HMY469865
楼主您好，很高兴回答您的问题。
首先，已经有很多小伙伴阐述了精进专业能力，主动学习封方法，我这里就不在赘述了。在职场耕耘多年，如果想要在职场上游刃有余，最基本的应该是工作心态的调节，心态能够决定很多行为的产生，然而行为可以决定工作是否高效开展。在职场上，工作如果不为自己，总是“做一天和尚，敲一天钟”的状态，总是会有不平衡的心理，觉得付出和回报难以同步，心里落差变化容易导致工作效率下降，从而影响绩效，当然工作就难以获得成就感。
在职场中，建议先把心态进行以下调整。首先，每一份工作应为自己成长而工作，公司就像一所社会大学，总会有学习成长的地方，如果只学习理论知识，不运用于实践，只是纸上谈兵，建议把每次工作机会当作自己理论知识得以实践的战场，能够得到薪酬，还可以不断试错反思并从中获得成长，其实也是不错的。其次，在职场中，多换位思考，如果你是老板会喜欢自己这样的下属吗？目前工作完成度是否能够使自己满意。换位思考以后，心态总会正向调整，良性循环以后，工作会有意想不到的成果。
总之，把工作当作自己成长的实验室，为自己工作，会少走些弯路，经常换位思考，也会缓和职场中的人际关系，更利于工作开展。浅显观点，希望对您有所帮助，加油！
馨晴姐侃职场
职场当中，让你受欢迎的6条建议！
亲身经历，请看完
1.从内心深处的对别人产生兴趣，保持天真。
在职场里面，如果你内心是厌恶一个人，是能够表现出来的，如果你对别人不感兴趣，你也不会去了解他，你不去了解其他人，那么你就不会和其沟通，兴趣源于发现。
2.如果你希望别人都是喜欢你，请绽放你的微笑
微笑是你正能量的情绪传递给别人。你把积极的情绪传递给人们，那么人们也会把正能量的情绪反馈给你！
3.你要记着每一个你接触过的姓名
姓名是一个人的终生代号，是人的归属。当你记着公司每一个人的姓名，有什么需要帮助的时候，亲切的呼唤，上下班打一个招呼。
4.做一个爱听故事的人，鼓励人们多聊聊自己
每个人都有说不完的故事，但总是缺乏倾听者，做一个好的倾听者，能够让我们的思想达成一致，也能让互相之间的感情更加通顺。
5.投其所好的谈论话题
没人都喜欢述说自己熟悉的地方，比如:一位当过兵的人，都会谈论自己在当兵的时候如何辛苦，在当兵的过程里面做过什么。这也是为什么如果两个都当过兵那么这两个人谈论的话题会非常多。
如果你非常喜欢看电影，有人和你聊你最喜欢的电影，你会不聊吗?
6.让别人感觉到你很重视他
每个人都是是以自我为中心，都希望自己受到重视，这也是为什么那么多人想做明星。当你想和一个人交好的时候，让他觉得你很重视他。这样才有满足感。
在职场当中，在做好自己本职工作之外，还有职场关系，这个时候也是体现一个人的品格的时候，在职场当中小人有很多，但是也有很多人品不错的人。但是职场里面因为有利益关系挂钩，导致我们不愿相信别人，不敢做更加深入的沟通。包括很多人离职公司之后，直接就拉黑了。
职场当中，找到适合你的人，跟对人！加油，生活虽苦，但甘甜在后
我是星儿，一个经历了一年多职场生活的知性青年。希望我的回答对你有帮助。如果有不懂的可以跟我一起交流。
你爱的星儿
1.无论任何时候，都不要放弃学习。在职场上，你不光要面对来自同事之间的竞争，同时还要和社会上各种各样的人去竞争。或许当某一天真正要用的时候，你就会真正的感受到“技多不压身”这句实话。
2.平衡好工作和生活的关系。您首先需要做的就是先了解清楚职场的整体环境和我们所做工作的关键业务点在哪里，面对这些关键的业务点，我们该如何去突破，我们怎么做才能提升自己的工作效率？当我们找到适合自己的方法以后，接下来我们就要争取在每天上班八个小时以内，尽量做到不加班。因为时间对每个人来说都是有限的，在上班八小时以内，抓紧时间完成自己的工作，在下班时候，你就会有更多的自由时间来做自己真正喜欢的事情。
