职场幸福路

人在职场，难得糊涂。与领导同事相处，讲究技巧。在私下交往接触中，只要不是违背原则的问题，不要过于认真和计较。吃饭聚餐的时候，领导用优惠券代替现金，这种事情，并没有什么不妥，没必要过于计较。

一、领导用代金券，同事有意见，问题出在哪呢？

自古，不患寡而患不均。公平一直是人们在孜孜以求的。

和领导在一起，普通员工习惯于向领导看齐，看领导的方式而行事。在AA制均摊费用时，大家都用现金结算，当然，也希望领导用现金。用现金，同事们会觉着，领导与普通员工共甘共苦，没有以领导自居，少交钱，或者是不交钱。大家都是公平的。

现在，领导突然打破了同事们的预期，用了一张100元的优惠券。同事们就会觉得，领导就是领导，不接地气，不和同事们一样，用个优惠券来抵钱。得，领导一用优惠券，反而引起了同事们的反感。

还有，有的同事回想，我们都是真金白银的掏钱， 领导却用优惠券，这优惠券咋来的？商家搞活动发的？别人送给他的？总之，领导今天白吃白喝了。

领导不经意间的一个动作，让增进友谊的一次聚餐，变了味，产生了裂缝。

二、优惠券，也是现金的一种形式，领导并没有少付钱。

优惠券，是商家为了特定目的，发给消费者的现金抵用券。消费者到店消费时，凭借优惠券，可以抵扣同等金额的现金。

优惠券有两种形式，一是商家为了搞活动，发给消费者的优惠券。另一种是客户用现金购买的优惠券，比如，用80元现金，购买100元的优惠券，实际上自己少花了20元。

对于饭店的100元优惠券，面值不小，应当属于第二种优惠券，可能是领导自己花钱买的优惠券，也可能是朋友送给他的优惠券。

但是，这100元优惠券，却是能够抵得上实实在在的现金。领导的100元优惠券，和其他人的100元现金是同等价值的。

在AA制中，我们规定，每个人均摊吃饭的费用，但是却没有规定该如何支付这笔费用。领导可以用100元优惠券，也可以用信用卡刷卡透支，也可以让其他的同事帮忙垫付，也可以直接掏现金。

总之，只要领导按约定支付了100元，那他就没有任何问题。同事们应该正确的看待这件事。

三、与领导同事相处，私下场合，难得糊涂是最好。

人无完人。不管是领导，还是同事，都不是最完美的人。

私下交往，不同于工作，要求并不是那么严格。大家也都是普通朋友的关系。我们没必要对领导和同事们要求过于严格。

对他们的一些行为处事方法，只要是没有违背公序良俗，没有违背法律，都是可以接受的。每个人有每个人的个性和方法，很难统一的。

对领导私下里出现的一些问题，我们要学会糊涂，难得糊涂，一笑了之。

对领导，我们也要真心对待。在工作时间，在公司里，领导就是领导，是我们的上级，负责领导我们工作，我们必须服从他。在生活中，在饭桌上，他就是我们的朋友，而不是领导。我们不能以工作的标准和眼光看待领导。这是不合适的。

