中新經緯客戶端3月9日電智聯招聘發佈第五週春季求職競爭週報，報告顯示，復工以來平均招聘薪酬首次環比增長，達到8937元/月。此外，求職者的簡歷投遞量環比增長39.04%，武漢人才市場回溫，招聘職位數環比小幅上漲5.43%，簡歷投遞量猛增55.97%。
智聯招聘基於全國38個核心城市3月2日至3月6日的招聘和求職大數據作為節後第五週的樣本進行觀察分析，並且結合近一週收集的調研數據進行綜合解讀，調研共收集到8583份有效問卷。
根據報告，復工第五週，大部分企業已步入正軌，各行業招聘需求再度上升且分佈均勻，求職行為也更加活躍，人才市場在復工初期遇冷後不斷回溫。
求職行為環比增加4成 小微企業招聘需求再度上漲
報告顯示，與上一週相比，第五週企業的招聘職位數環比上漲17.82%，求職者的簡歷投遞量環比增長39.04%。人才市場的競爭熱度在復工一個月後還在進一步攀升，競爭指數提升至14.4，與去年同期拉近差距。
招聘需求與求職行為較去年同期的同比降幅再度收窄，由第四周的46.57%和67.2%分別下降至40.84%和52.05%，自復工以來這一趨勢已延續5周。
此外，規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業在招聘職位數和簡歷投遞量上較上一週進一步增長。具體來看，招聘需求分別環比增長20.49%和21.38%，簡歷投遞量漲幅分別達43.42%和41.88%。
北京競爭指數為35.2，武漢人才市場回溫
根據報告，第五週競爭指數排行前五的城市較上週位次保持不變，北京的競爭指數為35.2，繼續與其他核心城市拉開絕對差距。武漢的招聘職位數環比小幅上漲5.43%，簡歷投遞量猛增55.97%，因此競爭指數上升至6.6，全國排行也由37一躍至32名。報告指出，武漢作為我國內陸最大工商業城市，在全行業整體復甦的大環境下，武漢人才市場也在破冰前行。
此外，招聘與求職兩端增速可觀的城市還有西安，其招聘職位數與簡歷投遞量分別環比上漲58.85%和85.44%，這也使得西安的競爭熱度繼續保持在全國頭部範圍內。在招聘需求上，鄭州、合肥、石家莊分別環比增長41.39%、28.23%、26.72%。
房地產行業競爭指數突破20，快消領域逐漸復甦
從行業方面看，報告指出，復工第五週各行業招聘職位數環比增速標準差為0.08，離散程度較上一週再度縮小。可見在大部分企業有序復工復產、開展經營活動之下，全行業不光復蘇勢頭加強，各個細分領域招聘行為的恢復也更為平均。
第五週的五大亮點行業依次為：廣告/會展/公關、酒店/餐飲、專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)、IT服務(系統/數據/維護)以及計算機軟件。空降上榜的廣告/會展/公關與酒店/餐飲業的招聘職位數環比增速分別為26.68%和23.01%。
第五週，房地產/建築/建材/工程行業仍最為炙手可熱，每個招聘職位所收簡歷數量超過20份。同時，“極客”人才大量湧入求職競爭市場，促使計算機軟件、互聯網/電子商務與IT服務(系統/數據/維護)行業持續走熱，競爭指數分別達到16.9、16.6和16.3。
報告指出，隨著企業不斷加強信息化建設，數字化轉型的訴求也在疫情的影響下被迅速激發，企業級技術服務將成為未來長期的需求熱點，IT服務與計算機產業近年來發展趨勢良好，在疫情走向穩定的態勢下，產業也將逐步迴歸向好態勢。
繼上週“整體復甦”之勢，第五週除房地產行業較為亮眼外，其他九大熱門行業格局相對穩定，在競爭指數上差異不大。另外，第五週快速消費品(食品/飲料/菸酒/日化)行業新晉入圍熱門行業並位居第十。
互聯網開發職位持續走熱 IT質量管理人才需求環比增長5成
從職位方面看，報告稱，作為市場中存量人才較多的領域，財務/審計/稅務、人力資源、行政/後勤/文秘等職位在復工後持續搶手，在第五週分別達到37.7、21.8和19.9。與互聯網行業的熱度相呼應，軟件/互聯網開發/系統集成一職在第五週競爭指數達到23，較上週的16.9大幅提升。
另外，質量管理/安全防護以13.4的競爭指數新晉上榜。報告表示，該崗位包含環境、健康、消防方面的檢驗與保障方面的工作，在疫情防控期間發揮積極作用，引起廣大求職者重視。此外，IT服務(系統/數據/維護)行業的持續升溫也帶來IT質量管理/測試/配置管理崗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行業數字化轉型的情況下，相關人才需求量也隨之擴張，IT質量管理/測試/配置管理招聘職位數環比增長48.15%。
報告顯示，復工以來工業行業不斷回暖，在以基礎原料為代表的重工業率先回暖後，輕工業也隨之跟進。服裝/紡織/皮革設計/生產人員第五週招聘職位數環比增長29.54%，相關崗位除在疫情期間提供大量口罩、防護服、護目鏡等必備防疫物資外，日常消費向正常水平的迴歸也帶動生產環節恢復動能。
復工以來平均招聘薪酬首次環比增長，達到8937元/月
行業薪酬方面，報告稱，第五週企業平均招聘薪酬為8937元/月，較上週環比小幅上漲0.69%，打破了2020年復工後平均招聘薪酬逐周下降的趨勢。
網絡遊戲行業平均薪酬與金融行業的差距逐周縮小，在第五週以微弱優勢反超，以12158元/月成為第一高薪行業。報告指出，短期看來，本次新冠肺炎疫情下“宅經濟”增長迅猛，或推動網絡遊戲滲透率提升，帶動行業發展;長期上，我國遊戲行業已步入成熟階段，市場規模與商業化程度都在不斷提升，人才爭奪也進入白熱化階段。
此外，職位薪酬方面，穩居第一高薪的企業高級管理人員，平均招聘薪資在接連回落後，於第五週重新上漲4.61%至21913元/月。整體上，第五週的高薪職位排行與上一週差異不大。
分地區來看，第五週平均薪酬最高的五個城市與上週保持一致，位居第一的北京市平均薪酬為12024元/月。同周平均招聘薪酬環比增速較快的城市有無錫(5.81%)、長沙(2.87%)、太原(2.73%)、哈爾濱(2.53%)和南昌(2.52%)。
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