搞笑一二
針對題主的這個問題，由於缺乏明確的比較參照對象，就無法對你的情況隨便評論，因此只能分類來回答您的問題！
整體上講，題主的薪資待遇還是很不錯的。畢竟題主14年才畢業參加工作，稅後的工資收入能夠達到6500，那題主稅前的收入，應該是在9000左右。
這比我身邊的那些2010年本科畢業的女生收入都高，而題主的工作整體也比較輕鬆，因此題主生活並不是失敗，而是比較成功的。
一、由於生活區域的不同，薪酬待遇評價會有差異。
我不知道題主是生活在哪個地方？你們當地的生活水平，薪資待遇，究竟如何？
我只能結合我身邊的具體情況，講一些事情也許你就能明白。
昨天（7月12日），我在重慶遇到我的一個表弟，他目前是在做一款pos機的銷售業務。
當我問起他目前的工作情況時，他搖頭說現在的工作壓力很大。我安慰他現在的工作，無論哪行哪業都會面臨著激烈的競爭與壓力。
他告訴我，今天他們銷售部來了一位重慶大學的畢業生，這讓他很不理解，為什麼全國重點大學的畢業生，也會來和他一個初中畢業的人從事銷售工作？
這個重大的畢業生，告訴我的表弟，現在的工作很難找，只能暫時找到一份工作來維持自己的生計。
我問表弟現在的工資待遇如何？他說完成基本的銷售任務，基本保底工資4000元，加上公交車費500和電話費500補貼，總共有5000元，其它就只能看個人的銷售業績提成！
當然我這裡並沒有其它的意思，只是想告訴題主，由於地區之間的生活水平與薪資待遇的差異，可能會對題主的薪資會有不同的看法與評價。而我說題主的整個薪資待遇並不錯，主要是站在重慶地區的生活水平來說的！
如果題主是生活在一線大城市，這6500元的工資，的確只能算是低薪收入！在這些地方生活，題主可能會是月光一族，因此題主應該考慮是否辭職跳槽。
二、入職不久的大學生，應該糾正職場工作中的幾個誤區。
通常情況下，入職不久的大學生，薪資待遇都不會太高，這是我們必須要正視的一個現實。
客觀的說，這是由於我們剛入職不久，個人工作能力並不太強，缺乏一些職場工作的經驗，也沒有什麼突出的個人成績。因此是沒有什麼企業公司，願意給我們支付高薪待遇的。
1、選擇工作平臺比選擇薪資待遇重要。
對於那一些入職不久的年輕人，都會非常在意自己的薪資待遇，從而忽視對自己工作平臺的選擇。
有一些年輕人為了追求高薪待遇，從來不考慮工作平臺，是否更有利於自己的職業發展！在他們看來，獲得高薪待遇遠勝自己所想要的工作平臺。
其實就是一種非常短視的行為，如果沒有找到一個更有利於自己發展與提升的工作平臺。我們很有可能工作幾年之後，薪酬依然還是原地踏步，很難有繼續提升的機會。
只有我們選擇了一個有利於自我個人能力提升與發展的工作平臺，通過三五年的努力工作，我們就會步入到一個較高的發展層次。這就是選擇大於薪酬待遇。
在此，題主不應該刻意的追求自己的薪酬待遇，而是應該關注自己的工作平臺，是否有利於自我能力素質的發展與提升？
2、獲得理想的高薪前提，是讓自己擁有值那個高薪的能力。
“沒有那個金剛鑽，就別攬瓷器活”，職場中的高薪也是一樣。想要獲得理想中的高薪，就必須要讓自己先擁有獲得高薪的能力。
這對於那些入職不久的職場人來說，往往會顯得有些急功近利，甚至還會有一些異想天開的成分。
很多職場人，為了獲得理想的高薪待遇，會選擇不斷的辭職跳槽，希望以跳槽的方式來實現自己的高薪目標。
其實他們忽視了一個非常重要的前提條件。任何高薪待遇，都是建立在一個人能力為基礎的前提之上。
因此，對於那些入職不久的年輕人來說，踏踏實實的努力工作，並利用工作中的一切機會，來不斷的提升個人的工作能力，比任何事情都顯得更為迫切。
“磨刀不誤砍柴功”，只要我們把自己的個人能力提升到了一個很高的層次，把我們自己的這把“刀”磨快了，難道還會擔心我們沒有收割“木柴”的機會嗎？
建議那些初入職場的年輕人，為了努力提升個人的工作能力與綜合素質，可以不計成本的投入其中，努力讓自己擁有值高薪的工作能力。
3、清閒的雙休工作，是我們充電學習的“加油站”。
我經常看到一些年輕的職場者，常常會感嘆自己的工作非常的清閒，甚至感覺工作無聊，另一方面又感嘆自己的薪資待遇，讓人不滿意，問自己是否應該辭職？
說實話我為這些年輕的職場者感到悲哀。“工作清閒而甚至無聊”，這就是他們對待自己工作的態度。
可以肯定的說，他們在工作之餘，並沒有抓住自己有利的雙休時機，不斷努力學習和拓展自己的“舒適區域”，擴大自己的“能力邊界”。
面對這樣的大好時機，他們卻在那裡哀嘆！對於一個年輕的職場者來說，如果沒有強大的個人能力，想要獲得理想的薪資待遇，那無異於是痴人做夢。
為什麼不能抓住自己眼前的這份工作？利用好自己雙休的時間，不斷來學習和提升自己，讓自己變得更加的強大，一旦自己的個人能力變得足夠優秀，我們不就擁有了獲得高薪的機會嗎？
