敦煌市以“四抓两整治”为抓手，围绕村干部“选、任、管”等关键环节，在选优配强、素质提升、作用发挥上持续发力，着力打造懂农业、爱农村、爱农民的村干部队伍。
在选优配强上下实功
打破地域身份局限，拓宽选人用人视野，注重从农村致富带头人、复转军人、外出务工经商人员中培养选拔村党组织书记。结合村“两委”班子成员任职资格联审以及软弱涣散基层党组织整顿，清理、补齐、调整村“两委”成员97人，同时，积极稳妥推进36个行政村实现党组织书记、主任“一肩挑”，使得村“两委”班子结构得到极大改善。特别是选聘村党组织专职书记和村党组织书记后备干部33人，在建立村干部专职化方面积累了有益经验。
在素质提升上出实招
聚焦村干部能力素质提升，充分发挥市委党校培训干部的主阵地作用，助推村干部培训工作常态化，对村“两委”正职全员开展轮训，先后举办县级轮训班3期次、培训300余人，组织推荐80余名村干部、后备干部赴成都、玉门铁人干部学院考察学习。大力实施村干部学历教育提升行动，推荐22名村干部报名参加学历提升班。建立村后备干部库，储备302名村后备干部，采取教育培训、导师帮带、一线锤炼等方式蹲苗壮根、提升素质。
在作用发挥上求实效
始终把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地。围绕加强基层组织建设、乡村振兴等重点工作，严格落实村党组织书记“双述双评”、小微权力清单等制度，促使村干部多想多思考。疫情防控工作中，全市645名村“两委”成员积极投身防控一线，落实网格化管理、重点人员摸排、防控卡口值守等工作，撑起了农村防控的“主心骨”。在做好防控的前提下，村“两委”成员积极配合农技部门科学有序引导群众投入春耕生产，做到疫情防控和农业生产两手抓、两手硬。
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