截止到去年，我在單位已經付出了三年的青春；那時候正好有個中層崗位空了出來，當時單位其他人都覺得領導肯定會讓我去坐這個職位，因為我在單位算是賣過很多力，吃過很多苦，很多事情領導也願意讓我去做。
最終的結果卻讓我深受打擊，竟然是一個比我晚進單位一年的同事入選。於是我就去找領導溝通，希望領導看到我的努力和貢獻；沒想到這次溝通居然用了一個多小時，但受益讓我感覺是我這三年工作的總和。
因為在這場溝通中我明白自己的問題出在哪裡，也知道自己這三年在職場上踩過哪些坑，希望能以此提醒職場新人。
第一坑：一味幹活，沒有計劃
職場上每天都在上演的一幕：很多人被動的接受工作安排，然後努力加班加點的工作，還自我感覺很良好，以為自己又過了很充實的一天；
當我們對自己生活和工作沒有計劃的時候，就永遠只能被他人計劃。
這樣的最終結果就是：大部分時間和精力都分散到各種無意義的雜事上面，忘記自己的主要目標。
那正確的步驟是什麼呢？
一、目標為指南
假如你現在手上有很多工作要做，但突然通知你馬上去開會，你會怎麼辦？
正確的做法你先弄明白今天的工作目標是什麼，如果是把手上工作做完，你就想辦法找人頂你去開會或者推掉。但如果這個會議很重要，非去不可，你就可以考慮將部分可推遲的工作轉移到下班完成。
總之，目標是你如何行到的指南！
二、計劃為行動
公司的領導經常教導我們按計劃做事，可有很多人的計劃總是趕不上變化；感覺每天的工作是自己無法把控，下班都沒弄明白為什麼計劃表上的很多事還沒做完；
這裡我主要說很重要的一個效率工具：工作清單
首先，每週的前一天，就把這周需要做的工作全部寫在紙上，注意，每件事後面標註截止時間。
然後，細化到每一天，每天早上到單位的第一節事，就是重新拿一張紙，根據周清單寫下今天需要做的事，記住是按照重要程度列出來。
寫工作清單時要注意的事項：
- 按照事情重要程度排列，我們要把工作效率最高的時間用來做最重要的事。
- 每件事情後面標註預計所需要時間，這樣可避免我們一天安排過多工作。
第二坑：被動等待，眼裡沒活
我們不是每天都那麼忙，總有一段時間事會特別少；一般這個時候你們會在幹嘛？據觀察下來大部分人會趁此戴著耳機，開始刷手機；可能壓根就沒想過去找點事做做，以為沒有安排任務就是沒任務。
那這段“空閒”時間我們可以用來做什麼呢？
一、主動思考
職場幾年經驗告訴我，很多人覺得“思考”就像要他命一樣；很多事情的發生都有它的底層邏輯規律，如果我們獨立去思考身邊現象，去使勁探究：“為什麼同事完成工作質量總是比我好”、“為什麼我們要做這個事，它能給單位帶來什麼收益”等等；
如果你是思路不清晰，那就用筆時刻記下自己的想法，慢慢的你就會有越來越清晰的分析思維。
二、總結覆盤
不是工作完成就完事了，要試著去對每項工作進行總結覆盤，思考是否還有遺漏的事項，是否這個工作還能繼續改進，或者是否有更好的辦法去完成這項事件等等；
不斷總結經驗教訓，最後能形成一套覆盤流程，完成工作後就按這套流程進行復盤；
有覆盤，才有機會翻盤。
第三坑：害怕犯錯，愛找藉口
這是職場很多人的通病，我以前也常有，所以很瞭解他們的心態；但犯錯總是難免的，我們總不能因為容易犯錯就不做事了。
所以犯錯並不可怕，可怕的是：
1. 錯了還找藉口，犯錯是能力問題，找藉口是態度問題；
2. 錯了還不改，屢錯屢犯這就沒救了。
所以當在工作中犯錯的時候，我們馬上要做的是：
一、先承認錯誤
千萬記得要有承認錯誤的態度，而不是簡單一句“我錯了”就完事；比如男女朋友吵架，男朋友無奈至極，最後來了句“那我錯了行了吧”，你試試這樣後果就知道了。
二、準備好解決方案
事情既然已經發生了，最重要的是想辦法解決，挽救損失；所以在道歉後，最好說出自己的解決方案，這時候領導會針對你的方案進行討論，並進行事後的補救。
最後覆盤
沒有一帆風順的職場路，每踩過的坑都能提煉出價值；這些坑希望我們在工作中能做到：
事前有計劃，事後有覆盤
眼裡有活，大腦有事
勇敢承擔，不怕犯錯
如果不幸，不知哪天你還是掉坑了，不論這個坑有多大多深，都希望你能勇敢的面對他；唯有直面，才能擊倒。
閱讀更多 五枚師太 的文章
