截至3月9日，松山湖园区已复工企业7893家，76家市重点企业、84家倍增企业、323家园区高新技术企业均已全部复工。园区企业现有用工人员共139658人，已超过去年园区企业13.6万人（注：概数）的总用工人数水平。复工复产全面复苏，随之而来的是各类应急处置需求的大幅增加，消除疫情防控风险点、切断疫情扩散可能，容不得半点疏漏。
过去这些天，战斗在园区疫情应急处置最前线的人们经历了什么？近日，南方+记者与这些亲历者进行对话，听他们讲述松山湖应急小分队如何当好消防员的同时也当好守门员，为疫情防控筑起一道道防火墙，令复工复产更安全。
一通疾控中心的紧急来电
“A公司多名员工先后因出现发热、咳嗽等症状前往医院就医，初步判断存在疫情扩散风险。”
2020年情人节当天，一通来自疾控中心的紧急来电，让松山湖防疫工作指挥部的氛围一下子紧张起来，这可是一家有些六七千名员工的大型企业，春节期间一直没有停工，一旦发生聚集性疫情，后果不堪设想。
面对险情，指挥部经请示东莞市分管领导同意，决定迅速成立一支专项工作组驻点A公司，松山湖党工委副书记、管委会主任、园区指挥部总指挥欧阳南江率领管委会相关领导以及园区产业、卫健和公安等部门工作人员直奔现场，指导其开展风险防控工作,并要求公司全面停工停产，防止风险进一步扩散。“刚进驻的时候，我们发现这家有着六七千名员工的大型企业，尚未建立起应有的疫情防控制度和机制，很多家底和情况都没有准确掌握，相关排查工作难以开展，为应急处置造成许多障碍。”临时受命负责驻点A公司的松山湖党工委委员、管委会副主任、园区指挥部副总指挥安磊回忆起当时的情况，仍然感到心有余悸。
他们意识到，驻点工作组当务之急是指导企业成立疫情防控指挥部。驻点工作组对当时的严峻形势进行了认真研判并全面梳理了亟待开展的防控工作，立即决定公司防疫工作指挥部由A公司总经理亲自担任总指挥，并成立8个由公司总监担任组长的工作组，分别是信息组：负责公司所有员工的信息（特别是“两史”信息）的采集核实和“莞e申报”的填写；排查组：负责健康异常人员及其密切接触者的医学排查及结果跟踪工作，负责对接疾控中心；
隔离组：负责对相关人员进行隔离，并做好管理和服务；健康监测组：负责对公司全体员工日常健康情况进行监测记录。通过建立保长制度，以10个人为一保，每天对所有员工进行至少两次体温测量，发现有异常的第一时间交给排查组处理；宣传稳控组：负责向所有员工开展防疫宣传教育，并做好宿舍员工的情绪稳定及舆情把控工作；清洁保障组：负责整个厂区内车间、办公室、宿舍、食堂、隔离点、通风系统的消毒、清洁工作；物资保障组：负责防疫物质的筹备、保障及发放；安保组：负责厂区、楼宇、食堂门口的体温测量、车辆消毒、及厂区内秩序维护，防止人员不必要流动和接触。谋定而后动。企业疫情防控体系建立起来以后，各项应急处置工作也得以有效运转起来：两天时间内，A公司的“莞e 申报”申报率达到99.8%；全面排查出多名就医人员的密切接触者，并第一时间全部安排隔离；迅速对全体员工健康状况进行摸查，发现又有多名员工反映身体不适，对其状况进行认真排查分析后，将其中风险较高的员工进行隔离观察；协调疾控中心对所有密切接触者和自查健康有异常的员工开展核酸检测。
驻点工作组还指导A公司制定了《新型冠状肺炎疫情应急预案》《新型冠状肺炎病例应急方案》等文件，就消毒清洁、体温检测、用餐要求、隔离管理、宣传稳控、出入厂区等防疫工作的各个方面进行了全面梳理和规范。针对企业防疫物资短缺的问题，驻点工作组还向松山湖和市指挥部申请调拨了体温测量仪、护目镜和防护服等防疫物资，用于企业的疫情防控工作。
“那几天，大家的心都是一直提着的，每天早中晚三趟往A公司跑，查漏补缺，认真核实每一个数据，落实到每一名人员，引导企业及员工严格落实疫情防控要求和措施，直到3天后得到医院反馈，20多名就医人员第一次核酸检测结果出来都是阴性，大家才稍微喘了口气。”安磊如释重负地说到。在园区指挥部、驻点工作组和企业的共同努力下，经过认真排查，最终就医病例及其密切接触者均排除新冠肺炎的可能，帮助企业安全度过了潜在的疫情爆发扩散危机，建立起较为完善的疫情防控体系，并迅速恢复了生产，留住了客户，将企业的损失降到最低。这起突发应急事件的处理，为园区后来在全市率先建立起疫情防控应急处置体系奠定了重要基础。
携手构筑一道道阻击疫情的防火墙
针对企业复工复产后面临的新形势和新情况，2月23日，松山湖防疫工作指挥部在原有的8个工作组基础上正式新增成立应急处置工作组，负责应对和处置复工企业面临的有较大疫情扩散风险的紧急情况。
根据市指挥部相关要求，应急处置工作组现在的构成由管委会主要领导挂帅，相关领导担任副组长，由宣传与社会工作局、产业发展局、应急管理分局、交通运输分局和公安分局的相关人员组成。同时，突发事件单位所属领域主管部门负责人和所在网格小组人员作为协助人员。
应急处置工作组执行副组长安磊介绍说，工作组通过对前期相关工作进行总结，形成并制定了“园区应急处置工作流程”，促进应急处置工作的标准化和流程化。应急处置工作组要求要做到“第一时间预警、第一时间到位、第一时间处置、第一时间报告”。
目前，应急处置工作组已经接手处理了若干案例，都涉及园区500人以上的大型企业。工作组发现，除了类似A公司员工出现咳嗽、发热等险情，还有几例因企业着急复工自行给员工进行抗体检测出现假阳性而导致虚惊一场的情形。他们走访摸排发现，为了能够更快复工复产，很多企业都有给员工做病毒检测的需求，但在实际操作中却往往因选择的机构检测方法不科学，导致险情误报的情况出现。
为鼓励复工企业找有检测资质的正规机构开展员工新冠病毒检测，近期，松山湖疫情防控指挥部办公室发布了《东莞松山湖高新区关于鼓励复工复产企业开展员工新冠病毒检测工作的通知》，明确将对复工企业发放专项检测费用补贴，在减轻企业负担的同时指导企业科学防控，获得广大企业的热烈反响。
在工作组看来，目前疫情没有结束，工作不能放松。应急处置工作组的工作不仅仅是出了事情以后及时当好企业的救火队员，更要通过突发事件的处置，进一步指导企业建立起更为完善的防疫工作体系和制度，成为企业安全生产和员工健康的守门员、监督员，推动园区各企事业单位应急处置能力的提高，携手构筑起一道道阻击疫情的防火墙。
【记者】黄少宏
【作者】 黄少宏
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
閱讀更多 南方plus客戶端 的文章
