斜槓青年Ernest
感覺這個屬於打工者都有的通病吧。
因為上班的時間幾乎是固定的，屬於強制性的，不能睡到自然醒去上班，所以每個人都有不情願的想法。再者，時間長了上班有一種枯燥感，一睜眼就想著今天又要去幹什麼什麼，重複性太強。心裡的疲倦加深了。所以早上不想起床上班。
晚上想早點下班這就無可厚非了，上班雖然說是為了掙錢，但總有一種約束感，但是下班了卻完全屬於自己私人的，想幹嘛幹嘛，天高皇帝遠。所以人人都想早點下班。
早上不想上班，晚上想要下班都是我們心裡美好的想法，但是生活總要繼續，為了錢，為了人民幣！各位共勉吧
天殤寒
上班一條蟲下班一條龍。
其實這是每個人的正常想法，因為在時代的改變，90%的人都練上了手機。
每天晚上玩手機都會玩到一兩點，甚至更晚，這樣一來早上當然不想起床，沒睡好怎麼可能想上班？
每當加班加到八、九點，九、十點，心裡就會想著怎麼還不下班，我還要吃宵夜，沖涼洗衣服，這些忙完都已經十一二點啦。
然後就是玩手機。打遊戲。看視頻。
在這裡我希望每個人控制好自己的休息時間，不要常常熬夜，現在還年輕，身體扛得住，等到你七老80的時候你就知道錯啦。
我就說到這裡，希望能幫助到你。
每哥在廣東
你好！
【豆苗觀點】題主是假期綜合症？還是長期處於這種情況呢？短期性我們就不聊了，在這裡主要說一下長期的，如果是長期我建議你重新審視一下公司的現狀及自己的處境，無非就兩種結論--要麼留下，要麼離開。那我們先來分析下具體原因:👇
☞一、主要原因在於不喜歡。
不喜歡的原因雖有千百種，但總的可歸結於外因和內因。
1、外因需要來自於公司，如辦公環境雜亂無章，工作流程複雜，部門主管和同事勾心鬥角，難相處，工資待遇低等因素，都讓你生厭、排斥，無法融入和接納。
2、內因主要來源於目前的崗位勝任，如不喜歡現在做的工作內容，不是自己擅長項，做起來比較吃力，工作無法如期完成等多種原因。
這些都會讓你不喜歡到公司去，覺得被束縛，被管著，不自在，自然不想上班。
☞二、無自我的驅動源。
1、工作內容千篇一律，沒難度，更無晉升空間，工資待遇低，沒有具體的職業生涯計劃。
2、父母經濟條件好，自己經濟壓力小，對錢的需求不大。
3、年輕，經歷少，對錢的意識薄弱，無存錢計劃，也沒有買房和買車計劃。
☞三、工作外的生活更精彩。
上班是枯燥的，面對的人群是有限的，下班後是豐富，可以與朋友約飯喝酒🍶，唱K，打遊戲等，這也符合當代年輕人的生活習性，愛玩，愛鬧，這些都比工作有吸引力。
總得來說，題主需要自我分析，看自己具體的處境，如果公司問題大於個人問題，且無法改變，那就離開吧；如果個人問題大於公司問題，那就調整心態，設定目標，自己給自己心理建設，繼續努力工作賺錢，天下沒有白吃的午餐，自然老天不會掉錢下來，工作要一直持續的。加油＾０＾~
豆苗ZUO
可能還是追求不算大吧！
有追求的人是主動付出，延遲迴報，不計短時效應。
低追求的人是看入量出，計較分毫，一手交錢，一手出力。
可是如果看長遠，一年以後，三年以後，五年以後呢？
還是這樣被動上班，渾渾噩噩，盼著早點下班麼？
也許你會說，自己效率高，別人需要八個小時才能完成的事情，我只需要四個小時!這確實很好，可是如果你真的無所謂是否能夠先進，是否能夠升職，是否能夠漲薪，是否會被辭退，當然可以，可是一家老小呢？都無所謂麼？
