甜窈酱
这届毕业生有多惨？不能出门胡作非为、胡吃海喝倒是其次。
不能完成毕业论文、投出去的简历杳无音讯、本到手的offer飞了又飞……
找不到心仪的工作，才更让人气馁。
昨天，2020届毕业生最新就业政策也出来了。
而为了帮助高校毕业生尽早就业，多地推出了毕业生补贴新政，为大学生提供就业、创业补贴。
一.杭州：每年1万租房补贴，最多6年
近日，杭州市重磅推出“战役引才、杭向未来”八大举措，出台服务保障“抓防控、促发展”、落实“人才生态37条”的有关补充意见。
意见明确，应届大学生（不限户籍），在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。
申请对象为全球本科及以上学历应届毕业生，需满足以下条件：
毕业时间在2019年6月3日（含）之后；
申请时限内在我市用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。
后台回复关键词【政策】，可查看具体申领条件和材料。
二.广东：基层就业可享3000元补贴
2月28日，广东省人社厅对《广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施》再解读，明确：将基层就业补贴、小微企业社会保险补贴对象扩大至毕业2年内高校毕业生。自2021届起，求职创业补贴标准提高至每人3000元。
同时，扩大国有企业岗位供给，注重招收困难家庭高校毕业生。
继续实施教师特岗计划、“三支一扶”计划等基层服务项目，开展基层医疗卫生等机构急需紧缺人才专项招聘。扩大征集应届高校毕业生入伍规模。
开发1000个基层公共就业创业服务岗位，对毕业两年内高校毕业生到基层就业的，可享受3000元基层就业补贴（粤东粤西粤北为5000元），最长补贴2年。
三.湖南：国企新增半数岗位专招应届毕业生
近日，湖南省教育厅等四部门印发了《应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作十条措施》，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，扩大高校毕业生录用规模，省属国有企业要从新增岗位中拿出不低于50%的岗位 专门招聘应届高校毕业生。
2020年招收定单定向全科医生计划1500名、
少数民族高层次骨干人才计划200名、“三支一扶”计划400名。
对毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾、孤儿及获得国家助学贷款的高校毕业生，按1500元/人的标准给予一次性求职创业补贴。
四.安徽：这类毕业生获3000元补贴
据《安徽省教育厅等五部门关于做好新冠肺炎疫情防控期间高校毕业生就业工作的通知》，将加大高校毕业生线上招聘力度。
毕业年度，高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，从就业补助资金给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。
高校毕业生创业，可申请最高不超过15万元的创业担保贷款，贷款期限为3年，按规定财政给予贴息。
五.甘肃：支持1万名毕业生到企业就业
近日，甘肃省人社厅解读《2020年支持未就业高校毕业生到企业就业项目实施方案》。
2020年甘肃省支持1万名未就业高校毕业生到企业就业，省财政给予每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年，直接发放至毕业生个人银行账户。
这1万名未就业的高校毕业生包括：未就业的甘肃生源普通高校毕业生（甘肃藏区毕业生可放宽至普通中专学历）和有意愿在甘肃就业的新疆、西藏籍少数民族未就业普通高校毕业生。
此外，毕业生与用人单位按照依法订立的合同进行管理，享受补贴期间，用人单位不得随意解除与毕业生订立的劳动（劳务）合同，并允许毕业生按规定参加公务员、事业单位工作人员、基层服务项目、脱产研究生等招录（聘）考试。
