走南闯北283998051

年薪百万的人大多属于社交关系，处理比较好，能力特别强，做事能够很快地执行下去，沟通表达能力都特别强的一部分人。当然最重要的就是他们的学习能力特别强，或者管理能力特别强。

有一部分人是自己的能力强才做到比较高的位置。

我们公司从前有一个领导，能力就特别强，做起事来雷厉风行，什么事都是他处理的最快。并且在同样的任务目标的情况下，他总是能比别人多完成一点，总是想在别人之前坐在别人之前完成在别人之前，所以人家在职场当中的发展可以说是一马平川。

也有一部分人能力不行，但是社交关系比较好。

很多人嫉妒说为什么你看他能力那么差，而另一个人能力特别强，反而能利落的这个人当上了比较高的领导，而那个能力强的人反而要受他管理呢，这其实是一个非常简单的问题，在职场当中能力越强，它不代表着你越能够去当管理层，而那些社交关系好的人，他们的管理能力相对来说要高一些，所以说对于他们的职场发展来说能够获得更多的便宜。

还有一部分人能力不行，但是管理能力非常强。

有的人就说了，在职场当中我发现我的领导他的能力特别差，问他什么问题他都不懂。但是你仔细去看就会发现它自己虽然能力不行，但是他能够把手底下很多能力特别强的员工融入到一起，把大家组建到一个集体当中，共同来进行比较正确的决策，这样的领导远远比那些能力强的员工要强很多。

索小嗨

任何人都不是一开始就能年薪百万的，必须要在底层不断磨炼并不断学习提高自己，才会慢慢地让自己变成价值百万的人。

2005年初我被挤出机械行业，我那时万念俱灰，在网上胡乱投了简历，结果很幸运有一家猎头公司把我推荐给了一家台湾上市企业，主要做无线通信行业，我被派到深圳负责华南市场的开发，2007年8月，我被调往北京负责昌平奥运会铁人三项项目的无线通信建设项目，同时兼华南区的工作。铁人三项项目是华南区的合作伙伴做的项目，我被派往北京后，北京的市场一直没有开展起来，由于长时间在外，我萌生了回家的念头。2007年十月，我和无锡的一家海归企业挂上了钩，即后来的无锡市美普索特电子科技有限公司，我和原总经理吴燕燕女士通过几次会面，我决定回来到无锡市美普索特电子科技有限公司上班，负责下载机的市场推广。

经过市场调查后，我发现下载机在国内市场并不受欢迎，于是我一边做市场推广，一边寻找类似的产品做销售。2周后，我接到一张新区管委会的4000元的触摸屏查询机维修合同，这就是我的第一单，后来的几个月里，我总共卖掉2台下载机。半年后，我果断地退出了下载机市场，主要做触摸屏产品，期间做了几个单子，08年初，我通过市场调查，决定做LED显示屏，并代理了上海一家公司的品牌。查询机、显示屏都是无锡第一架，到目前为止，查询机这一块我们公司还是独此一家。后来我们慢慢做了广告机、多媒体发布、亮化以及LED显示屏，7年来，我们在无锡大大小小做了几百个项目，一路走过来，很不容易，走了很多弯路，坎坎坷坷，总算在无锡地区有了一定的知名度。我们的口号从立足于无锡到走出无锡，我们的队伍正在慢慢壮大。我相信：在朋友们的支持下，在公司全体员工的努力下，我们公司会变得越来越强大。

通过十多年的磨炼和转变，我们公司的业绩每年在1000万左右，公司利润勉强能达到题主所问的百万级别，也就是说这几年我能有百万的收入。但是形势在不断变化，也有可能会亏本破产。

美普御景L建秋

首先区别下年薪和年收入

现在年收入上百万的人每年都在飙升，数量比十年前已超15倍。因为这当中有很多从商人士，有很多高分红收入者，有大额本金进行理财的……所以年入百万的人还真不少。

但是年薪百万可就不同了，这需要在企业当中有着很高的地位，要么位高权重，要么技术核心。

有些人年薪三十万，分红一百万，到手一百多万，这其实更多的是体现资历和地位的价值。而真正纯年薪能到手百万的人，都是大企业中绝对的精英骨干。

举三个直观的例子：

1、阿里这种级别的公司，海外名校来的博士，入职年薪也只有税前80万左右。5年之后大概能拿到税后一百万。中部地区分公司，非技术部门985本科生入职年薪20万，工作5年之后大概税后25万左右；

