27是青年
你好，在复杂的职场中，我们要接触各种形形色色的人，有志同道合者可能相谈甚欢，道不同则难免虚伪相向。那么职场上被黑到底要怎么办呢？下面有几个相关的技巧，希望能帮助到你。
一、放下情绪
很多情况下，被黑的大多数是进入职场不久的新人，可能是老职员觉得威胁到自己的地位还是在同级中比较出色都有可能被黑。不管是因为何种原因，明知自己被黑的时候，千万不要被愤怒冲昏了头脑，那只会给他人再次留下可趁之机。此时应当放下愤怒，冷静下来分析利益得失以及与对方相比之下能力悬殊有多大，如何才能为自己扳回一局。不管怎么样，万不可冲动冒进，俗话说“冲动是魔鬼”，一点不假。
二、调查始作俑者
为什么自己会被黑，为什么职场老司机不被黑，哪怕他们做得并不到位，犯了错也不会成为被黑的对象？很多时候你被黑往往都会有征兆，不是得罪了人就是锋芒太露。不管出于什么原因，既然事情已经发生了，那么我们作为被黑的对象，接下来要做的就是要查清楚到底是谁黑的你？
三、做好防备
所谓“明枪易躲暗箭难防”，可能你已经查证到是谁在坑你，但如果双方力量相差太大时也只能先掌握充足的证据，先防备起来，等到恰当的时机再拿出来，不然一切都没有意义，即使有证据也无法自证清白。
四、反击
想要反击并不容易，首先要认识到问题的根源是什么，尽可能的改变自身当下不利的局面。猎头公司觉得，要是真的有所牵扯的话，最好是能跟上司解释清楚其中的利害缘由，这样至少在领导心中并不会再继续相信黑你那个人的话，即使信也是半信半疑。不过，自己要是真的有错，最好是勇于承担责任，千万不要说谎，那只是给别人再抓你小辫子的机会。但是，为了能减少一些自己的损失，可以把焦点引导到其他地方去，到时也就没人在意你的事了。
不管怎么说，被人黑、被人坑说明你在某些方面引起了他人反感，或是利益发生了冲突。如果是对方反感你，那么为人处世的问题就需要考虑考虑了；而如果是利益发生了冲突，那么，就勇敢的站出来吧。
健身集训马甲线蜜桃臀
很高兴回答你的问题：想起自己刚进第一家公司的时候，什么也不懂，带我的师傅，就给我一个学习内容，内容很详细，第一天做什么，第二天做什么，第三天做什么等等...
当时很庆幸，自己遇到这个师傅，师傅每天除了交待我工作，我不懂的她也会教我，我也很开心，但是除了这些，她很少跟我交流工作以外的事情，总是感觉她人特别冷......
后来我学会之后，就被调去其他部门了，也有了新的师傅。但是也还是特别怀念当初第一位带我的师傅，等后来在公司两三年后，我也是可以带徒弟的人了，才发现，很多美好，看着都是你自己的假想而已，自己带的徒弟，劳心劳肺的教，学会了就做了我的领导，而且没有一点感恩的心，因为他自己粗心大意，失误以之后，就背地里说我没有教好他，没有告诉他，为这个事情，还特别告状到经理处，我真的无辜被冤。后来很多看清楚之后，才发现，自己也是在走我第一任师傅的老路，公司看到我们努力认真，就把我们放在公司最入门的岗位，不停地培养新人，等我们新人培养完了，我们还是我们，但新人却不是那个新人，有可能是你的领导，或者是来接替你工作的人，而我们那，最美好的时间，都在一个工位上，不停地培养着公司所有需要的人。我就在这种工位上一干就是七年......
现在自己辞职了，也不后悔辞职，最起码以后的这些年，我可以多点学习，多长点见识，不再辜负自己......希望能够帮到你......
