面試官：你撿到1萬塊，歸還時對方卻說2萬，該怎麼辦？他淡定回覆，順利被錄用
小峰在準備跳槽的時候，沒多久就在收到一家心儀的公司發來面試邀約，面試當天，他遇到了一個很奇葩的女面試官，女面試官提了一個非常奇葩的問題，直接把5個面試者問懵了。
女面試官的問題是這樣的：“你撿到1萬塊，歸還時對方卻說2萬，咋辦？”
第一位面試官聽到以後，瞬間有點心慌：這跟自己要應聘的崗位沒有任何關係啊，這怎麼回答？猶豫了好一陣子，他給了一個乾脆利落的答案：“我會選擇報警，警察叔叔一定能查個水落石出。”
面試官聽完以後點了點頭，看向下位求職者。
第二位面試者說：“我的性格比較小心謹慎，在還錢之前，我肯定會留下證據。打電詢問失主的時候我會錄音，儘量不讓對方有誣陷我的機會。但如果還是被算計了，我也只能報警了。”
面試官聽完以後，對這位面試者很滿意：心細如髮，做事謹慎，想必工作也會思慮周全。
第三位面試者機智地作出回答：“如果出現這樣的情況，我會告訴他，不好意思，說這錢不是你掉的，我會交給警察來調查，以免帶來麻煩的事。”
面試官對第三位面試者非常滿意，最終決定錄用他。
現在的職場競爭越來越激烈，許多求職者都面臨找工作的難題。HR們經常會問一些奇葩或者是刻薄的面試題，以此來考驗求職者們的綜合能力。我們有以下2點心得可以學習：
1、提前做好功課
面試的準備工作，開始於收到邀請的那一刻。想要在面試的過程中脫穎而出，首先要做的就是對工作和所應聘的公司有個全方面的瞭解，儘量不在這方面吃虧。如果對崗位和目標公司基本的瞭解都沒有，那想要獲得工作機會簡直是痴人說夢。
我們不難發現，面試官即便是問的奇葩問題，背後也是有一定的用意的。我們可以在面試之前，就多上網瞭解一些奇葩面試的經歷，多學習一下解決方法，即便我們遇到的題目不一樣，學到了方法，自然也可以化解危機。
2、靈活地轉化問題
我們要明白，面試官問的題目，我們不一定都能夠答得上來，如果是比較細節的問題，想必大多數人也並非一無所知。
比如，問你“東”你雖然不知道，但是相關聯的“西”你瞭解一些，我們就可以將問題轉移到自己瞭解的方面上來。就像第三位求職者，按照大家的普遍常識，都會回答說找警察。可他卻懂得轉化問題，不給自己添一絲的麻煩。
有時，面試官的問題不需要正面直接回答。除此之外，適當的幽默和玩笑也能打破面試氛圍的緊張和壓力。
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