對於一個入職不久的年輕人來說，擁有什麼樣的突出能力？
擁有什麼樣的工作業績？
又擁有什麼樣的工作經驗呢？
用人單位憑什麼給自己想要的高薪待遇？
……
只有當我們多問自己幾個為什麼，也許我們就能夠對自己有一個更加清晰的認知，就不會再顯得那麼的心浮氣躁了。
有人說：要想廢掉一個人，那就讓他忙得沒有自我學習和提升的機會。既然我們擁有較多的休閒時刻，那為什麼不好好的抓住這個機會，來不斷努力學習和提升自我？
清閒的雙休工作，其實是上天給年輕的職場人獲得高薪的機遇。
三、職場工作只有起點，永遠沒有終點。
對於年紀輕輕的題主來說，並不存在什麼失敗的說法。只要您想改變目前的工作境遇，這只是你新的工作起點而已，你的未來還永遠不可估量。
“自信人生200年，會當擊水3000裡”，自信將是題主永遠的動力。即使失敗，那也只是人生成長的一個過程與階段，沒有誰的人生是一帆風順，一路坦途。
如果題主真覺得，自己目前的工作狀況不太滿意，完全可以考慮改變自己目前的工作環境，選擇辭職跳槽。
不過題主必須要清醒地衡量自我的個人工作能力與綜合素質，是否具備辭職跳槽的實力？
為了更好的幫助題主，可以“自問自答”來檢測題主的個人能力與素質。
究竟有什麼樣的突出個人工作能力？
自己是否擁有獨特的技能與優勢？
自己獨特的技能優勢，在整個行業之中佔據什麼樣的水平，是否具有競爭的優勢？
只有我們通過這三個問題的反思之後，能夠對我們自己有一個整體的認知與判斷，才能夠初步判斷我們是否具備跳槽的能力，從而避免盲目的辭職跳槽，給我們帶來不必要的損失。
盲目的自怨自艾，永遠不會改變我們自己的生活，唯有積極的行動起來，才是改變我們未來的希望。當然以上的建議，僅供參考。如果有任何不對之處，請多多批評與指教。
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
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視職場
個人感覺你的薪資水平和你的雙休福利待遇。還是不錯的，應該是高於常人的平均水平。
因為大學很多。要是和985、211大學來比的話，稍低一些。根據大學畢業生近3年工資排名的數據來看。你所在的大學，應該在國內排名100至150之間。相比於大多數人來說，應該也是很好的學校了。發張圖這，是國內排名前十及80至120名之間的大學的工資平均水平。
再一個你所學專業的不同也是對工資水平影響較大的一個因素。發張圖這是較高薪資水平的專業。
所以作為一個14年的本科畢業生。你的工資水平應該也是所有畢業大學生中，處於中上等的水平。而且你是一個女生，當然這裡沒有性別歧視。你當然不能說是失敗，應該說還是很優秀的。而且福利待遇也不錯，每週都有雙休日，偶爾加班那是再所難免的了。
如果你懷疑自己失敗的話。我想這可能取決於，你對自己的目標更為遠大。覺得自己的能力更強，應該創造更大的價值，拿到更高的報酬。這非常好，也是你以後繼續努力的動力源泉。
你並不失敗，你很優秀，祝你更上層樓。
蕭談職暢
不失敗，我身邊的女的十個有九個天天都在出去旅遊😂，還有一個在減肥，你最起碼有正事
為什麼海里會有狗狗呢
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三妹VLOG
這個跟家庭關係很大，我也是14年畢業二本大學生，現在杭州14K，稅後12k，朝九晚五，但仍舊不敢買房，過了16.17的黃金買房年代，現在除非急迫的剛需，攢的錢還是想回家做生意！跟家庭有關就是因為家不在杭州，按揭20年買房就覺得自己一輩子都是打工的命了，還是想做生意搏一搏是否能發財（五年社會下來，從月薪2.8到14，更深刻的理解到打工是真的無法發財）
茄子鍋鍋440
14年畢業，開始工資3500+，一小國企，每年漲500，虛度了三年，沒辦法。17年中離職，跳槽銳前9300（這裡感覺被坑了，其實可以加的）。兩年後19年處，換崗，現在14000。但是現在還是想換工作。
鴻鵠高飛在於思也
二線，16年專科畢業，雙休，3700。我男朋友15年專科畢業，5500還覺得挺好🤣
燙燙是個黑熊精
18年碩士畢業，稅後7100，失敗嗎[捂臉]每個月補貼另有2000左右
不二6271
11年研究生畢業，國企軟件開發帶編制，17年離職走的時候，工資5000不到。去私企12000稅前，19年為了娃讀書又回原單位，工資12000稅前，雙休。從14年開始自己做點軟件的私活，好的話能十三四萬，差的話也有8，9萬。感覺這些年也沒存上錢。座標西安。
默默的啥
剛畢業到手4500左右，單休，但是一年後才有社保，
