你們有遇到過入職第一天就想走的經歷嗎？

方圓幾里4701

沒有。

但我聽說很多人有過。如果有這種情況，千萬不要衝動，聽我豆小姐的幸福小生活娓娓道來。

首先，明確入職的單位是不是自己心儀的，當初為什麼選擇這裡，吸引自己的因素改變了嗎？

第二，為什麼想離職，是人，還是環境，還是別的？

第三，等你工作一段時間就會發現，任何單位都不是盡善盡美的，都有很多不完美的地方，正是這些不完美需要我們去為之奮鬥，去改變的更加完美。

第四，要知道人的本性如此，往往對一個未知領域充滿期待，當現實與期待有差距時，往往想要離開。

第五，人進入一個陌生的環境，人生地不熟，情感上有波動，往往一丁點兒不起眼的人或事就會給原本脆弱的心靈更大打擊，所以不是當初自己的選擇錯了，而是所處的環境改變了。

那麼，重點來了，想清楚來的目的，主要矛盾是什麼就行了，不要衝動。

豆小姐的幸福時光

有，在大學剛畢業那會，那時候也很迷茫。投了好多簡歷，心儀公司的offer確沒有收到。對自己也缺乏自信，總感覺自己做不好。好在收到一家外貿業務員的面試，並且成功入職。第一天上班並不愉快，也不是本專業，對工作內容更是不熟悉，也沒有人帶領就一個人呆呆坐在那，環境也不是自己想的那樣，辦公地址離住處兩小時車程。總總原因入職第一天下班回家後，給人事打電話說不合適。這也算是人生的一種經歷吧！

陳鬧鬧vlog

有過。我到了一家老掉牙老公司，老早以前是風光的國企，後面改制到個人老闆手裡，變成了古董，想跟隨時代進步又墨守陳規，拍馬屁橫行、狂加班、不知加班所為何，面試及入職時三番五次填幾十頁的資料。在瀏覽的規章制度裡裡面還有bp機通訊工具字眼，泛黃的紙張足有300頁之厚。填寫的所有資料裡都有一項，能接受的最低工資是多少；後面所填資料描述有之前資料填寫工資是多少的，還能再降低否，還能再降低否，還能降低多少……去了2天還是1天，包括之前接觸，已經開會或講話次數超過10次，餓著肚子聽領導的諄諄教誨，看著喝喝茶潤潤嗓子、不知疲倦、滔滔不絕、熱衷開會談心、倡導廢寢忘食，忘我工作，不想下班的領導，飢腸轆轆的我聽見自己的心聲，這絕對是反人性的奇葩存在。

陌上花開花非花

你好，忍不住想回答這個問題，我是閒楊。

多年前入職一家公司，早上發現他們每天都要激勵2部曲

一是吼著朗讀產品介紹或者羊皮卷
二是集體跳舞[捂臉]
內心崩潰，一堆大老爺們在那裡扭動腰肢，極度彆扭。

公司管理者都想要員工狀態滿滿投入一天的工作，但往往沒有辦法真正營造出讓員工內心油然而亢奮的氛圍，所以只能強制加以形式化，但卻收效甚微。

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閒楊三關

你好，我是翻滾的炸雞，
我的第二份工作就是這樣的，是一個體育用品公司的促銷員，是駐點在超市裡面的。上班的第一天，老員工跟我說了一些每天基本的工作之後，就到別的地方去了。工作的地方是超市裡一個角落，可能一天走到那裡去還不到20個人，整天坐在那裡像個傻子一樣，沒人跟你聊天，手機也不能玩。體育用品也沒好學習的。 非常神奇的是老員工他不做店長，工作一個星期我就升做店長了，我連補貨都不會，因為根本就沒人來買東西，連老闆的樣子都沒見過。

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翻滾的炸雞

嗨，大家好，我是小杰，很高興回答你提出的問題，我的回答是：我有過這樣的經歷，其實那時候還小，剛大學 畢業，一個叔叔介紹我去一個機械廠工作，說實話就是去當機械工人，雖然說我是一個男孩子，看到那個環境真 是沒法形容，環境用三個字形象 髒亂差。當時就有個想法，正兒八經的大學生，來做機械工人，真是奇葩了。 當時忍住了，可是就堅持了3天，尋思幹著幹著就適應了，可後來還是沒堅持住，離開了。現在想想，真是年少 無知，還是太年輕了。現在如果讓我去，我肯定能適應了，畢竟隨著年齡的增長，心智的成熟，社會經驗的豐富 ，這些困難都是可以克服的。凡事三思而後行，古人說的真沒錯。
我的問題回答完畢，希望對您有幫助。謝謝

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哈嘍傑的日常

上中學的時候，有一段時間鬧情緒不想想學，然後就到一個飼料廠裡面幹活，飼料從機器裡面出來以後我們用鐵鍁把飼料裝進口袋裡，出料速度很快，工人要不停的幹才能跟上，幹了半天累的想哭，下班後腰都直不起來了，手也起泡了，第二天果斷不去了！

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鄉村名流董大偉

你好，我是vlog創作者小薇。關於這個問題我的回答如下:
我大學畢業那會，面試過很多公司，前前後後換過七八家，唯一一家讓我覺得想立刻離開的公司，是在一家很小的創業公司，當時老闆就坐在我旁邊。我就是負責各種打雜，ps平面設計，代碼加工改造，新功能增加等等這些。感覺做的活兒特別亂，後來覺得對自己發展不太好，就果斷從那家公司離職了，後來就去了一家上市公司，運氣還是很棒的。
因此，個人建議不要頻繁跳槽，對個人來說也是一大筆時間成本，包過金錢損失。

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採故事的女孩

有過，如果你面對的企業所展示出的價值觀與自己嚴重不符，毅然決然會選擇離開。

愛做夢去前行vlog

這個問題應該說適應不適應本職工作，適應應該做下去，不適應可以考慮換換

關鍵字: 過入 人有 入職