六.山东淄博：本科每月发1000元，连发5年
自2019年11月21日以后，高校毕业生来淄 企业、个体工商户、新型农业经营主体初次就业并签订3年及以上期限劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳社会保险，同时具备学历证书和学位证书的，可享受以下生活补贴待遇：
博士生：每月发放4000元生活补贴，连续发放5年；
硕士生：每月发放2000元生活补贴，连续发放5年；
学士本科生：每月发放1000元生活补贴，连续发放5年；
大专生：对毕业5年内的全日制大专生，
一次性给予1万元生活补贴。高职和中职毕业生：对在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生，毕业5年内初次到我市企业全职工作的，每月发放1000元生活补贴，连续发放5年。
后台回复关键词【政策】，可查看具体补贴政策。
七.山东潍坊：本科毕业生每月补贴500元
潍坊市为2018年1月1日后初次来潍就业创业的全日制大学生发放生活补助：
对企业、学校、医院、科研院所新引进的
博士研究生：每人每月3000元，期限5年。对新进站博士后研究人员：按其在站实际工作月数，每人每月2000元，期限最长2年。
对企业及镇、村(社区)医院、学校新引进的硕士研究生：每人每月1500元，期限3年。
对企业新引进的本科毕业生，以及来潍自主创业的本科毕业生：每人每月500元，期限1年；“双一流”高校本科毕业生期限为3年。
同时，高校毕业生参加“三支一扶”计划可直接转编制。
当然，也有地方不直接给毕业生真金白银的补贴，比如，温州发布了《温州市人才住房销售并举实施办法》，符合条件的优秀本科生买房打7折，租房3折。该《办法》已于今年1月1日实施，首批1700多套人才住房将于3月15日开始申购。
你是会选择补贴，还是打折买房呢？
而今年还没毕业，需要见习的小伙伴，也可关注当地人社局有没有相关的见习补贴政策，比如
在深圳见习的补贴，目前是每人每月2500元（后台回复关键词【政策】，可查看具体申领条件及方法）。这次的补贴政策盘点，就先到这儿了。最后，祝大家都可以顺利找到工作，创造自己美好的未来。
职域
2017年起，中国每年约有800万毕业生。
2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人，2017年795万、2018年820万、2019年834万，整体呈上涨趋势。
2017年795万、2018年820万、2019年834万毕业生
高校毕业生就逐年增长
从1977恢复高考到2017年，40年间累计毕业的大学生，总数达11518.2万人，粗略按照其中三本以上占一半，专科生占一半，也就是说，本科生有5759.1万人左右。 看起来的确是很多，但是中国的人口总共是14亿人，大学生占据总人口的比例不到9%，而本科生只占4.43%。
1977-2017年高考及大学生录取人数及录取率
31省市2015-2018历年高考报名人数统计表
2020年，大学毕业生将有874万人
根据教育部官网显示：预计我国到2020年，大学毕业生将有874万人，比往年增长近40万，大学生就业难的问题将更加严峻。
今年高校毕业生数量达到874万，人数创历史新高。
2020毕业生数量达到874万数据来源教育部官网
2019届毕业生初次就业率达78.2%，即还有180万毕业生毕业即失业
2019年高校毕业生就业工作保持稳定，前6个月毕业生初次就业率达78.2%，与上一年度基本持平。
2019届毕业生初次就业率达78.2%数据来源教育部官网
2020年或成为就业最难年
大学生毕业都会遇到就业难问题，每年都是如此，许多大学生表示，毕业就是失业。大学毕业生即将步入社会，有着对梦想的渴望，对职业的向往，但往往毕业后会遭遇各种各样的问题，2020年开始就经历了很多事情，为何会将成为就业最难的一年，这几点可以解释。