总之，同事们之间应该是以团结为重，对领导，不能总是求全责备。工作上他是领导，生活上，他就是我们的朋友，并没有上下级之分。

职场百灵鸟

看到题主这个问题，让我想起了一个有趣的公司聚餐，和这情况很类似。

事情是这样的：

领导带公司10个人去一家饭店吃饭，事先已经说好了是AA制，那大家肯定做好了心理准备。

结账时，服务员把菜单交给我领导。我领导说了一句：你喊下你老板娘过来。

饭店老板娘看到我领导，和他寒暄了好几句。

我领导说：“老板娘，给打个8.5折吧”！

原来500块一餐的菜单，打了8.5折后，仅需425。

领导说一句：剩下400多，你们平摊哈，我已经给大家要了个最实惠的折扣了。

大家一算，领导确实帮大家省了接近100元，也就没好要求领导也AA了。

上面这个聚餐事情，和你说的意思差不多。

领导拿出饭店100元优惠券，其实也是兑了100元，没有什么问题。你领导这个优惠券也不是大风刮来的，一般是领导在饭店多次消费后，才有的优惠券。

就正如我领导，去那家饭店吃饭可以打折一样，都是老熟客才有的待遇。

所以，从这个角度来看，你领导的做法并没有什么问题。

总结：

公司组织出来吃饭，大家图的是开心。一些细枝末节的事情，真没必要计较太多。

好比，有些有家庭的人，聚餐会打包，那这个也要理解。

好比，有些人不能吃辣，菜点的清淡一些，这个也要理解。

只要大家相互理解，才能创造一个愉快的饭局。如果饭局上，大家都斤斤计较，那么这个饭局是失败的。花了那么多钱，换来一个失败的饭局，那得不偿失。而且也会造成后面公司组织聚餐会非常难。

我见过不少公司，因为聚餐关系闹崩了，后面公司想组织大家一起好好聚餐都很难实现，这样就得不偿失了。

华迪说

只要领导这张优惠券，能够在聚餐费中少100元，那就没啥大惊小怪的。像这种情况在职场中太多了。

我曾经在职场中遇到过一件更加奇葩的事情。当时也是几个公司朋友AA制聚餐，大家一阵胡吃海喝之后，就让服务员去拿账单来。

结果账单拿来以后，我们6个人每人150，当我们来到前台纷纷拿出钱来准备付账的时候，领导却从口袋里拿出了一张VIP卡来，而且是贵宾金卡。

服务员一看立马笑脸相迎，马上按最低折扣给我们重新计算账单，没想到这一次计算下来的聚餐费用居然只有580元，一下子就给我们的聚餐费少了320元。

大家一下子都有些懵了，一想到领导拿出一张卡片就给我们大家每人省了几十元。当时领导还是坚持要继续拿出100元来付账，几个朋友赶紧劝阻了领导说：你的费用早已付了，而且还帮我们也省了几十块，怎么还能继续让你付款呢？……。

后来领导也不再坚持了，便快收回了他拿出的100元。

所以在职场中像这样的问题，我们不要在乎这个过程，而要看问题的最终结果，只要实现了最终的目标，一切都是可行的。

当然也许有人会说，领导故意让大家到这个地方来吃饭，然后好用自己的优惠券抵聚餐费，从而认为领导是一个爱占小便宜的人物。

如果我们仅凭这样一件小事，就来武断的认为和判断一个人，其实是不太准确的。更多的还是要根据领导，平常在公司中的言行举止、所作所为，才能较为准确的认清一个人的本来面目。

所以对于一个外人来说，对该领导有这种想是可以理解的，但是如果仅凭此来就认定领导的为人，这是完全不可取的做法！

所以对题主公司领导的行为，究竟是一种什么样的认识和判断，最终也只有题主和你的同事才最有发言权，因为你们对自己的领导为人处事，才是最清楚明白的。其他的任何旁人都只能是瞎扯淡，一派胡言。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！

视职场

我和大家先分享一个小故事，是我在职场生涯中遇见的最有趣的一次聚餐。

我在一家民营企业任职期间，某一天领导提出聚餐AA制的。我和同事都答应了没问题。因为实在是太难的了呀，我们那位领导可是出了名的铁公鸡一毛不拔的主。除了公司买单的聚餐，其它的他是从不参加的了。这不是太阳从西边出来了呀。

领导带我们来到一家新来的酒店，讲实话领导还带了两瓶好酒。这顿饭大家吃的那是非常的开心。直接把领导喝开心了。讲每个月要搞一次这样的聚会，大家一致同意。太开心了呀。

买单的时候，一看单比同酒店的贵了有差不多两成。也没太在意，大家开心吗！过了断段时间我们才知道原来那家酒店是他小舅子开的，大家才恍然大悟领导这是在帮小舅子拉生意呀。

