室野Shinye
我是一名畢業一年的學生，一般大四學生會分為三類:考研的跟就業的以及考公務員的。關於就業，一般學校裡或者學院裡都會準備招聘會，這些企業一般比較靠譜，畢竟是學校找的，自己找的話那就是在一些正規的招聘平臺上，簡歷不需要寫的過於複雜跟繁瑣，突出重點就行了。簡歷介意多投，只要是你心儀的崗位你就可以投，有的崗位要求有工作經驗，沒事，大膽的投，萬一要是有機會呢，不過一般都是基層，只要能吃苦就行。至於考公務員的難度係數大，可以考慮西部計劃或者三支一扶，要不就是考教師資格證，可以到偏遠地區當老師，比如新疆，西藏等，不過待遇還是可以的。我能想到的差不多就是這些了，希望滿意。
風聲擱淺12275961
應屆生又到一年畢業季，國企、銀行、公務員、事業單位、私企、教師、參軍、或考研......應屆畢業生可選擇的職業實在是太多了，用“眼花繚亂”也不為過，很多應屆生一臉迷茫，不知道如何選擇職業就業。至於該選擇什麼方向，一定要對自己做職業生涯規劃，進行相關路徑設計，併為之奮鬥。
同時，關於就業還有三點：
第一，對於用人單位來說，應屆生是張白紙，可塑性非常強。只要自己努力，肯吃苦，能腳踏實地做事情，文化水平又高，對單位能帶來積極地影響，被提拔的概率還是很高的。
第二，應屆生學習能力強。應屆生，也就是剛剛從學校畢業的大學生或者碩士生。這些學生剛剛從大學裡面出來，還保持著學習、考試的習慣。記憶力也好，通過一段時間的學習和訓練，能很快熟悉工作。
第三，應屆生有年齡優勢。一般大學本科畢業在23歲左右。如果畢業就入職，23歲入職，在年輕的時候有幹勁，提拔可能性高，利於公司管理。
戰略績效管理
不請自來，我是微哥，我來回答你的問題。
應屆生初入社會，就業是一個很關鍵的問題，是先擇業再就業，還是先就業再擇業，一直以來爭論不休。微哥認為沒有標準，在就業的同時“小”擇業，大多數同學剛開始是不知道自己能做什麼想做什麼的，這就需要先設定個大目標，到了大目標實現以後在不斷的修正，這就是微哥倡導的“小”擇業，先去做，再去調。
應屆生是一張白紙，雖然經驗不足，但可塑性強，可以在白紙上描繪出屬於自己的壯美山河。關於用人單位選人這個角度，微哥不去贅述，僅談幾點關於找工作的幾個建議。
很多初入職場的夥伴都在說想找一個好工作，但什麼樣的才是真的好呢，有的人認為雙休就是好，有的人認為錢多就是好，有的人認為自由就是好，有的人認為認為專業對口就是好，還有很多人認為錢多活少離家近才算好，這就是標準，首先我們要知道對於自己什麼樣的工作才是適合你的，適合你的你能做得了的才算是好工作。千萬不要好高騖遠，唯有腳踏實地才是根本。
無論你在北京還是在上海，只是區域地理的區別，當然相對於二三線城市，北京的機會會更多點，同樣，競爭也會更大點，這其實也是一種選擇，合適的城市才是好的城市，而不能簡單的說好或者不好。
關於怎麼樣才能有一個合適的工作，這其實是一個比較大的問題，涉及到你自身的職業規劃。
首先，要明確自己處在哪個階段，是職業規劃的成長期、探索期、創立期還是衰退期。成長期屬於幼年，衰退期已經進入老年，在這都不再贅述。探索期基本上就是青年，這個是大多數應屆生初入社會所要面對的問題，這個階段尤其關鍵，職業的選擇決定了整個人生的走向，我們要明確自身的優勢劣勢同時兼顧社會發展方向，更多的是探索和磨合，允許一定的試錯，然後不斷修正，確定自身發展方向。創立期是中年，大多數會選擇在原有經驗能力框架內深度產生社會價值，再轉行的就比較少了。
其次，就是要知道你目前最需要的是什麼，是學習的平臺，還是快速的賺錢通道等等，這會影響到目前擇業的方向選擇，也就是要明確擇業的最重要次重要的因素，有所取捨，縮小行業方向。
再次，要有具體的行動，確定好方向以後，就要通過各種途徑去了解去接觸去實現它，現在求職的途徑也非常多，像boss直聘等等都比較適合，多和用人部門溝通，挖掘出自身的優勢。
最後，談一下興趣和工作的問題，我們更要做的是把工作培養成自己的興趣，去適應它，用積極陽光的心態讓工作適合你。沒有什麼工作是好的，也沒有什麼工作是不好的，工作沒有高低之分，關鍵看你的匹配度。適合你的才是好的。
