1、政治地位尊崇
投身军营是一种情怀，献身国防是一种担当。文职人员是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权力，履行相应的义务。
军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制，与现役军人政治上同等对待、工作上同等重要、生活上同等关心，并依法享有现役军人应有的一些特殊政策和待遇。军队创新发展、大学创建一流，需要更多有理想有抱负有本事有能力的优秀青年加入，只要我们更有作为将来定会更加有地位。
2、发展空间广阔
文职人员职业稳定，发展路径顺畅。大学教学科研实力雄厚，有助于个人水平快速提升，编制员额充足、职级结构合理，晋升空间通畅。
从编制规模看，大学文职人员教员约占教员编制总数的2/3，将来文职人员定会成为大学教学科研的主体力量和创新发展的重要支撑。从专业系列看，高教、科研、图书、档案、工程、医疗等，门类丰富多样。从岗位职责看，新增管理和技能岗位，更加适应职能使命和岗位设置需要。从发展前景看，特别是现在高教岗位空缺，应聘人员具有广阔的晋升空间和发展前景。强国梦、强军梦亦是大家的梦，我们的梦想有多大，军营的舞台便有多大。
3、待遇优势明显
福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
主要待遇如下：
1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。硕士研究生一般为9000+元，博士研究生一般为11000+元(含住房补贴)。
2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策。文职人员可租用用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。
3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
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