大話房產週期
在大都市的生活中，有的人嚮往穩定，有的人嚮往拼搏。從小就看著各種勵志的影視劇長大，剛入社會時，絕大多數人都會認為自己就是曾經的那個“主人公”，經過一番奮鬥後，有的人如願以償，而有的人看清現狀選擇適合自己的工作。騎牛看熊認為只有拼搏過才會知道，國企和私企到底誰好，只有真正去過才有比較。
國企工資是一個地方的平均工資水平上浮，所以對於那些效益好的私企和個體戶，他們的工資可能並不算什麼，只能稱得上是：“比上不足，比下有餘。”國企的福利待遇是較好的，每月按照工資水平按時繳納較高的社保，一些國企還會給員工購買商業集體保險，員工遇到一些疾病問題，可以直接由公司繳納的商業險承擔，騎牛看熊認為這是非常不錯的一種福利。國企必備的食堂還有員工宿舍，基本都是免費或者繳納一餐飯幾元錢，過年過節都有福利發放，基本上到手的錢不需要再用來過多的消費。
私企工資是按照能力來發放的，與國企相比同類型的工種會高出好幾千，然而社保只繳納最低的一檔，還要跟你說：“這是為了讓你拿的更多，多繳多扣！”這其實就是為了自己更少的承擔員工的應有福利，甚至一些私企找各種理由不給員工繳納社保。私企“免費”加班是再正常不過的事情，想請假更是難上加難，所謂的年休假常常會因為這樣那樣的原因不給批，這些是國企不可能出現的問題。在國企中節假日照常休息，平時的加班費按小時支付，全部是按照國家勞動法來進行，騎牛看熊發現很多國企員工很開心，“幸福感”更高，這可能也是因為他們事情也忙，但壓力並沒有那麼大，不會常常擔心“飯碗”能否保得住。
騎牛看熊
為什麼有些人喜歡去國企工作，而不願意待遇更高的私企工作，說說我自己的看法。之所以選擇國企更多的是考慮風險，待遇，個人發展和人際關係幾個方面比較。
1·關於風險。去私企風險也大。首先私企存在隨時走人的風險。去私企要考慮是否能夠勝任領導安排的工作，能夠勝任本職工作以後，還要一直保持著學習動力，因為隨時可以被工資更低的接替。其次，私企隨時存在著倒閉的風險，在同一行業，國企更有競爭力，當經濟下滑時可以保持一定的穩定。然後就是國企各項規章制度完善，可以按時發工資，但是私企可能會出現不按時發工資，甚至不發工資的風險。
2.關於待遇。國企的一般到手的工資不高，但是福利好，五險一金繳納比例高，這是很多私企不可以比較的。單單算我們更看重的工資和一金加起來國企可能與私企持平甚至要高。國企執行節假日休息（特殊行業除外），且加班少，工作時間短，工作量小，壓力小。而私企會出現加班沒有加班費的情況，工作量大。
3·關於人際關係。國企部分承擔社會責任，也更注重企業文化，員工都是工作時間較長的老人，相互之間即是同事也有可能是鄰居，甚至是親人，彼此之間會更熟悉。更多的私企更注重經濟效益，工作以績效考核為主，致使人員流動大，員工彼此不熟悉，人際關係更復雜。
4.關於個人發展。國企確實存在著阻礙人員發展問題，需要資歷但也不是沒有前途，畢竟有能力的人到哪都會發光的。
7MLQ
說白了，是傳統思想作祟
中國人嚮往吃G飯自古有之，今天也不例外。
在普通老百姓，特別是年輕人的父輩、祖輩眼裡，端公家碗，吃公家飯，才是正道。除此之外，都是“不正經”的工作。這種思想的傳承，形成一種社會的價值認同，或多或少影響著年輕人的擇業觀。
國企好嗎？不可否認，相對很多工作，確實好，因為夠穩定。
但是，對於絕大多數國企人來說，這也是國企僅有的優勢而已。他們並不處於食物鏈的上層，國企對他們而言只是一份工作，維持生計罷了。
