旁观者150803235
谁说想干就干，不想干就走人？这是社会主义国家，中国共产党领导下，中国《劳动法》规定，工人工作八小时工作制，工人工作一十二小时属于违反《劳动法》规定地，其中四小时应算加班加薪的范畴。是对劳动者人生权利的踐踏，是不尊重劳动者的合法劳动作息时间，是单位企业法人代表的违反国家《劳动法》行为。理应劳动者集体上诉人力资源部经劳动仲裁制裁折令企业单位负责领导纠正恢复八小时工作时间。对过去劳动超过八小时劳动者一次性进行补助附加工时四小时至开始终止日补齐劳动工资。特别是法人代表要带头遵守国家地《劳动法》，不违反《劳动法》中劳动者享有的权利。
手机用户60830931336
我是青岛绮丽集团员工，绮丽集团下属单位水洗厂，我们这边一年就没有礼拜天，一年350天就一个字，干，我们挣点血汗钱厂长还要喝点血，我今年都57了再一线干不动了，想去二钱可是没有几千块钱狗粮他不会给你调换工作了，他情妇的公爹都退休两年了还在沾着地方不走，还有一个去年八月就退休一直不走，每个月送一次狗粮，像这种情况我该怎么办？
用户8050495548269
我昨天就是因为该吃晚饭时，不准吃饭，没连班，说以后都不准加班，今天去厂里就放我的假不让我上班了。我是正式工，今天那管理人员把离职单让我签了。。看明天能办手续么。。。深圳塘下涌卓翼厂，黑厂，还是上市公司了。现在进的大部分是小时工。因为管理的都好多变成小时工了
江南168451019
每天工作12小时算正常的，有一年我在某修路小公司开压路机，每天早上7点上班干到晚上11.点12.点，有时候能加班到临晨2点，没有星期天，没有加班费，甚至连加班饭都没有，活还得干的漂亮，不然就被骂的狗血淋头！干活的工友个个怨声载道，都说这样违反劳动法，都不想干了，最后还是大部分人都干到了收工，只有我们两三个人干了十几天就不干了，也没有谁去讨说法，认倒霉吧
沽源见澄
第一，根据《劳动法》第三十六条的规定，每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四个小时。
第二，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第三，根据《劳动法》第四十一条规定，企业根据生产需要，可以与劳动者协商一直后，适当延长工作时间，一般情况下延长一个小时，在保障身体健康的前提下，每天延长不得超过三个小时，每月不得超过三十六个小时。
从这些法律条款中我们就可以直白的看出自己的公司是不是违反了劳动法，如果企业违反了，你又不愿意加班，那么可以到当地的劳动局反映，让劳动局帮你调节。
脑门碎砖头
像这种招工的厂太多了，真的是缺劳力吗？
猴年行大运梦想成真
怎么办皆是“愚昧”法则，余党不死，穷作孽，维权塞翁自讨苦。
失败的架构，往往会盯住蝇头小利般的功绩，跃跃欲试，自吹自擂，架构最大的无明，就是意识不到自己有错误的一面；组织最大的愚昧，就是没有批评与自我批评的态度。
净土之上焉有蛆虫❓
挹斗扬箕信浮生
上有政策，下有对策。我是国企的，也好不了那去，争钱不多，干活不少，这社会，有本事自已干，否则那儿都是剥削。在单位，一个屁大的管理人员都牛逼，叫你干撒你就干撒，随时叫你加班，劳动法没用，不愿干，走人。
用户6917847285185
能咋办？找下家好好干呗！做到心态平衡！个人我的心声认为:开开心心上班，平平安安回家。那就好！要是这心态摆正不来就自己单干（创业）就可以由着自己的性子来，到头来你会发现任何事都不容易，任何的一个岗位或者职位都不易，记得学会沉淀自己，不过在经历的过程中不断更新不断成长，有句老话是金子迟早都会发光发亮。有些评论说劳动法那些只是保障底层的工人温饱线，估计工厂出来的没有出现温饱危机吧？没到饿死人的地步你就想想就算啦。过好自己规划好自己的生活路线！地球没有谁少了谁一样转就这道理！
赣帮帮主
要按8小时双休工作的话最好考公务员，或去国营单位工作，，如去不了就最好去外资企业也会好一些，，再实在不行就不要做中国人了去外国工作，因为在中国对于老百姓来说基本也没有8小时双休的工作，就算有国家规定的工资也都在2000以下，也没办法生活