就像题主讲的一样，我的领导是帮小舅子拉业务。他的领导是用面子换了一百元。真正实实在在买单的都是我们这些下属们。这样的事情在职场中是很多的。也是正常的。没有必要想的太多。

我们所在的每一个环境都有不同的人群，你不要想着人家去适应你。而是你要去主动适应他。不然就会被环境打败的。除非你主动离开。否则就必然的去学会适应和生存

请关注【职场江湖人】，大家一起分享职场的各种趣事。

职场江湖人

题主提的这个问题真有意思，我之前也遇到过这种情况，但是拿出优惠券的是同事而不是领导。

我们几位同事关系比较不错，然后就说周末一起吃个饭。全程的安排都是由这位同事主持的，选地点，选餐馆都是有他安排。吃完饭的时候也是由他结账，我亲眼看他拿了一张90元的优惠券，我们那顿饭只花了400元，总共6个人。按照聚餐老规矩，我们都是AA制，结果这样一平均下来，他还赚了一部分钱。

我是真没想到领导也这样干，估计真实情况几乎不存在吧。要是真是这样，我觉得这位领导太抠门了。如果非得要这样干，我觉得应该是领导请大家吃饭。要不然同事些会乱想，我也会乱想，这位领导的金钱观有点“太正”了。

总之，在现实生活中这种事情应该很少发生。领导之所以为领导，一般都不会做出这种事情。格局太小，晓得格外的抠门，也不会做事，情商较低。有优惠券可以和家人一起享用，可是和同事一起聚餐还掏出来，有点小家子气了，干不成大事。

以上是如鱼的观点，希望对大家有帮助和启发。

闫如鱼

领导可能会想，哎呀，这一百元的优惠券今天终于派上用场了，终于套现了。

就拿我自身为例，公司AA制聚餐，我一般都会将同事们带到我经常去光顾且在同事们眼里消费不算高的地方，因为我是一个典型的吃货，至少我多次消费过，要么是这些店家的VIP，要么有他们的优惠券。

最关键的是，因为是经常去光顾的店家，通常会有一些其它的优惠，这会给同事们节约开销。再则，无论是VIP打折卡，还是优惠券，都能给同事们节约一点成本。毕竟，身为领导者，每个月收入自然比他们高，若不是每次AA制聚餐的人数太多，我一定会请，但人数太多，每次都不会低于六十人，确实还是有一定的压力。

对于这位拿出一百元代金券额的领导的做法，从内心深处来讲，我非常看不起他的行为。虽然看似合理，但显得太过较真，也就是所谓的小气。

身为领导，在员工面前，应有的格局一定要有，我认为正确的做法应该是，要么将这一百的券作为全单的一个金额递减，要么就干脆留着下次用。

这样，至少不会让别人说闲话。

肖军说职场

我是凌凌，此题我来为你解答~

公司AA制聚餐，结账时每人100元，领导拿出的是该饭店100元优惠券，只能说明领导的情商真的不高。

一、首先跟大家分享我们聚餐的一件趣事

有一次我们部门中午一起聚餐，中午看到领导正好在，大家就叫领导一起去，领导开玩笑的说到

“这不是明显的让我去买单吗？”

“我们AA制”有同事说到

“领导，走啦我们一起”