橘子AA
你用黑暗来形容。可见这个问题应该也困惑你很久了，正好我也来说说自己是怎么走过职场的开始的。
而且这个过程每个人都是必须要经历的，若干年后你会发现这个能算啥事儿呢？
记得我刚刚从学校毕业的时候。姐姐帮我找了一些关系，进了一家银行。银行系统都是从最初级的柜面开始做起。当时可能刚刚从学校毕业，不懂任何人情世故，主管对每个人特别像我们这样新来的人，肯定要求是比较严格的。当然这种感觉是现在才发现的。
当时我感觉自己特别玻璃心，觉得整个银行里面人都对我特别狠，一分钟也不想待下去，做出来的事情超出人的想象，我辞职了。
后来来到了会计师事务所。其实也发现和银行的感觉基本一样，而且事务所的专业性要求更高，压力更大。等到事务所以后，我就发现，除了我自己去适应，别人不可能为我而改变。
我开始分析自身的问题，除了自己强大起来，任何人都解决不了自己的心理问题。我想尽一切办法去适应，后来发现在哪里其实都是一样的。
因为每个单位他都有自己的一个组织框架，每个人都有自己的职责分工。你尽力的用心去做好自己的事情即可，而不要太多的考虑别人的反应。
作为职场新人，个人建议嘴巴甜一点，手脚勤快一点。比什么都强。
个人的一点点小小见解与你分享。希望您能满意哦，谢谢。
乐活xuda
职场上磕磕碰碰的事，常有的。多替别人干了一份活，觉得有些吃亏，心里不爽可以理解。但就你说的那点事而言还真不叫黑暗。
我们当年在部队的时候，为改善伙食，连队自己都养了猪，种了菜。正常的执勤训练都很辛苦了，中午的午休时间，大家都格外珍惜。可我有位战友利用午休时间隔三差五的，去打猪草起猪圈。那是个很累的活。可他干的格外带劲，关键是他总是悄悄的，坚决不让别人知道。我们俩是同乡同一年兵，后来都退休了。他是从部队退的，退的时候是副军职干部；我在地方上退的，职务吗，就不好意思跟他比了。后来我们在一起喝大酒扯闲篇，我对他说，全仗着你当年比我吃的亏多啊。
我们系统曾经按市政府要求成立了一个新单位，经党委研究决定，由我负责主要工作。新入职的人员都是从大学毕业生中考试招录的。我发现他们的突出优点是聪明，突出的缺点是太聪明了。三分钟新鲜劲过去了后，就开始计较他干的活儿，比我干的活少。我后来找他们谈话，明确要求他们“多干点活，多吃一点亏。”当领导的肯定是喜欢多干活的。
所以我给你的建议是：不要怕多干活，不要怕多吃一点亏。我想你们领导也不傻，慢慢的他会知道谁在干活，谁在看戏。
这是我自己过往的经历，不知道对你有帮助吗？
喫一杯茶
刚初入社会，周边所有的同事都是好人，这是我认为的，毫无保留的对待周边的人，后来，被同事在背后中伤了一次，差点就倒下，整个环境变的开始敌对你，有种非要让你翻不了身的架势，后来，凭着顽强的意志力坚强的示弱了，然后悄悄的学习，两耳不闻窗外事，静下心来日日夜夜与书为伴，……现在离开了当初的城市，现在回想起那段日子，还是要谢谢当时肯努力的自己，不过我并不谢谢那些给我使绊子的人，没必要，谢自己就好！
想有辆电瓶车
在遇到这样的情况后,我会先把属于自己手里的工作任务做一些工作量划分, 同事转给我的工作我也计算下工作量； 同样受疫情影响,同事的工作完成不了,我要去了解下他完成不了的原因,如果只是看我工作时间没那么充裕就把工作任务转移给我,那么我会以幽默的语气问该同事和领导"我接受同事的工作,工资会多发一部分给我不？" 但如果承接同事的工作不会占用我很多时间还能带给我成长,我会接受,但是会提前沟通清楚承接期限。
有温度的小镇青年
人都喜欢轻松安逸，这无可厚非。但你认为这是职场黑暗，我认为是言过其实。职场黑暗应该是:你的上级嫉贤妒能，压制你，或把你功劳占为己有。或是你的同事借他的关系，把他的工作强行安排给你做，成绩却被他占有。（你说情况在目前防控疫情的情况下，实属正常。我是按我的标准回答的。）
面对职场黑暗，我要先掂量一下自我。要觉得我是平庸之辈，就乐观的忍受，我不能因为一点不公平，就和上级和同事闹矛盾，那样会影响友好相处。不利于今后工作，更不会为此郁闷，郁闷会让自己亚健康，会传染给家人，让家人不快乐。企业是我的衣食父母。我要对企业负责。家庭是我的安乐之所，我要对家庭负责。实在不行，我会合理婉拒。平庸之辈到哪里都是被人差使的，何况在疫情未灭之时，工作也不好找。
如果我觉得我是一个优秀之人，而当前这个企业又特别适合我发展。那我注重两个选择：1。我在黑暗中打破黑暗，用我的软实力，善良正义等人格魅力，去软化黑暗，照亮黑暗。2。辞职，换个单位工作。直接跳出黑暗。相比而言，我更愿意选择第一种。
如果他分担给我的工作，我轻车路熟，我就捎带着做，如果分担给我的工作我不曾做过，我就竭尽全力边学边做，虚心请教，认真学习，不单力求做完，还要力求做好。如果分担给我的工作，是同事和我都不曾做过的工作，富有挑战性，我就调动我的亲朋资源，同学资源等，一切我能调动的资源，把此事做成做好。绝不能因是替同事分担的任务，就有一点懈怠马虎。即使加班加点，废寝忘食，也无怨无悔。一定做的让领导满意。做自己没做过的事情，就是成长。做自己不愿做事情，就是改变。做自己不敢做的事情，就是突破。我在成长改变突破中，储蓄友谊，播种善良，展现实力，打造我的人格形象。灰尘遮不住金子的光芒，布袋锁不住锥子的出头。我进步成功后会感恩”黑暗“，是它锻炼了我，成就了我！ 