希望能夠幫助到你。
微觀說事，只說職場的那些人和事，喜歡我可以關注我，微哥說給你聽！
微觀說事
又是畢業季，每年大量高校畢業生躊躇滿志走出校門，滿懷信心走上社會，意氣風發選擇工作。。。有的靠才華，有的靠關係，有點去國考，曾經的天之驕子，開始飽受坎坷，歷經滄桑，砥礪奮進。就業，成了人生的另一場高考，考的是智慧，是運氣，是機會，曾經的多選題，慢慢變成單選題和必選題，曾經的問答題，變成論證題和對錯題。專業，不一定是從事的職業，特長，不一定有發揮的機會，為了工作而工作，為了生活而生活，從九天之外跌入世間凡塵，有挫折，有收穫，有汗水，有淚水。內心開始質疑，自己開始懷疑，敢問路在何方？年輕，不一定是資本，學歷，不一定是閱歷，紙上得來終覺淺，絕知此事必躬行。學習，永遠在路上。無論什麼專業，什麼學位，那都是過去，是歷史，未來，掌握在自己手裡，命，機會，垂青準備好的人。睜眼慧眼，明智選擇，從基層，從一線，從平凡，一步一步，成長，成熟，邁向成功。低頭，闊步，堅強，擔當，執著，無論國考，國企，民企，創業，什麼崗位，都是考場戰場，磨礪成長…
奧美智慧
隨著高等醫學教育事業的迅猛發展，醫學院校辦學條件得到較大改善，招生規模不斷擴大，臨床醫學專業畢業生的數量和質量大大提高。但是在全國總的畢業 生就業形勢嚴峻的情況下，臨床醫學專業畢業生就業形勢不容樂觀。畢業後可以在醫療衛生機構從事臨床各科的醫療、預防工作及醫學教學和研究工作。
從事行業：
55.1%醫生，7.8%醫藥，3.8%推廣銷售，3.7%業務市場，3.7%醫藥研發，25.9%其他。
活出科技範
隨著大學擴招每年的畢業生越來越多，同時就業也是越來越難，雖然很多工作崗位都要求有相關經驗，並不是應屆生就不能就業。
首先我們分析一下應屆生的優缺點，優點就是
1.對於用人單位來說，應屆生是張白紙，可塑性非常強。只要自己努力，肯吃苦，能腳踏實地做事情，是公司的新鮮血液，對單位能帶來積極地影響。
2.應屆生學習能力強，這些學生剛剛從大學裡面出來，還保持著學習、考試的習慣。記憶力也好，通過一段時間的學習和訓練，能很快熟悉工作。
當然缺點也是相對有的就是缺乏經驗，即包括工作技能的實戰經驗又缺乏人情世故的經驗。
那麼就業的原則就是先就業再擇業，猶豫缺乏相應的經驗和歷練，所以對工作不要過於挑剔，在本身能勝任的範圍內儘量早就業，並快速的積累認知和經驗，除非技術性特別的專業的專業，這個相對就要採取第二策略了。第二策略就是，耐心等待，因為你的專業性強，又不想隨便找個工作，那就必須有一個好的心態，這一點可能要經歷一段漫長的等待，只要你認真對待，機會總會來到！
慧澤讀書
對於應屆師範生，教師的招聘有很多優勢。有的教師招聘就要求是應屆生，往屆生沒有競爭優勢，這是個大好的機會。畢業季都有好多的招聘會，你們可以去看看，有好的公司個人建議去籤，剛走出校園去學習工作經驗很重要，同時鍛鍊自己的工作能力！在你工作的同時，你們也可以再去思考自己今後的工作方向，並不是一成不變的。剛出校園不建議去創業，個例除外！
那個小阿呆
有這些方向：1：繼續在校深造，考研、讀博2:考國家機關公務員3：進企事業單位就業4：參軍入伍5:有條件自主創業6:家裡蹲啃老
多瑙河2020
根據自己的專業選擇呀，也可以選擇考研考公務員考教師等等，，，對於自己的專業我想臨近畢業的會有校招啊，這時候會有很多的企業到你們學校啊，你可以在其中選擇適合你的，或者說是你想要的。多去嘗試，多去了解，不要害怕挫折。剛畢業畢竟年輕，就得多經歷挫折。我奉行的理念就是，年輕多經歷挫折，直面挫折，沒有挫折尋找挫折經歷。可能這樣不好，但是我覺得年輕就得提成一下自己的毅力跟抗打擊能力，這樣才能不會隨著年齡的增加而被挫折擊垮
沙卡拉卡123
現在大學畢業生太多了，一個專業方面就限制較多人去選擇，如果你是大專學歷畢業，建議從自己所學專業知識為方向去探索，985，211高校畢業生就業方向比較廣泛，用人單位也比較多，總之一句話，學歷就是你就業的門檻，怎麼選擇還得靠自己
