苦旅之途
35岁以后是人生一个很明显的拐点，这之后，人和人之间的差距开始越拉越大。在这个年龄段，由于人生角色的增多，很多人都在苦苦挣扎。
这一时期，你必须应对身体日渐衰老、可能出现的亲密关系不稳定、赡养父母、教育子女、工作的变化等等。
但这并不意味着我们的生活陷入到无序和糟糕的状态中，也不意味着找工作就没人要。
35岁以后，可以说人到中年。这一时期人的“流体智力”会随年龄的增长而老化衰退（比如，记忆力，运算速度、推理能力等）。而人的“晶体智力”则不会随年龄的增长而衰老，它会保持稳定的增长（比如判断决策、解决问题、语言文字能力、联想力等）。
为什么要说流体智力和晶体智力？
因为不同年龄段你比拼的东西不一样。25岁的你，记忆力比领导好，但为什么你没当领导？因为领导压根就不跟你比流体智力，人家跟你比的是晶体智力，即判断决策能力、解决问题的能力等。
35岁之后再找工作为什么没有人要了？不是你真的找不到工作，你会发现多数时候是由于你没有核心技能，你找的工作是二十几岁年轻人也能做的工作。
说得直白点，三十几岁的人还挣着二十几岁的钱，你拿自己的流体智力和年轻人比，可不就是落败吗！
那么怎样提前做好职业规划呢？
关键在于定位。有几个方向，一是35岁以后成为某一领域年轻人技术方面的导师；二是35岁以后成为某一领域年轻人管理方面的导师，即领导；三是做自由职业者或者创业者。
选定方向后，有计划地打造自己的长板，弥补短板（起码要及格）。同时，对外部的世界保持敏锐，根据环境变化，及时调整自己的方向。
人到中年，你越强大，世界对你越和颜悦色。
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