- 毕业生逐年增加，人才市场供大于求；
- 疫情影响，企业倒闭破产数量增加；
- 受疫情及中国经济增长下行压力双重影响，裁员企业增加；
- 世界经济形势不容乐观，中美贸易战增加经济发展不确定性；
在过去5年中，未就业劳动力人口平均每年以8%左右的速度持续下降。在经济稳定的背景下，2020年总体未就业人口或降至3000万人左右，全社会就业压力不大。但同时，城镇就业压力或出现一定上升。城镇新增就业人数和毕业人数的缺口正在不断缩小，预计2020年，毕业生占城镇新增就业人数的比重将会超过65%，应届生就业压力进一步提升。另一方面，在城镇就业中，行业人才存在结构性失衡，如家政服务、计算机人才仍相对紧缺，而金融人才受多重因素影响略有供大于求的现象，这个现象预期在2020年可能进一步放大。
2020届应届毕业生的最新就业政策如下：
- 创新方式，提升网上就业服务能力
- 拓宽渠道，促进毕业生就业并增加升学深造机会
- 各地各高校要积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘。
- 积极引导大学毕业生参军入伍。
- 加大高校毕业生补充教师队伍力度。
- 持续推送大学生到国际组织实习任职。
- 增加毕业生升学深造机会。扩大今年硕士研究生招生规模。
- 关心关爱，做好重点群体就业帮扶
- 规范管理，提升就业工作服务水平
①启动“24365校园招聘服务”活动；
②3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场；
③用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式订立书面劳动合同；
④反对任何形式就业歧视；
⑤适当延长毕业生择业时间
有几个特点值得关注：一是可订立电子合同，这是适应疫情形势推出的一项举措，极大地方便了用人单位与劳动者，可以减少供需双方的密切接触，防范病毒传播风险。二是反对任何形式的就业歧视，这里所反对的应该包括地域歧视和性别歧视两个方面，性别歧视就不说了，一直在反对，我们要特别关注的是因疫情而引发的地域歧视，特别是有的用人单位明确提出不招某某地方的人，这一点需要特别提出来反对。
如何看待2020届应届毕业生的最新就业政策
稳定压倒一切。
“稳就业”作为“六稳”之首，是国家发展稳定向好的基石。
在此背景之下，2020届应届毕业生的最新就业新政应运而生。
7月30日中央政治局会议上提出“实施好就业优先政策”之后，7月31日的国务院常务会议就立即部署加大力度落实就业优先政策，这些都充分说明了“稳就业”在“六稳”（稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期）中的重要性。稳就业不仅是“六稳”之首，也是基石。 上半年我国就业情况如何？人社部就业促进司司长张莹7月25日在新闻发布会上表示，1~6月，全国城镇新增就业737万人，完成全年目标任务的67%。6月份全国城镇调查失业率为5.1%，低于5.5%的预期控制目标。二季度末，全国城镇登记失业率为3.61%，同比下降0.22个百分点，环比下降0.06个百分点。 可见，上半年我国就业局势总体平稳。但在国内经济下行压力加大的情况下，就业问题仍需时刻加以重视。面对就业形势，考研还是就业？
高考录取率那么高，本科含金量在下降，为了提升自己的含金量，很多考生选择了考研，而考研人数也在逐年增加，招生人数也在上涨，当前几年里，硕士研究生毕业还是有优势的，不过过不了几年硕士学位含金量也将下降，不再吃香。
人才招聘市场
大学双选会招聘
每个大学生在学生阶段或许都会面临一个这样的一个选择，———考研还是就业？随着科学技术的发展与进步，对人才的需求也越来越大。很多用人单位在招聘的时候都会看一下应聘者的学历，但是随着我国近年来考研的人数一次次刷新记录，考研的竞争压力和难度也会日益加大。
大学毕业生投递简历
越是名校，越多学生选择考研升造
深造率增加，直接工作率减少