小公這裡有個國企，加工磨具的，因為生產經營不善，最近十來年一直處於虧損狀態。但就是這樣一個虧損的企業，楞是挺到了現在。領導還好，高工資照樣拿著，普通員工就慘了，一個月只能發1000多一點的生活費。即便這樣，很多人也不願辭職，到外面去賺錢，反而窩在廠裡打牌喝酒，美其名日“不離不棄”，相當可悲。他們圖什麼？小公看不懂，想來想去，也只有國企的這層皮是個理由。
很多國企人都有這樣的心理，大學畢業進入國企，朝氣蓬勃，夢想著有朝一日出人頭地，當個領導拿著高薪，當現實一點點擊碎他們的夢想時，習慣安逸的他們卻沒有了勇氣突破枷鎖，到市場中去自由搏擊。面對私企，患得患失的他們反而會質疑未來，去了，以後會不會下崗？會不會到時連工作都找不到？種種的顧慮，讓他們裹足不前，最終喪失了青春的資本。
國企人就是這樣，或許這也是人性所致，在一個單位待久了，安逸慣了，自然就不願意再折騰，儘管，他們也羨慕一些私企的高薪。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
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深北花房
圖穩定吧，這個看個人情況。如果沒有經濟壓力，去國企最好，穩定壓力小；如果揹負較大的經濟壓力，建議還是先去私企多掙幾年前再說。我在國企的時候，好多同事討論的話題是我家的工人房怎麼裝修，假期又去了哪個國家旅遊，孩子上哪個私立學校好，又換了第幾輛車，完全不差錢的。像我這種窮人連買剛需房都費勁，國企混日子那點錢怎麼養家餬口？果斷大齡出來去私企賺錢，雖然累至少還的起房貸了
FUBASS
私企不遵守勞動法！！！不值去它那裡工作！！！
手機用戶6369941912
1.國企穩定，收入也比較穩定，上班輕鬆，福利待遇不錯，一般不會辭退人的，混也沒關係。
2.國企嘛，聽起來有面子，確實也比較難進，除非很缺人，或者有關係。
3.私企嗎，在中國說到是個人辦的，都覺得不靠譜，都覺得老闆是周扒皮，實際上確實很多，不否認有厚道的老闆。私企壓力大，搞不好就會失業。
4.中國的經濟體制，公有制為主體的，最賺錢的行業基本都是國家的，選錯行當再努力也很難呀（選擇比努力重要）。阿里騰訊這種畢竟是少數嘛。
ComboK
汽車行業，校招面試，吉利996起薪10w，北汽福田6000，美的物流6000，某北京最大地方國企實習期5500，都拿到 offer了，你可以看到待遇跟是國企還是私企沒什麼關係，你在哪都有可能碌碌無為或飛黃騰達，即使在國企發展緩慢，你一樣可以靠在國企積攢的經驗和人脈，再去私企，畢竟樹是死的人是活的。
這幾家待遇都差不多且沒舍友掙得多不甘心，於是找了個家門口的央企直屬公司國務院只抓項目，掙得比前面那些都多還離家近，那我理所當然去這家公司了，首先沒人能說私企一定掙得比國企多，在很多行業裡，私企並不重視人才待遇，且嚴格執行勞動法的私企非常少。
校招時遇到待遇最好的是廣汽上汽研究院，即使是廣本東日的待遇也相比差了很多，雖然合資待遇上升速度更快，但應屆生誰不希望一開始就掙最多，憑什麼要等虛無縹緲的未來呢？
只吃紅燒牛肉麵
只有不是傻子，和那種太天真活著夢想之中的人，都會這麼做！
用戶53444098198
1、國企福利好，制度完善，政策支持更多。
2、大部分人覺得國家單位各方面都比較有保障，在國企上班有面子。
3、私企雖然待遇高，但工作壓力大，比較累。
4、國企類似“鐵飯碗”，私企靠的是能力吃飯，也是鍛鍊個人的綜合能力，能幹留下不能幹走人。
其實國企也輕鬆不到哪裡去，輕鬆是那些懶惰的人說的，也沒那麼好進，大家都懂的。
不管國企私企，所有的工作都不輕鬆，不管進入哪個企業，都應該奮鬥一番，才能為家庭帶來幸福，為社會做出貢獻，年輕唯有努力工作，才能實現人生的價值，不然年老就追悔莫及。