3.一定要注意身体健康，多去健身锻炼。身体是革命的本钱，只有健康的体魄，才可以在职场上做到更好。
综上，都是我想给那些初入职场的人，一些走心的建议，希望你能有所收获，有所思考，有所行动。加油！
Z先生的成功之道
作为一个资深的管理人员，我对职场有如下建议:
1/要有清晰的职业规划—譬如说”自己是做销售的，干了一段时间后，觉得不合适又去干售后服务；这样做就是浪费时间，一旦职业目标定下来就不能轻易变动。
2/要选择好一个行业:老话说:“女怕嫁错郎，男怕入错行”，选择大于努力。要选择一个朝阳行业；如果行业已经没有红利了，你怎么努力都是赚不到钱的。因为大河都干了，小河那里来的水？行业确定下来后，要认真努力的干下去；不要轻易换行业，因为未来赚钱的都是行业内的专家。
3/学习力:公司不养闲人，一切都是靠能力，所以进一家公司除了应有的基本待遇外，最重要的是能学到东西；只有学到了本事，你才能安身立命；发工资后拿一半出来请比你厉害前辈吃饭学本领，交朋友，多充电，找到自己的职场贵人……
4/良好的人际关系:在工作期间也是人脉的积累，后面很多的工作机遇都是业内的朋友推荐的，多交朋友少树敌；一个行业工作3年以上还去人才网找工作，都是混的差的。30岁之前靠工作积累资源人脉，30岁以后靠资源人脉来工作。
5/要有企图心:譬如说刚入职场，我是一个普通的业务员，三年以后我也要走上管理的岗位，当经理、当总监、当副总、当老板……士兵到将军都是一步步做起来的！
最后送大家一个八字方针:自信，坚强，认真，宽容！
龙吟999
谢题主！问题的界面较宽，分几个层面上阐述一下个人看法。首先是员工，员工在企业中是一个层面上的群体。绝大多数都是为了生活而走到一起，因‘缘’而聚，实乃不易。彼此相处，关心、关爰，相互尊重，相互理解。甚为重要！切记，大家不是‘敌人’，不要相互指责、抵毁…。而是一个‘战壕’的战友！再就是，努力的学习、掌握，精通一门技术，它是你‘闯荡’职场的资本，而不至于会被淘汰！简单的说，就是品德加技术，你将‘纵横’职场！第二，对于职场中的管理层而言，因特定的工作环境大家走到了一起，因组织分工不同，管理层手中或多或少的握有一定的权力，在具体的工作中，行使权力时请多点‘包容’，起码是针对工作中出现的问题，先多问几个‘为什么’。本人多次在企培训课上强调，企业的规章制度，并不是‘治理’企业的‘灵丹妙药’。它是一把‘双刃剑’，处罚的同时，也会‘伤’了员工对企业的‘感情’！企业管理者必备的几大能力（执行、凝聚、洞察、控制及反馈）。最最重要的是‘凝聚力’！真正的‘凝聚力，来自于企业文化和‘人性化’管理理念！在精神层面上树立：厂兴我荣，厂哀我耻的‘主人翁’精神。切记，员工是企业（老板）在争取‘利益’上的合作伙伴！而不是‘掠夺’的对手！达到‘双赢’，方是最终目的！最后，想强调的是，不论你处在职场中的任何一个层面上，遇到问题，首先要学会‘换位思考’！站在对方的角度，来看待问题！分析问题，解决问题！
愚叟2
很高兴回答您的问题。我个人认为在职场上最好能做好努力向上发展、搞好人际关系、学会控制情绪、不掺和费时之事以及学会分享所得。
职场萌新
做好考勤管理，尽量不迟到
下班后学习本职业知识至少一小时
搞好办公室气氛，与同事多聊工作，拉进距离
积极汇报工作状态，让领导认识到你的可靠执行力
职场老鸟
学会管控情绪，停止无谓抱怨
懂得拆分任务，分辨轻重缓急，提升工作效率
与人为善，勤于帮助他人
学会感恩，哪怕事小
懂得看领导脸色行事
切忌胡乱站位，凡事不要第一个出头