在继续深造方面，122所“双一流”高校平均深造率为42.87%，其中有62所高校的深造率在平均值以上。清华大学以80.40%的深造率领先于其他高校，也就是说，平均每5个本科毕业生中就有4人选择继续深造。 居深造率前10位的学校还有：中国科学技术大学、北京大学、北京航空航天大学，复旦大学、上海交通大学、电子科技大学、中国政法大学、对外经济贸易大学和中国人民大学，深造率均超过60%。 软科高教观察员陆若云介绍，这些学校大多位于北京和上海，京沪两地有着丰富的教育资源，继续深造自然成为毕业生们的优先选择。 在直接参加工作方面，直接工作占比最高的是贵州大学，直接工作率高达80.34%。其次，上海体育学院为79.20%、宁波大学为76.28%、华南师范大学为75.57%。中戏、上音、国美、央美等艺术类院校的工作率较高，毕业后直接工作占比65%以上。这些学校均为“一流学科”建设高校。 2017年、2018年软科曾两次对“双一流”高校的深造率和工作率进行对比分析，得出的结论是，整体呈现深造率增加、工作率减少的趋势。
毕业生上涨，参加今年研究生考试的数量依旧会是上涨趋势，毫无疑问今年的研究生考试将突破300万人，依旧是一个很严峻的形势，参加2021年考试的考生更应该加把劲，努力学习，得利扩招，考研今年会很好考！
面对就业压力大学生应尽早职业生涯规划：
在高中的时候学生们努力学习只为考取理想的学府，他们的目标很明确。但到了大学以后没有了父母和老师的监督，学生很容易失去自我控制的能力，学习也没了目标。
1.第一步：适应校园环境。进入大学第一个月，新生处在一个陌生的环境，要尽快熟悉校园环境，摆脱陌生感。在熟悉校园环境的同时，还需了解校园资源，学会借助网络掌握信息。2.第二步：思考自我，明确定位。这一阶段，新生需尽可能全面的了解自我，发掘自身的兴趣爱好，根据自身的个性特点和能力所长树立职业理想。3.第三步：学校生活适应期。这一时期新生的主要任务是学好基础课程，掌握基本技能，并养成良好的生活学习习惯，高效利用大学资源。4.第四步：所选专业了解期。在新生基本了解大学生活后，了解专业提上日程。这一阶段，新生应多向专业课老师请教，了解专业相关知识。在学习专业课的过程中，建立自己对本专业的兴趣。5.第五步：其他专业博览期。如何充分利用大学的业余时间？专家建议：用充分的业余时间博采之长，为自己储备与本专业相关的知识。博览与本专业相关的其他专业，在学好本专业的基础上，通过图书馆或网络学习其他专业的知识，对专业进行了解判断，确定自己的兴趣点与自己的目标专业。6.第六步：专业技能体验期。在理论学习后，就该找个机会去亲自体验了，从而在理论和实践上都验证自己的选择。如理科学生随师长去实验室做大量的专业实践，新闻类学生可尝试写一些文章，甚至利用暑假做一些兼职，有营销目标的学生可尝试做销售的工作。这个阶段最少要2个月时间，这样有利于判断自己的目标职业是否是自己的兴趣点，便于调整自己的目标。7.第七步：大学关系建立期。人脉的积累应从大学开始，在大学生活中既要注重与以往同学或朋友的交往，同时不能忽略大学同学关系的建立。
做好职业规划，学好真本事，才会在任何激烈的竞争之中立于不败之地！
祝福每一位不辜负韶华的大学生！
长沙小玉儿
2020年毕业生就业政策我认为会有以下变化:
1、各省的抢人才大战，更加明显。虽然疫情影响，但也不会影响根本的就业。
2、高技术人才更加抢手。随着第四次工业革命的兴起，需要大量的高精尖人才做支撑。
3、随着国家产业结构的调整，有些企业会强势突起，吸收大量专业对口人才。有些老旧企业，转型不及时，逐渐没落，不光不能吸收毕业生就业，还会裁员。
总之，2020年毕业生只要有真才实学，就业还是很好的。
春风数学课堂
我觉得符合社会发展的需要，大面积使用网络招聘可以避免交叉感染，电子合同其实更方便于保存，还有其他的一些政策也都是符合国情的。
王家鑫的vlog
与其期望就业，不如迎合趋势，踏上时代节拍！都是从零开始，为什么非要打工？
徐亮5921
国家政策不要当成话题
崔老师讲物理
受疫情影响，网络应聘是很好的选择
