找老板（董事长）说明情况，签字后才能报销！
我一直等到12月30号，拿着几次的报销单子（其中包括快递邮费、 车费）找董事长，董事长当天不在，我就把单子递给了董事长助理，让她帮忙递给董事长签字
过来两天，我拿到了签字的单子，拿去财务室，
财务回答我：你这个签字了？我要拿去问一下董事长，公司没有这个先例，不能开这个头，不然都是拿来报销的！！！！！
我当时都满脸问号 ？？？？？我因公办事，且按照财务的要求找董事长签字了，还不行？！
结果：
财务驳回了我的报销单子，原因是：没有亲自向董事长说明情况！！！！！
我真是觉得狗血，我的报销单上面写的清清楚楚支出事由，每一张发票上面都写清楚什么时间，什么事由打车，也找董事长助理递上去签字了。
还要我亲自等董事长有时间一条一条给董事长说清楚，像工作汇报、财报一样么？！
我去找财务提了我的问题：我因为公司的事情拿中标通知书，车费要自掏腰包？为公司办事也要自费？
财务回复我的话超出了我的认知：我们都是为公司做事的啊，我们那个人不是为了公司在做事！！！！！！！！！！！！
好吧：一百多块钱就当买个教训吧！谢谢公司的培养！
黑白胡说
我今年32岁，一共从事过3份工作。
第一份，大学毕业，初出茅庐在一家连锁的西餐厅工作，那是所有的人都是从基层作起，我由一个服务员慢慢的经过业务的熟悉，知识面的扩展，人际交往的融洽，升职到了一个店的店长，那是我还是一个小服务员时我便喜欢上了一个店的吧台长，知道和他级别不同，所以一直没有表露，由于我业绩的提升脚步渐渐拉的进了，表达了我的想法，我们在一起了，因为全国连锁，我们经常异地，因为爱情，我辞职去南方找他了，后来也因为各种原因分开了。
第二份，爱情结束以后，我从南方回到了老家东北，在我们县城找了一个酒店上班，工资理想，工作了两年多吧，
因为到了结婚的年龄所以辞职选择结婚。
第三份，就是我现在的工作，在一家西餐厅做经理人，目前没有打算辞职。
总结一下我的经验：工作在你没有找到比你现在更优秀的工作时，尽量不要辞职，所有的行业中，老人都会比新人吃香，无论是工资还是年终奖，在一个领域里干的得心应手，人员都很熟悉，不是很好吗？不要总是眺望。站一山望一山高。
红豆寄相思666
首先这只是个人的意见
在16年国庆的时候。我决定辞职。而这份工作是我干了5年的工作。说实话很难。想过很多，怕习惯了这样的模式，以后出去怎么办等等
为什么我会辞去5年的工作。是因为 我自己认为 在这里已经没有任何提升了。再往上走就是老板了。而我们公司是私人的。老板只会有一个。所以我辞职了
我个人认为，在一份工作里。你一眼就看完了你以后的生活，感觉不会有更好的发展。那可以考虑一样了。毕竟温水煮青蛙。你不进步。总有人会进步。而你就会被淘汰
加油💪
小妞说剧
10年到现在毕业辞职一次，19辞职一次。
第一次因为某个部门领导现在我们办公室门口破口大骂，突然意识到我们这种企业这个时候人心涣散，定不长久。而且自己住城中村也有点不安全。就走了…后来劝我留下的领导也在半年中相继离职。
第二次这份工作从11年8月入职一直做到19年春节，那时候3000的工资2万的年终根本不足以支持我的生活压力，房子 孩子 病号。最重要的是没有起色，更没有自己茫然的看不到未来。换了更有挑战的工作。
加糖树洞
对于这个问题怎么说呢，每个人有每个人的看法，就比如我，我现在也是上班族，白天上班，下了班，家里有孩子，我家三个孩子，大的上一年级，老二幼儿园小班，小的两岁，回家教老大学习，有的时候时间之后教一个孩子，老二都没时间教了，尽管是幼儿园，还有个小的，所以每天的时间都不够用，我想我暂时是不会辞职，毕竟家里三个孩子需要养，也没有其他的收入，等到哪天孩子需要更多的时间去管，我可能会辞职，就算辞职，也要做做做网上的兼职，毕竟生活不允许你休息，就算条件允许也要做份有意义的事，不然人也会非常无聊呀，为了更美好的明天加油，这就是我的观点，谢谢！
小兰说科技
1，你需要生存资本持续累积时请坚持干下去完成积累
职场中，每个人都需要有自己的体现价值，也就是就得生存资本。公司之所以聘用你，是因为你能为公司创造价值，公司才会给你开你应得的薪水。而当你的生存资本没有积累到一定程度，千万不要辞职，不然，你去了下一家公司也不会开你太高的薪水。

2，当你遇到问题想逃避，想要跳槽时请坚持干下去，直到问题解决
假如你以遇到工作上的困难而想辞职，这种躲避的做法只会让你形成依赖。遇到挫折，不要躲避，想着辞职，不如想办法去处理。在你处理困难的流程中，你会有心想不到的收获。
