劉瑞178539159
依法，受到刑事處罰的，立即解除勞動合同，企業不給任何補償。受到行政處罰，在簽訂勞動合同時沒有特殊約定的，不能解除勞動合同。
御鼎汗青0001
醉駕是入刑的，國企一般會看法院判決，再進行處理。
如果是實刑，也就是說得蹲監獄，那麼國企會處以解除勞動合同（也就是原來說的開除）。是管理人員的，行政撤職。是黨員的，開除黨籍。
如果是緩刑或者拘役，視情節處以行政記大過、行政記過等處分，並在處分期扣減工資。是管理人員的，行政降級。是黨員的，視情節給予留黨察看、黨內嚴重警告、黨內警告處分。
現在越來越嚴格了，也越來越規範了。原來法院判了不通知單位，現在判決了，法院會將一份判決書EMS給單位。出了事，逃無可逃。
星神社
看你的背景了[呲牙]，我有個認識的人。某小國企裡的勞務派遣工而已。不過背景還可以。駕照都吊銷了。幾個月後還是又來上班了。當然。用工方式也不同。不過需要背景強大。這點你應該認同[靈光一閃]
不給糖就搗蛋7
我是國企鐵路工作，醉酒駕車凡被拘留者一律開除。這條都加入了補充勞動合同紅線十條中的一條。更別說刑事責任了。
話嘮不吐不快
我們央企單位有人嫖娼被治安拘留五天都被開除了，你想想酒駕刑事拘留後果……
墨斗先生0019
會開除，我一同學，去年就因酒駕被開除了。國企員工。
叢林之狐13
拘留是不會被開除的，判刑就肯定會被開除。拘留期間保留當地最底平均工資，出來後待崗一年，待崗期間，保留企業最低崗位的基本工資、津貼、勞保，獎金取消。
6068404816
開除是必須的，因醉駕要入刑。任何單位或企業（國有、民營）誰會保留服刑人員的工職呢？除非企業是自己的，自己是老闆。
lianjinliang1
國企職工醉酒駕駛被刑事拘留，大概會判個幾個月的拘役加幾千塊罰款。大多數情況下都會被開除。比較好的結局就是開除留用察看。
想到處溜達的ST伯虎
刑事拘留就有可能被判刑，可以做做工作，改為行政拘留就不影響工作了。刑事拘留已經是犯罪嫌疑人，如果一旦判刑哪怕是緩刑，我國規定是要開除公職的。
