創聯教科書
我的角度看，可預期的3-5年內二三線城市沒有前景，因為年紀快接近30歲，又錯過了買房的好時期，負擔不起已經漲起來的房價，所以之前也考慮過去二三線城市，網上檢索瞭解發現和你相同的情況，互聯網，軟件和高新技術產業的總部和研發大都集中在北上廣深，蘇杭這一帶，其它城市即使存在分公司，也都是製造工廠或者營銷辦事處，這種現象是客觀存在的，我總結的原因有幾點:
1.教育分佈不均，全國的頂尖大學大部分集中在一線和準一線城市，依託於學校的產業鏈決定了城市有更好發展科技企業的基礎。
2. 雖然大城市房價，房租和生活壓力都大，但薪資目前也遠高於內地，我之前到這邊的朋友瞭解過，在這邊他月薪一萬多，可在內地二線的薪資還不到五千，事實上，他的實力並沒有實質的變化，這種差距足以讓畢業三年以內的優秀大學生都會去大城市競爭，也就是大城市不僅對本地畢業生的留存率高，還虹吸其它地區的人才，在大城市互聯網公司和軟件更容易招到滿意的人才。
3.軟件/互聯網和金融，投資直接掛鉤的，內地金融也不活躍（也是人才和從業環境的限制)，自然也沒用發展軟件的土壤。
說起來一件挺有趣的事，之前我所在公司在一個二線城市建立研發中心分部，在當地屬於薪水和福利高於本地的，結果招聘幾個月就招到幾個人，滿足要求的寥寥無幾，就明白這種虹吸效應導致的二三城市面臨的是企業和員工的雙難局面，進一步加劇惡化。
我之所以預期3-5年解決不了，是因為這件事對企業和就業者都形成了壁壘，除非內地能建立多個類似上海這樣能帶動四周發展的經濟中心，將集體意思扭轉，不然沒可能的。
天航植保
我個人認為軟件測試是一個很大的處於上升階段的行業。此行業目前在二三線城市也在蓬勃發展。
軟件測試行業是隨著軟件系統應運而生的，經過最初期的規模較小，產品也簡單的階段。現在在國內市場，好多軟件研發公司都有重開發，輕測試的現象。這是不利於公司長期發展的。
近年來，隨著網絡的高速發展，軟件系統也越來越複雜，由曾經一兩個人單獨編寫到現在的團隊配合。雖然有優勢，但是問題也是隨之而來的，因為一個團隊編寫，可能具體到每一個人就只負責一個單一模塊了，這樣團隊成員就對研發的軟件沒有全局的瞭解了，所以這些研發的軟件系統在運行時是非常容易發生錯誤的。以為每一個研發成員很難發現自己編寫出來的錯誤，所以這時候就需要軟件測試人員了。而且我過網絡發展的相對較晚，對軟件測試技術也沒有高度重視，所以我國還是急缺軟件測試這方面的專業人才的。雖然現在此行業已經度過了初期發展階段，但是非基礎技術如自動化、安全、穩定性能以及大數據測試還都是非常有市場的。
一線大城市如此，二三線城市也是如此，因為網絡科技不是用幾線城市劃分的。
關於薪資，那就要具體問題具體看了，這是根據你所掌握的技術、經驗以及能力來決定的。
至於說到辛苦，那就要看你是想怎麼做，是不斷探索提高本專業的素養還是得過且過了，辛不辛苦在於你自己!
行進的路途
軟件測試職業特點：
1、入門快，薪酬高
2、學歷門檻相對較低
3、市場需求大，就業競爭小
4、職業生涯壽命長，發展空間廣闊
5、無性別歧視，女生有時勝過男生
軟件測試基本內容：
1、儘可能發現缺陷
2、儘早發現缺陷
3、提升發現缺陷的效率
軟件測試崗位：
軟件測試工程師，部分公司提升為質量保障工程師，賦予了更多的工作職責，但我們今天主要討論基本的工作。按我自己的理解，對上文工作內容與現有的技術職位做了下對應（僅舉例但不限於以下職位），功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師等，根據業務的不同，比如WEB測試、H5測試、APP測試、SDK測試、接口測試等；
集成測試工程師，白盒測試工程師，QA配置，資料審核等；
自動化測試工程師，測試開發工程師，測試工具開發等，一般來說，3-5年是非常搶手的一波同學，相對新手多了一些經驗，相對5年以上的能沉下心踏實做事。
當然技術不是以入行時間為標準的，但是你想每天從海量的簡歷篩選人員，HR或者司或多或少會有這樣一個簡單的門檻參考。也常有比如2年工作經驗，會的內容甩5年的幾條街。關鍵精力在哪，成就在哪。
今天逛了下幾大招聘網站，2、3線城市性能測試、安全測試現在基本5-6K+，自動化基本7-8K+，資深的待遇會高一些，可以定時去各大招聘網站查看一下行情。
趣聞早早報
在2線3線城市軟件測試，因為是剛開始做，要投入工作的時間是比較比的，每天不停的去開發，每天都很累。工資也不怎麼高，和普通人員的工資一樣吧！
靈山週週
感謝官方給我這個機會來解答這個問題謝謝，我個人認為軟件測試是一個很大的處於上升階段的行業。此行業目前在二三線城市也在蓬勃發展。
軟件測試行業是隨著軟件系統應運而生的，經過最初期的規模較小，產品也簡單的階段。現在在國內市場，好多軟件研發公司都有重開發，輕測試的現象。這是不利於公司長期發展的。
近年來，隨著網絡的高速發展，軟件系統也越來越複雜，由曾經一兩個人單獨編寫到現在的團隊配合。雖然有優勢，但是問題也是隨之而來的，因為一個團隊編寫，可能具體到每一個人就只負責一個單一模塊了，這樣團隊成員就對研發的軟件沒有全局的瞭解了，所以這些研發的軟件系統在運行時是非常容易發生錯誤的。以為每一個研發成員很難發現自己編寫出來的錯誤，所以這時候就需要軟件測試人員了。而且我過網絡發展的相對較晚，對軟件測試技術也沒有高度重視，所以我國還是急缺軟件測試這方面的專業人才的。雖然現在此行業已經度過了初期發展階段，但是非基礎技術如自動化、安全、穩定性能以及大數據測試還都是非常有市場的。
一線大城市如此，二三線城市也是如此，因為網絡科技不是用幾線城市劃分的。
關於薪資，那就要具體問題具體看了，這是根據你所掌握的技術、經驗以及能力來決定的。
至於說到辛苦，那就要看你是想怎麼做，是不斷探索提高本專業的素養還是得過且過了，辛不辛苦在於你自己!
