如何識別一個人到底是否具備管理者素質

第一個維度,他對責任、對目標承諾的能力。

欲戴王冠,必承其重。管理職位首先意味著責任與擔當。

第二個維度,他能不能發現別人的優點。

不能剋制自我的人很難成為好領導,心中有自己,更要有團隊,有組織。

第三個維度,他自己的耐受壓力能力和他的思維方式,也就是他個人的基本素質。

優秀的管理者往往對人性有深刻的理解。


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