3，当你的行业资历还未超过一万个小时时请坚持干下去，资历越深你的机会越大
当你在一件事情上正在花费一万小时，你就能成为大师。你的资历绝对是别人无法比拟的。而你的资历越是深厚，你的机会绝对要比别的的大。

什么时候辞职？
1．公司内部勾心斗角。
每天除了忙工作，还要提防小人与其斗争，这样的工作氛围无益工作，还导致精神高度紧张。
2．公司内部管理混乱，继续待下去也没有前途。
有些公司人员流动性非常大，管理非常混乱，各部门分工不合作，出现问题相互推诿。
3．与上司关系不好，他处处针对你。
如果遇到这种事，首先要检讨是不是自己哪里做的不够，有必要找上司坐下来，虚心请教，如果真的是自己的问题那就及时改正。实在不行，那就卷铺盖走人。
假如遇到这种事，第一要想想是不是本人哪里做的不足，尽量找上司坐下来，谦虚讨教，假如真的是本人的问题那就实时矫正。实在不可，那就炒鱿鱼走人。

4．各个方面能力比不上自己的人升职为上司。
有些人觉得自己能力卓绝，升职非自己莫属。结果落空。如果发生这种事，可以找人事部门的同事了解情况，为什么不是我？也许新晋上司的工作能力没有你强，也许她的交际更好、人脉更广，更懂得协调同事之间的关系呢？学会发现别人的亮点并且学习。
5．公司罔顾员工健康。
一个朋友在会计事务所工作，忙季的时候天天加班，忙到飞起来。后来朋友怀孕了，先兆流产医生建议住院安胎，至少也要在家卧床休息。朋友去请假的时候领导竟然不批，只是让她比其他同事提前一小时下班而已。还好后来小孩没事，后来朋友放完产假后果断离职。
6．因为自己的失误给公司造成了巨额损失。
错误已经造成，如果无法挽回，已经无颜面呆在公司，还是走吧，免得以后尴尬。

7．人格受到侮辱。
之前同事在另一家公司上班，跳槽过来。原来由于空降了一个十分变态的主管，定了好多怪异的处罚条款。比方，上班迟到要爬进公司门，早退要罚学狗叫......不承受处罚者扣半月奖金。
8、猎头公司抛来橄榄枝。
高薪高职位，人往高处走，不走是傻子。
都市男女
很高兴回答你问题
到公司工作无非是求钱和前途，如果两样都不能满足你的话，再留下来也没有什么意思了，决定了离开的时候就跟经理说吧，致于借口嘛：例如说到你的亲戚处打工，因为亲戚急需帮忙，就可以了，说出来挺无奈的样子，让经理感觉到你是很想留下来，但是奈于亲戚的原因，所以要走，就行了，其余的就不用再多说了！
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到了
希望回答对你有所帮助
方倍思维
曾经因为很多原因想要辞职，但最终只有一个原因让我下定决心辞职。
先说一下工作属性，铁路职工，在内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗桑根达来镇工作。下面来说一说那些曾经的引爆点。
原因1，远。
由于是铁路职工，是可以不买票的，但是通勤票是不能签卧铺的，所以我只能坐硬座。一般我回老家的时候，都会下午四点出发，到第二天九点到家，将近17个小时，这十七个小时，不是在火车上，就是在赶火车的路上。在硬座上趴着桌子睡这么长时间，第二天感觉身子都要被掏空。而去上班的时候，一般下午一点出发，第二天凌晨四点才会到达目的地。整个过程我就没怎么坐过，几乎都是站着。所以不管回家还是去上班，经过漫长的路程，我得缓一到两天才能恢复元气。而且每次上班走的时候，真心不想走，真正体会到上班如上坟的感觉。看着别人上班都是那么近，真羡慕。有那么几次站的脚都抽筋的时候，真想这次去了就辞职。可一到目的地，缓过来了，辞职的意念也就慢慢淡了。这个引爆点到了也没被引爆。
原因2，冷。
大家对内蒙古的寒冷还是有所耳闻的。由于大部分工作时间都会是在室外。夏天还好。一到冬天仿佛人间地狱。一般十月底下第一场雪开始，一直到第二年四月雪化，中间不知要下多少场雪。我们九月底就穿上保暖了，十一月份穿大棉裤，大棉袄。一直到四月份才会脱下保暖。零下二十度以下是经常的事，伴着寒风，吹的脸生疼，就跟刀割一样。尤其是下雪的时候，一下雪就要跟着车务去给道岔扫雪，那雪下的，真大，两三米之内都看不到人。拿着吹雪机，扫帚，凌晨两三点就这样干，鞋湿了，衣服也湿了。雪小一点的时候，去清扫房生个小火炉，取取暖。看着小火炉的火苗和狼狈的自己。一定要辞职，这么冷真有点受不了啊。可惜这个引爆点也没有引爆，天气一暖和，好像什么都忘了。
原因3，苦。未成功引爆。