你效率高，其實你更容易用其他的時間做更多利於自己成長的事情！
如果本身就是想混日子，那可能真的需要改變下自己的心態和做為了。因為你不止你自己，還有背後盈盈切切的一家人。
希望後面能夠一切都好。
大白黑俠
原因：缺失責任心和感恩的心使然
電腦和手機，需要程序才能運行，
人腦也一樣：成功人生的六大驅動程序缺一不可
使命感；價值觀；責任心；夢想；目標；信念、
關鍵詞句：人生在世，一定要明白
生命 的意義有三點：
（1）健康快來的活著
（2）明明白白的活著
（3）體體面面的活著
忠告：
年輕的時候部吃苦，老了一定會命苦；
年輕的時候的拼命努力，老了一輩子的拼命。
【正文解讀】
1、你可能發自內心的對上班和自己的人生價值沒有任何的思考，可能是一個極度貪玩特別是玩遊戲之類的興趣把你帶歪了。
人活著要對自己的生命負責，每個人來這個世上的機會都只有一次，如何證明自身的價值和實現自己的夢想是這一輩子最應該做的一件事情。
唯有通過工作，才能實現自身的價值和夢想。
2、可能家庭條件優越，沒有工作壓力，所以整天無所事事，特別是對賺錢沒有任何興趣。
父母有的是父母靠自己的辛勤勞動換來的，作為子女要懂得感恩要懂得珍惜，如果你 的家庭條件比較好，那麼你應該把父母給的好條件充分利用起來，讓自己在高平臺高起點上實現自己的價值豈不是更好？為什麼要靠父母的辛苦錢來做你的生活消費呢？
你應該珍惜爸爸媽媽給你的優勢條件，如果你不想被別人指揮，那麼你就嘗試自己做老闆，看看自己做老闆容易不容易，以及給你自己做的時候是什麼心態？估計你就再也不應該是下班就跑，上班就倒了。
3、沒有目標和夢想，人生可能是過一天算一天，從來沒有認真考慮過如何創造自己的未來，更對未來沒有任何念想之人。
電腦沒有軟件就是廢物，手機沒有軟件同樣也不可能正常運行。
那麼人腦呢？人腦也應該有軟件，成功人生都應該裝有六大驅動程序：
（1）夢想：沒有夢想，人生不會有未來；
（2）價值觀：沒有價值觀，奮鬥的方式會發生扭曲；
（3）責任心：沒有責任心，人生不會有大成就；
（4）使命感：沒有使命感，人生找到奮鬥的意義；
（5）目標：沒有目標，人生找不到奮鬥的方向；
（6）信念：沒有信念，人生不會走太久；
4、周圍的環境不好，身邊積極向上的人不多，沒有人給你進行正確的人生觀，價值觀世界觀進行教育，導致：
認識不到人為什麼要活著？
活著的意義是什麼？
如何在工作中體現價值，提升自我。
俗話說，物以類聚人以群分，沒有正能量的人影響就會被負能量的人感染。
5、一個成年人一定要知道，活活著不只是貪玩，還要工作。不論喜歡不喜歡，你應該是先做自己應該做的，而不是先做自己想做的。
年輕的資本，但是年輕絕對不是安逸的資本；人生抓眼就會變老；
奮鬥的年齡你選擇了安逸，試問當你老的時候，靠什麼養老？靠什麼維持生計？
抓緊時間，轉變觀念，轉變態度，轉變習慣，才有可以能轉變人生的結果。
年輕的時候好吃懶坐，年老的時候，坐吃山空，你靠什麼維持你的生命？
重要的是，你早晚有一天，也有自己的家庭，也有自己的孩子，還有自己父母，你拿什麼來維持這個家庭？
6、一個人的心在哪裡，成績就在哪裡。你上班不想去上班，因為你心就沒有往工作單位走。同樣，到點就下班，你想趕緊回家，說明你的心就不在單位，因為你的心已經回答家裡了。
人生在世，一定要明白生命 的意義有三點：
（1）健康快來的活著
