校園範小二
如果都是正式編制的話，建議去農村。當然了，具體還是看自己的實際情況。
1、年輕奮鬥階段
自己尚處在年輕奮鬥階段，去農村一方面工資收入確實高一大截，另一方面農村花銷會少很多，這兩方面都會讓自己有不少存款。
（1）短期來看：對於年輕人來說，經濟基礎才能決定自己未來的規劃發展。更何況年輕人很快會面臨結婚買房買車等大額花銷，這都是實實在在的經濟壓力。
（2）長期來看：自己在農村學校奮鬥，相比較而言競爭壓力會小一些，更有利於事業上的嶄露頭角。
2、中年拼搏階段
（1）如果自己的經濟壓力不大，家人都在城市裡，那還是留在城市裡吧，畢竟家庭瑣事很多，而且子女教育是需要陪伴的。
（2）如果自己經濟壓力很多，那麼城市周邊鄰近鄉村，可以保證一個月至少回一次家，也是可以考慮的。畢竟，人到中年，上老下小中嬌妻，花錢的地方很多，經濟收入是家庭和諧的主要因素。
所以，這個主要是看自己的實際情況，不能一概而論。
寒星追夢
這要考慮什麼樣的城市和什麼樣的鄉村。我們一些政策的制訂是坐在辦公室摸一下屁股就出臺了，其結果肯定啼笑皆非。
我們這裡一所普高和一所村小學校門相對，中間一條鄉道。但高中註冊地址為x×鎮，小學註冊地址為x×村，結果一個城鎮待遇一個鄉村待遇。由於縣政府辦公地搬遷，一所村小就圍牆與縣政府相連了，但學校老師就是村小待遇。一所鄉中學到縣城3小時車程翻好幾座大山，但為鄉鎮政府所在地，待遇比前一所小學低。
小縣城也是城，這裡中小學教師除裸體工資可能其他什麼也沒有，工作時間長強度也大，工資憑空少3千，那他圖的是什麼？
交通便利的鄉村，管理又寬鬆的話，他們在睡早床時城市教師早到了教室，他們休閒散步時城市教師還才回家做晚飯。
因此說，不是每個城市學校就一定如何好，每所鄉村學校就無吸引力優越感。
楚天959
什麼工作工資高，什麼工作工資低，並不是任由個別人隨意能加減的，這也是一種市場行為。
我個人認為，決定某種工作工資大致包含下面幾方面因素。
一，社會的需求度，需求度越高，可能此項工作會越吃香。
二，光有需求是不夠的。某項工作的工資高低與需求大小成正比，但和能從事某種工作的人才的存量成反比，某種不用多大的知識技術含量的工作，即是體力上苦累一點，也不一定工資就高，因為從事這種工作的人較多，人才的培養成本也較低，自然獲取也較少。而需要較高知識技能的培養成本較高，人數較少，當然工資就較高。這實際上就涉及到工作入職門檻的高低。
三，為了平衡社會人力資源的配置，誰做什麼，誰不做什麼，並不完全由個人意廠能決定的，也是不能用一套行政指令進行攤派，所以求職中，某人幹什麼，在哪裡幹，基本上採用公平競爭機制，逢進必考，擇優錄取，通過競爭，優勝者和落敗者自然會存在工薪的差距，一個人從事何種職業，獲取何等報酬，是自身競爭力決定的，某種工作的待遇如何，應在競爭前決定，而不是在競爭後，願賭服輸，誰也怨不了誰。
所以，如果加大鄉村教師的工資，而壓低城市教師的工資，對我國教育事業的總體，長遠，均衡發展是有利的，還是有弊的，值得探討。那麼多的重點中學，高等職業學院，大學，一般都集中在城市，而城鎮化也是我們長期建設的目標。
飛鳥留痕2O16
這是不可能的，你連彩票都沒買就想著中500萬怎麼花？現實中，農村教師有農村生活補和教齡補助工資方面要比縣城教師多點兒，平均也就四五百，城市經濟好工資福利是遠超縣城的，年收入比縣城老師要多二三萬，而且城市的交通，住宿，醫療各方面都比農村好。
每年畢業季領導不變的一句口號是吸引優秀的大中專畢業生到農村和偏遠地區去，而農村和偏遠地區待遇最差，真正優秀的畢業生會去嗎？人家是優秀可不是傻，所以越窮的地方越難發展。
飛筆迅藏
哈哈哈哈哈哈哈開玩笑，哈哈哈哈哈我就是鄉村教師。
紅豆80714
小縣城呢，偏遠山區小縣城，沒有人給你補課費，讀書都要政府動員的縣城小學，物價奇高，而且現在建設發展快，城鄉生活條件差不多，工資卻差2000多，這個合理嗎？國家的政策能一刀切嗎？這就是四川阿壩紅原縣的實情
歲的2
你他媽的總拿教師說事，我認為各行業都辛苦，工人是創造財富的，他們的工資比教師少幾剖，你怎麼不說公道話呢，你家全是教師吧
用戶5490296985
愛錢就到鄉村去。
大漠飛沙38301162
別拉我！我要到鄉下，我要到小學、我要到邊疆去
飛翔的心104117731
我毫不猶豫選城裡，城裡補課一年十萬八萬沒問題