楊老大快樂生活板塊
軟件測試工資待遇優又是如何的呢？今天，就來給大家講解一下。
一、
基礎的軟件測試測試員確實收入不如開發或者運維，究其緣故，還是對資本家來說，價值太低；何以價值太低？歸根結底，還是能力不夠
只會點點點，搞點手動測試，又如何得來高薪呢？
事實上，作為軟件質量控制中重要的一環，真正懂自動化測試的軟件測試工程師基本上處於地位高、待遇高的地位。同時，軟件測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高，測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。從近期的企業的人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。
二、
測試工程師一般情況下會分為這些等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師，還有測試管理人員。不同級別的測試工程師薪資差異也很大。
三、
初級測試工程師
年薪約在5～8萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存週期和測試技術；
中級測試工程師
年薪約在8～13萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能；。 高級測試工程師
年薪約13～17萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常瞭解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師；
Team Leader（測試主管）
年薪在17萬+，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；
測試經理
年薪在20萬+，能夠擔當測試領域內的整個開發生存週期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；
以上說的只是一個大概的標準，僅供大家參考。
四十米大刀
軟件測試這個行業屬於朝陽行業，補充一點，這裡的軟件測試應該包含遊戲測試，因為遊戲等都是軟件。那麼越來越多的遊戲被設計，測試這份工當然也就有很大的缺口了。軟件測試這類工作在一線和二線城市比較多崗位，三線城市基本上很少。尤其是一線城市，珠三角的代表是廣州和深圳。
美食搬搬搬
一定非常有前景！
目前互聯網行業蓬勃發展，尤其這次疫情更加速了線上產業的規模化，越來越多的互聯網項目被啟動，軟件測試是互聯網行業的附屬支持部分，整個行業前景一定非常廣闊！
但更多的產業主要集中在一線二線大城市，例如深圳、廣州、杭州、北京等其他省會城市，產業比較集中，企業集聚明顯，軟件測試人才更加多，但隨著一線大城市過大的生活壓力和產業調整，越來越多的企業和人才轉向了2線城市和部分3線城市，所以就目前來講主要在1/2線大城市，未來可能會轉向2/3線城市，月薪看自己的實際能力，也要看具體負責的細分部分，軟件開發、設計、編程、測試等
不管做什麼行業、什麼工作，都會有3/7原則，努力讓自己成為那個最優秀的群體，努力上進才能博得未來，加油！
大碗講堂
首先，軟件行業是講求環境的，大城市有軟件行業生存的優質土壤，對於二三線城市來說在這當年顯得勢弱。這是大的環境，但現在也有很多軟件企業在將自己的研發中心向成本更低的地方轉移，大都市逐漸保留公司的大腦和對外的商業門戶，這也是大趨勢，所以二三線城市的軟件行業可能會逐漸向好。
測試是軟件研發及上線運營的必備環節，而且檢驗產品質量和核檢設計的重要手段。未來，自動代碼生成技術可能會佔據一定的地位，這對普通程序員來說是一個不太友好的趨勢，雖有自動化測試，但對於用戶體驗及人們軟件交互的情感類的測試，這類較為抽象又極其重要的測試是自動化比較難以實現的。所以無論進行不進行自動化測試，測試人員對軟件的測試基本上還是要進行。
軟件再怎麼酷炫也是給人用的，而軟件產品設計和產品測試是設計和檢驗使用者情緒的重要工作，本質上是軟件上線前與人的情感交互一樣，所以這是軟件行業不可替代的人因素。所以這類人才未來可能有相對練好的發展。
豬一戒
從全國的整體情況來看，
二三線城市相對的競爭力低，
在就業方面還是比較容易一些的。
只要不挑不撿，都能找到工作
工資待遇 剛開始工資不是很高
只要肯努力，一切都會好的，加油！