（2）明明白白的活著
（3）體體面面的活著
要想體體面面活著就要有自己的事業和工作，出人頭地是每一個正常應該有的想法，我們可以活著平凡但我們不能平庸。人生可以不偉大，但不能沒有責任心。
7、人生所有的一切要靠自己勤勞的雙手來創造，無論你父母什麼身邊，你都要做一個自食其力的工作。
每個人的人生都是從無到有，空手套白狼的一生（靠自己的思想和智慧和哪裡獲得你的一切）。
與其羨慕別人有一個好家庭和好爸爸，不如靠自己的努力，讓自己成為你家孩子的好爸爸，而這一切需要你付出，需要你努力，需要你吃苦，需要你奮鬥。
早上不想上班，上班時間心不在焉，下班卻是馬拉松運動員，都足以說明你對人生的意義沒有了解，更不懂得爸爸媽媽的辛苦和艱辛，你應該重新調整自己價格觀和世界觀，乃至人生觀，做一個積極上進努力打拼的好青年。
忠告：年輕的時候不吃苦，老了一定會命苦； 年輕的時候不拼命努力，老了一輩子的拼命工作。
智創眾幫
很多人都會有這種想法，包括我自己在內！
工作中的種種不順心，不如意！但是生活中的家庭、贍養、貸款等壓力，讓現在我們不得不堅持上班，上班能夠幫助我們賺取穩定的工資，能夠保證我們的穩定生活，但是工作的不舒心、不適應等，讓我們非常的不想上班！
是什麼原因造成這現象的呢？
一、薪酬太低，自我價值低而造成工作沒有動力！
二、工作沒有前途，沒有升職加薪的希望！
三、和領導同事關係相處不好，被孤立！
四、工作任務重，經常加班！
五、工作枯燥乏味，沒有激情！
六、為了生存而上班，嚴重影響了自己的興趣愛好！
我們怎麼去改變這個現象呢？
一、保持合理的職業期望
我們不能正確看待自己，經常會給自己設定不合理的期望目標。
所謂希望越大，失望越大。
工作開心最重要，去做別人眼裡的好工作，未必是好的選擇。千萬不要委屈自己，你勉為其難的接受了一份並不是很滿意的工作。
二、換份工作
選擇一份工作除了薪資之外，還有太多需要去衡量的因素。
如果你目前出現了工作倦怠感，思考過後是由於團隊氛圍、領導方式、組織變革或是行業特點等原因引起的。那麼，很可能目前的崗位並不適合你。
選擇在公司內部調部門換崗，或換一個在這方面更為正向積極的新公司。前提是你想清楚自己要的是什麼。
三、養成持續學習的狀態！
調整心態不斷學習，除了工作中的經驗累積，別忘了時常充電學習。
人生是個不斷學習的過程，無論哪個行業，當你在工作後仍然接著學習，不僅可以提升自己的專業素養，更能對自己職業生涯有著更清晰的規劃與定位！
職場上最不缺的就是執行的人，你要讓自己變得不可或缺。
展望未好！
希望我們一起努力，改變現狀，讓自己的職場生活越來豐富多彩，越來越成功！
裴應軍
生活難，難生活！
首先要明白不想上班與不想工作完全是兩個觀點，很多人說自己不想上班，並不是代表著自己不想工作。
上班是人與公司的一種交易，公司出錢，拿金錢獲取你的時間，或者說是你在拿自己的時間來獲取金錢，同時你要尊重公司的規章制度，很多人覺的這是在浪費著時間，但同時自己並沒有一技之長，並且要面對著各種貸款，贍養等等原因，造成自己的焦慮，最後變的會很抗拒上班，心都已經焦慮，上班時你自然就會想著快點下班，潛意識裡會覺的下了班這一天總算是過去了！
工作則不同，如有一技之長能安身，會讓人感到自己價值能夠得到實現， 帶有一種積極的、並不單純為了不被別人歧視為無業者的、有奮鬥目標並能結合自身能力的、想要在工作中實現自身價值並能樂在其中的人做的事情。
