为了进一步加强和规范基层纪检监察组织建设，切实解决基层纪委监督执纪问责“后顾之忧”。桃源县对乡镇（街道）纪（工）委组织建设提出了“五个强化”工作举措。
强化队伍建设。县纪委监委会同县委组织部对乡镇（街道）纪（工）委人员及时调整配齐，将政治过硬、忠诚干净担当的干部选拔到乡镇（街道）纪（工）委班子，去年12月全县共有19名乡镇（街道）纪（工）委书记进行调整，其中新提拔纪委书记14名。将敢于监督、善于监督的人员选配到纪检工作岗位。近期县纪委监委将会同县委组织部和相关乡镇（街道）对出现专职副书记、纪检专干出现空缺的按程序配齐。
强化主责主业。进一步明确（街道）纪（工）委书记不得分管纪检监察、干部作风建设等以外的其他工作。乡镇纪委书记、副书记、专干要做到专责专岗，副书记、专干原则上不得兼任其他工作，确因特殊原因暂时兼任的，乡镇党委应与县纪委监委衔接并报备，兼职时间不得超过半年。
强化硬件建设。要求全县28个乡镇（街道）纪（工）委都要进一步落实有牌子、有专门办公室（包括信访接待之室、高标准谈话室）、有专用电话（举报电话）和举报箱、有专用办公桌椅和文件资料柜、有专用电脑和打印机、有基本的交通保障、有一套规范的工作流程、有完整的工作制度等“八有”标准。同时，县纪委监委督导检查乡镇（街道）纪（工）委工作经费、纪检干部补助经费是否县财政预算项目开支,乡镇（街道）财政是否给予充分保障。
强化规矩意识。要求所有乡镇（街道）纪检干部把严守政治纪律和政治规矩放在首位，严格按照法定职责、法定权限和法定程序开展工作，不准办理关系案、人情案，做到执纪工作中不滥用权力；准确把握、坚决落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》，严格遵守执纪问责工作程序。同时，建立健全乡镇（街道）纪委工作例会制度和工作报告制度，对本乡镇（街道）党风廉政建设工作开展情况按要求向乡镇党委和县纪委报告，制定落实党风廉政建设监督责任清单，并对主体责任清单落实情况开展监督检查。
强化素质建设。每年开展2-3期纪检监察业务集中培训，在县纪委监委各业务室（部）安排基层纪检监察干部跟班轮训，组织开展执纪办案“大交流、大练兵、大比武、大提升”活动，特别是结合协作办案，县纪委监委经验丰富的同志“手把手”“一对一”现场辅导，传授经验，针对性进行业务指导，使乡镇（街道）纪检监察干部重点掌握信访办理、案件检查、案件审理、纪检监察信息写作等业务知识和工作方法，确保轮训人员学有所获、学有所用。（桃源县纪委监委）
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