禁不住大家的劝说，最后领导跟我们一起去了

吃完饭后准备结账，大家都在问多少钱，这时服务员说你们领导已经买单了

（领导经常在这家吃，服务员都认识了）

“谢谢领导”大家纷纷都在感谢领导

后来我们才知道，领导开了发票，这顿饭钱说是部门聚餐，找财务那边报销了。（领导自己有招待费报销的）

虽然这顿饭最后是公司报销，但是吃饭是付钱的是领导，而且还让大家误以为是他付钱，不得不说，领导都的做法真的很高明。

二、回到提问者的问题上，

公司AA制聚餐，结账时每人100元，领导拿出的是该饭店100元优惠券，只能说领导的情商真的太低，理由如下：

1.领导跟员工一起吃饭，正确情况下都是领导买单

领导跟员工一起去吃饭，如果领导不想买单，完全可以找其他的理由不去吃饭，或者干脆不去等，这样就能避免大家AA制的尴尬。

在公司中因为领导的职位比员工高，所以一般都是领导们一起吃饭，员工一起吃饭，这就是所谓的圈子，这个也是正常的情况，领导跟员工一起吃饭可能只有2个原因

• 领导犒劳员工，请员工吃饭
• 部门聚餐，公司报销费用

所以很多时候只要有领导跟员工一起吃饭，都会默认是领导买单。

2.领导的做法表现情商低

领导如果真的跟员工一起去吃饭，费用AA制的话，那么领导完全可以支付100元现金或者微信、支付宝支付都行，在这种情况下，拿出100元的优惠券，怎么都会让员工感觉领导像是在蹭饭，而且也从侧面反映出情商太低。

拿出100元优惠券，这个不仅会让同事觉得不好，而且100元的优惠券也用了，感觉有点像羊肉没吃到,反惹一身骚，所以明知道会引起大家的不满，干脆就不要用了。

3.建议做法

• 领导现在有100元优惠券，完全可以先让商家减完优惠券后，然后大家再平摊，这样每个人的平摊的钱也会减少，领导自己支付的钱肯定也会少于100的。
• 领导大方的说，正好有张优惠券，这顿我请了，当然后面可以找其他的理由让公司来报销，或者直接用领导的招待费，部门的团建费用来报销都行。

总结：领导跟员工去吃饭可以，但是如果跟员工AA制，真的有点说不过去，毕竟这个会让员工觉得领导小气或者情商不够等，当然判断领导的情商这个只是一个方面，建议在工作中多多观察。

我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~

凌凌跑跑跑

呵呵。比我单位某个领导强多了！年终单位都要组织大家吃一顿，领导统一付款后报销，对这种事大家都知道，所以也都笑纳了！可有一年年终，领导把大家组织到一个名为"党支部"的小饭店，17、8个人凑一桌，还把上级分管的领导也请了来，六个菜，喝领导自带的单位发的酒和饮料、吃素包子(怕大家吃不了浪费，还专门让饭店把包子从中间切开)，看菜吃完了，领导又很热情地说，菜汤味道不错，大家可以尝尝。分管领导感叹，简直是忆苦思甜嘛！更绝的是，饭后当着大家又要求饭店按每人200元的标准开发票。不到500的花费他找主管领导签字报了3000多。

知否春不老

首先，领导不是傻子做上去的，和领导吃饭还斤斤计较的才是傻子，而且还是治愈不了的傻子！领导会察言观色的，谁如果关键时刻替领导多说一句话呢，肯定会有回报！最后，分享一下我的经验，有领导在场的局，我们当时都抢着买单，领导喜欢这样的场景。之后吗，买单那位最起码能加倍报销回来，借此飞黄腾达几率超大！

风嚎十世

我觉得这是一个人性的拷问。虽然说是AA，那么大家都会一直觉得我拿多少钱你也拿多少钱，要不怎么会是AA呢？

那么如果说这个同事拿了一张优惠券，不仅抵消了100块钱，还能够给大家打8折。这时候大家愿意用吗？我觉得这个不管是不是领导，都应该是抵消完了这个钱之后大家再去均摊。

因为我之前跟同事在一起吃饭，有过这种经历，然后是我们4个去吃那种烤鱼，然后其中一个同事就是他拿个券，可以抵50块钱，并且拿着那个券又可以打8折。为后来我们是吃完饭之后，所有的抵消完了之后，然后每个人均摊的。这个才叫真正的AA吧？每个人花了不到才82块钱还是多少，我们直接转给他85块。😄😄

大家觉得呢？

關鍵字: 聚餐 优惠券 领导