工作场合同事说他人坏话，不主动附和
积极工作，展示自我，学会自荐
学会分享，你分享经验给A，A分享其他给你，你们收获2份的经验
空闲多找副业之路，B计划很重要（本人目前也在积极找）
总的来说，大家要勤为自己充电，用专业知识技能武装全身，在喧嚣的职场上保持初心(努力赚钱、晋升理想职位)，有了初心才有动力，有了动力和准备才有可能风云际会；分场合管理好善变的情绪，停止费时费力的抱怨和争辩，善于分享，时间最宝贵呀。
以上内容是我目前得到的体会，觉得还不错可以点个关注，大家职场上一起进步！云高君
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伟仔闯走天涯
对于这个问题，我从三个方面谈谈自己的看法与建议:
一、对于自身，要调整好工作状态。
人有低能量和高能量的状态，低能量时减少和人的交流，自己想办法调整到高能量状态再社交。
二、面对领导，要主动汇报工作。
作为下属，需要主动向领导汇报工作，让领导更加的了解你。
通过实际的行动证明，他口中的你不是真实的你，让他看到你的闪光点。 这个时候就要充分发挥自己的优势，扬长补短。
让自己的工作更加的出彩，获得领导关注的眼光。
我曾经试过只默默干活，从不找领导汇报工作，虽然做了很多工作，也很努力，但领导反而认为我没作为，他完全不知道我有多忙，我有多努力。
所以这一点，我是非常赞同的。做了事情就要让领导知道，不必藏着掖着，也不必担心领导认为你在邀功。
三、面对同事，要加深感情。
没有哪个关系是不需要去维护的。
朋友之情的友情也好，恋人之间的爱情也罢都是需要去经营的。
比如说，主动去找领导谈心、向领导展示真实的自我，让领导更加清晰的认识到你，无疑是加深感情的一种方式。
与领导和同事建立了朋友之情，无疑是对你的职场有很大的助力。
有个名人也曾说过：人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。
这一点我也是深有体会的，在职场上，人脉资源的意义重大，在某些转折点发挥着重大的作用，也许就能让你升职加薪。
我的建议就是这些，希望对你有用。职场路上漫漫，加油！
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南茉
不管是新人还是老职工，在工作中都会碰到这样那样难以解决的问题，那么我分享一下工作中的小建议，希望对大家有帮助
1 不要迟到
这是工作中最容易做到，也是很多人容易犯的一个小错误，经常迟到的人不会被委以重任，因为领导会想，是不是在重要的会议或者场合，因为你迟到，给公司造成损失。
2 多看多少，多倾听
多看优秀前辈是怎么为人处事的，多倾听他人说话，上司说过的事情，下次不要犯同样的错误
3 不要怕出错，多做事
有些人怕出错，不是份内的事总是各种借口不做，其实领导心里很清楚的，做不做是态度问题，做不做得好，是能力问题，能力可以培训，态度无法改变。
4 做好报联商
工作中有什么问题，跟领导及时汇报，同相关部门及时联络，一起做好
以上是我工作中的小总结，希望对大家有些许帮助
Zhou平淡是真
下面我分享一下职场上的几点建议:
一是初到职场一定要少说话多做事，不会的问题及时请教。
二是谦虚谨慎，低调做人高调做事，不要不懂装懂。
三是要有时间观念，不要迟到早退，如果有个人事情处理，要提前请好假。
四是要好同事之间处理好关系，说话不要盛气凌人，高高在上。
五是工作中办事不要拖拖拉拉，尽量做到当天事当天毕。
六是要工作要严谨，自己做的事尽量减少差错。
七是要注意自身形象，穿着得体，优雅大方，不要穿奇形怪状的服装。
但愿以上几点对你有所帮助。