工作地点地处内蒙古浑善达克沙地，这是一个苦寒之地。因为是沙地的原因。每年都要刮沙尘暴，刮的跟世界末日一样。冬天的白毛风也是经常光顾。这里的水含矿物质太多，不能直接饮用。第一次去的时候不知道水是这样的，就用这水洗了白床单，等床单一干，整个白色变黄色。离工作地点不远虽然有桑根达来镇，但村庄极为不富裕。除了能保证一些日用品，好多消遣消费都无法支撑。一开始这里连快递都没有，我们都是网购到其他车间的同事那里，然后再让他们车递到我们这里。因为在这里上班的都是外地的，所以大家的一日三餐都是在食堂解决。人一多，食堂的伙食质量就会下降，每天固定的菜谱，土豆炒芹菜，土豆炒韭菜，土豆炖鸡。有相当长一段时间我都不想看到鸡肉，我也不想看到土豆。不想吃菜了，就生吃大葱就着米饭吃。有时候，下班以后，我会从火车站公寓走到镇里，看着周边的荒芜，真没想到我现在会沦落到这样一个艰苦的地方，有那么一瞬间真想辞职，我觉得我不应该在这样一个又苦又穷的地方。但也只是那么一瞬间。所以这个引爆点也没有引爆。
原因4，囧，这一原因直接让我下定决心离开这个行业。这个囧是我想换工作时遭遇到的囧境。
虽然全国总里程将近13万公里，但铁路行业窄是公认的事实，铁路职工如果想跳槽，基本上就只有地铁，设备厂家，但地铁和设备厂家又少之又少。铁路的工作内容比较单调，也比较机械，铁路设备有技术含量，但这些技术都被牢牢掌握在设备厂家，我们作为维护单位就真的只是维护了。每天拿着一个小油瓶，拿个大板子，上油看口。这工作干多了，谁都可以干。每天就这样机械的重复着。一开始的想法就是以后找个信号厂家去干，在我16年的时候开始投简历，准备去找下一份工作，但我接下来遇到的情况，让我措手不及。
先说一下我大学毕业时找工作时的情况，我大四上学期的时候就开始找工作，积累了诸多的面试经验。当时在手里已经有央企，外企，合资企业等offer的情况下，还是愚蠢的选择了国企（铁路局），综合以前的经历，我对我自己的能力还是有信心的。我觉得应该时间不长就会有新的工作机会了。但是接下来我被羞辱的体无完肤。
我16年三月份投简历，满怀信心。但是这简历一投出去，真就就石沉大海了，一个回应我的都没有。四月份有点慌了，五月份有点着急了，六月份有点失望了，七月份有点怀疑人生了。我从来没想到在我想跳槽时面临的竟是这样的窘境。那种失落感，是让我难以接受的。以前的大话不敢说了，以前的牛逼不敢吹了。对于找工作，别说有选择权利了，连面试的机会都没有了。
我记得七月份的时候收拾自己的东西，我无意间看到了那个熟悉的档案袋，里面有我的简历，实习证明，六级，计算机等其他获奖证书。这些东西都是我当年大四找工作时，随身携带的东西。当时我一阵心酸，自己跟自己说了一句话，你现在都TM混到这个地步了，简历投出去好几个月，都没人搭理你。就那么一瞬间，我决心要辞职。这个原因不仅让我下定辞职的决心，也让我做出转行的决定。因为我知道铁路行业太窄，我不想在我想跳槽时，连个选择的权利都没有。
2017年2月辞职。报班培训IT，六月份毕业。当时我现在的公司去招聘，有四百多人投简历。我和另外七个人进面试，我们八个人只有我的学历不高，我仅仅是三本院校。其他七个同学大部分都是211。hr一面，剩下我和另外三人进二面，项目经理二面，剩下我和一个武汉大学的同学进三面，技术总监三面，就剩下了自己。当我接到录用通知后，心中酸楚与喜悦一起涌来。那个从前的我又回来了。
那么多想要辞职的原因，虽然只有一个原因奏效了，但幸运的是因为那个原因，让我有勇气果断转行，断臂自救，让我重新规划了未来。
暖笔刀
其实很多人对于自己的认识是真的不够！当初有一位心理专家调查，目前工作的各个行业有80%左右的人对自己在目前的岗位有各种各种的不满意，都想到辞职。但是由于不知道下一份工作在哪，或者不知道去干什么，就先这样混着。虽然生活很无奈，但是我依旧希望每个人能做自己喜欢的事情，不管你是老板，还是员工，每个人的兴趣领域完全不一样。我自己有一个弟弟，对工厂的机器就非常感兴趣，每天最开心的事情就是编成，我自己却受不了，我自己最喜欢的就是做销售，跟人沟通。想着营销方案。看着自己一个个方式得以尝试，然后失败，然后成功。无比的开心。辞职无非以下几种情况，薪资问题，工作时长内容，周围同事，跳槽，创业，差不多就以上这几种情况，这些情况，在你辞职的事情，最重要的事情就是请你自己称下自己有几斤几两了。千万不要盲目，因为你得生活下去。这个是忠告，有什么问题都是可以去做协商的，但是如果是个人心理有问题，那就另请高明了。只要你想好了，随时辞职！