2、某集团上市公司，员工规模五千人的一级子公司老总，税前年薪55万，副总税前40万，大区总裁税前70万；

3、某城市商业银行，二线城市区级行长税前年薪40万，但是加上奖金等各种收入，到手可达80万左右。

通过这几个实例就能够感受到百万年薪有多难。年薪就是纯薪金，和奖金分红无关，所以不要认为到手拿到的都叫薪水，这不是同一概念。能拿百万年薪的人，通常来说都是企业中的绝对核心人物。除了那些大企业总部汇集的城市之外，百万年薪的人真的凤毛麟角。

城市发展报告

全国五百强之内的，公司高管经理懂事与推销老板总经销商。个体连锁店老板个体户，大饭店楼台老板，中小商饭旅店的老板们。高级白领族，高级认证律师与传销头目。高级技师工程师，特级电焊工(干私活)，运输车辆队队长，名星导演富二代经商者，官二代投资商，二道贩莱农，二道转手商贩，房地产开发商与外包工头，建筑队揽头，渔场主农场主承包人，粮油米面贩子。歌厅舞厅的头标小姐，理发名店茶店洗头房多类店主。五金空调连锁，汽車修理公司，海上运油商，珠宝黄金店老板，玛脑菲翠雕刻师，门帘竹布老板，大型柜店楼台老板，路基压道車工与翻修队。块石大理切割厂，淘沙厂金矿厂老板中型煤老板。房销商中介婚介的老板娘。名记者直播与央视主持节目人，小品相声歌唱家歌手著名吹鼓手音乐制作人与钢琴大师们都能年收百万不是问题，牛羊牧场主画家棋行书法家，与体育健将名人们做两个广告收入百万元也是有得。琴师音乐英语教师与高三老师都在年收入百万之中。小说家大作家，小村干部拿集体资金开公司基建厂矿也年盈百万者有之。旅游公司与名胜游览区场景地其年收入上千万不是问题。

总之各行各业都有，既是劳动辛苦所得。也是智慧拼搏所得，既是投资利润所得。也是巧取豪夺而来，挣钱皆有门径，入行并不为难，都是命中所有，全是老天安排。都是生来福禄。尽皆运气所然。都是社会财富，尽在流通之中。我见过两个老板都在年入百万之中。

淡定30806

关于年薪百万的人，大家都是从具体的职业来回答的，正所谓360行行，行行出状元，及时你是个收破烂的都有可能年入百万

如果非要扣着“年薪”二字不放，那就排除创业，就从打工的角度来说，放到整个中国来说，年薪百万的人也可谓是凤毛麟角。

这些人80%以上，就有着高学历、高智商，为人谦卑有利，头脑灵活会来事儿。剩余的20%没学历的，就是社会这所大学里的人精，他们能洞察人性，深谙心理学，会察言观色。

所以综上所述，年薪百万的人，要么高学历高智商，要么没学历情商高。

柴尔夫

都是运气比较好的人。[呲牙][呲牙][呲牙]

用户9784625072061

IT界和用理念换钱的主。

弹道无痕44

一年正百万的人很多，农民也有这样的人才，我兄弟在北京做货件，一年正一百多万，不足为奇，现在手里有2000多万，房子五套，两部车，投资几个私人企业，银行还有存款，富几代，……

东方ZhaO阳

我身边比较多这样的，但一般年龄都是在40以上了，他们是：把公司当家，把打工这件事做成自己的事业，通常出差累趴，应酬喝酒喝到胃出血，凌晨2.3点回家，早上7点起床，也是很自律的一群人，也热爱学习。

惊涛骇浪419

我周边比较多的是一些商业综合体，就是大型商场的项目负责人，当然如果是地产项目老总会更高。 这些人都是妥妥的年薪百万，还有一些收入之外的的所得，就不一而足了。

托地产起飞的影响，类似万达 吾悦 宝龙 弘扬之类的商业综合体全国遍地开花，类似的人会越来越多。

關鍵字: 公司 年薪 老板