点亮人生7299
【无悔观点】任何事物都有两面性，对于你所讲的问题仔细分析可以判断：领导愿意让你分担任务，说明对你信任，而另外一名同事让你帮他分担任务，说明他的工作或者确实紧张，或者看你工作比较轻松，心里不平衡。对此我们可以进行反向推理，寻找解决的措施。
先预想结果，为自己的行为做依据。
对于这种情况下，领导多交给的任务，我们只有两种选择：做或是不做。不同的选择，结果也是显而易见的。
1.做。无疑会给自己的工作增加压力，使自己原本稍微轻松的生活变得复杂一些。但同时也能换来领导的信任，毕竟领导交办的任务，自己认真地完成了。
2.不做。虽然自己能够像往常一样稍微轻松一些，但是也有负面影响：一是得罪了领导；二来让同事觉得你故意为难，得罪人。
再来做选择，争取利益最大化。
总体上，我的建议是：此次按照领导交办的任务来完成。虽然自己能辛苦一些，但是换来的却是领导长久的信任和对未来工作的认可，这是长远的利益，值得去付出。
同时我们可以采取一些策略，让自己的努力换取更多的利益。
1.勤于向领导汇报工作进展。既然工作是自己分外的，那么每一步完成情况都要向领导进行汇报。既可以避免工作过程中出现差错，又可以让领导认为你对他所交办的任务重视，增加好感度。
2.适时向同事请教工作方法。工作原本是同事的，由你来帮忙分担，你可以多向他请教。既可以拓展自己的业务能力，又可以让同事感受到你的尽心而为，更重要的是把同事拉进了一起工作，可以平衡自己的心态。
3.及时做好工作总结。因为是领导直接交办的任务，无论任务难易程度如何，最后的总结经验都是必不可少的。既可以体现自己的工作态度，又能够获得领导的充分认可。
最后如何避免类似情况继续发生？
最根本的方法就是让自己忙起来，这个忙不一定是真的忙，但是要让同事和领导相信你在忙。
1.把自己的业务工作做精做细。当自己的工作比较清闲时，把之前的工作进行梳理，将漏洞补齐，让工作形成系统等，都会使工作变得精细，也必然会占用大量时间。
2.主动拓展业务能力。 利用空余时间学习业务所涉及的其他领域知识，提高自己的能力。这既是领导期望的，也可以为自己的长远发展做铺垫。
3.定时向领导汇报工作。每天向领导汇报自己的工作进展情况，使领导认识到你一直都有事情做，便不会刻意为你分派其他的工作了。
无悔在青春
遇到职场黑暗再正常不过。
首先，这个世界没有净土，地球有白天有黑夜，硬币有正面有反面，有人群的地方就有黑暗。
其次，遇到职场黑暗一定要放平心态，先要做好自己的事。毛主席说一切反动派都是纸老虎；在战略上要蔑视敌人，在战术上要重视敌人；人不犯我我不犯人。
遇到职场黑暗要以道德为基础，以法律为准绳。国家已出重拳打击黑恶势力，如果职场上遇到欺人太甚的事情，你该知道怎样保护自身的合法权益吧?
没别的，要敢于亮剑！
zixia周
有句话说，幸福的人生是相似的，不幸的人生各有各的不幸，但实际上，幸与不幸也是因人而异的，有的人觉得幸福的事，别人未必会觉得幸福。正如本问题的提问者所讲的，本人实在难以苟同，如果这也算职场黑暗，那职场还有光明时刻吗？
01
知道自己该做什么
疫情期间，全国各地医护人员奔赴一线，舍生忘事，抢救了无数人的生命，他们的职业就是医生护士，但他们所做的早已超出了职业本身的范围和要求，因为危难时刻，他们无暇计较个人的得失。如作者所提，也是在疫情期间，老板根据实际情况做出的工作调整，可见这是偶发性的工作安排。全国中小企业此次都受到了疫情的波及，生产经营受到影响，这样的时刻，作为公司员工，应该理解支持，共同度过这一困难时期。
知道自己想要的是什么，就知道自己该干什么。
02
明白该怎么做
同样的工作安排，有人当做机会，有人当做负担，我们要记住一句话，职业生涯的每一次发展都伴随着更大的责任和能力的提升，关键时刻，为公司分忧解难，承担责任，老板才会委以重任，使自己在职场竞争中脱颖而出，一味推脱抱怨只会使自己裹足不前，甚至掉队。所以，该怎么选择，也要站在对方的立场想问题，不要情绪化的怨天尤人。
学会承担责任，明白自己该怎么做
03
确定自己有没有时间做
老板安排任务是一方面，在做好本职工作的同时，你有没有额外的时间去做，会不会影响现在的工作，又是一回事。如果确实有困难，就要和老板沟通说明，心里不乐意，又接受工作，带着情绪工作未必能把工作做好，而且背后抱怨，自己的心态也会变坏，时间长了，迟早回和公司发生矛盾，带来不必要的结果。所以，如果没有多余的时间去做，也不愿做，一定要沟通，要知道，抱怨会毁掉你本来拥有的激情，影响你的今后的职业生涯。
确定自己的工作时间安排
职场就是我们任职的场所，我们大部分人几十年的时间都是在职场度过的，而职业、职务和职责会对我们的职场生涯产生巨大影响。真正的职场精英要有明确的定位，知道自己该做什么，该怎么做，有没有时间去做。只有正确的认识职场，摆正心态，才能更好的取得职场进步。