有句話是這樣說: 上班是為別人做事，而工作是為自己。最後想說，爭取努力做到為自己去上班！
張十博
馬斯洛把人的需求分為5個等級。1.生理的需求，代表吃飽穿暖。2.安全的需求，代表著生命的安全，健康的安全，汙染的安全和財富的安全等等。3.社交的需求，人類是群居的物種。需要跟別人交流，來獲取自己想要的。4.受人尊重的需求。在社交圈裡一個人優秀他會被人讚譽，同時自己也會得到極大的滿足，所以人需要不斷的努力，不斷的進步，收入，名譽，職位，專業，資源層級，地位，走到金字塔的前面。5.自我價值實現的需求。想幹自己想幹的事。
基於上述的分析，一個人不想上班，想早點下班。有兩種可能性。一是快退休了，也沒有什麼太多的追求了。二是暫時看不到上升空間，或者根本不想要。
前者，有的人美其名曰不要上升空間，但事實上是不太可能的，有機會的話，這一類人還是願意往前走。沒有上升空間，包括了收入職位等等。那在這個現在的崗位上就產生一種惰性。打卡點到，應付了事，看自己也不爽，同事和上司看著也不舒服。這個時候，更多是需要換崗位了。
當然，後者是骨子裡根本不想要上升空間。這類人不適合坐班式的工作。如果他還是非常能幹的話，單位可以給它調為非坐班而是任務完成式的崗位。
如果是40多歲，產生這種心態，最大的可能性是沒有晉升空間。
如果是20多歲，產生這種心態，現在還挺普遍的。由於家庭關係，家裡的收入房租不需要小年輕去幹活，也能有基本收入。在父母的逼迫之下不得不去，這種上班屬於可去可不去。骨子裡說要麼調整心態，要麼就壓根不要去上班。作為父母來說心急孩子也不對外交往，也沒有資源圈，以後大了怎麼辦？這是個階段性的。最好方法是父母斷掉相應收入提供，只保證最低級別的吃飽穿暖，其他一切都要靠自己去拼。但難的是家人下不下得了這個狠心，一哭一鬧，一蹦一跳，就心軟了。
如果30多歲有這樣的心態的話。要麼就是剛剛二十幾歲這種情況，不用自己幹活了。要麼就是心理出了問題。40多歲50多歲的人可能還有發展空間小的原因，30多歲的人正是全力以赴，向前衝的時候。如果這個時候出現了不想幹活，不想上班這種心態。但是不幹活不上班，家裡沒法養的話，那就是心理出了問題。換崗位。
不管怎麼說，一個人要有一種積極奮進的心態。無論是小年輕，中年人甚至是老年人退休了，也要有這樣的積極心態。
木水格西
都是為生活奔波的同道中人。
俗話說：“騎馬坐轎，不如早晨睡覺”，如果沒有鬧鐘，我是起不了那麼早的！每天早晨擠地鐵，擠公交，抓住任何可以睡覺的機會眯一會！
至於下班跟放學是一樣的，每次快放學，都是進入讀秒準備起跑模式！
小小平頭哥520
首先這個問題分幾個方面:
第一:如果您家裡有錢，這個問題就不是問題了[呲牙]，不為生活所迫，吃穿不愁，可以選擇自己想要的生活。
第二:如果只是上班族，靠自己打拼，沒家庭沒背景，還是這樣一個狀態的話，就要從自身查找原因，首先是我為什麼要上班？我是為誰上班？如果我不上班，目前積蓄能維持多久？可以考慮下上面幾個問題樓主。
第三:建議樓主儘量儘快的建立一個小目標，人真正建立目標後，生活才有色彩，才有奔頭，每天過得才會有精彩，而不是把工作當成是一種束縛，目標的建立可以先從眼前的開始，慢慢的變成大目標，讓自己活出精彩樓主。砥礪前行，不負韶華。祝君好運樓主
