刘姥姥谈天说地
笔者作为一名教育行业工作者，可以说对题主的问题有相当的发言权，笔者认为，教师的付出和收入是不成正比的！这主要是基于以下几个理由：
一、目前中小学教师的工资偏低、但工作强度却非常之大。笔者也是一名小学教师，每天的工作可以说是相当的辛苦，七点多到岗，中午只有短暂的两个小时休息，晚上六点多才有时间回到家中，但这并不意味着一天的工作就此结束，晚上可能还要加班加点的给学生批改作业，备课等，甚至是还要回复家长的各种微信信息。这些工作几乎每天都有，但都在下班后进行。
二、尽管有寒暑假，但短暂的休息时间并没有想象中的多。可能大家觉得老师每年的寒暑假就会休息将近四个月，时间够长了。但是真正的休息时间真没有大家想象中的那么多，暑假的休息时间一般也就在二十天左右，寒假也就不到一个月，这样加起来也就不到两个月，这期间还要参加各种培训，总结上学期的教学工作，准备新学期的教学器具等，都需要在假期完成，因此，真正休息的时间并不多。
三、老师的工作不仅仅是传授知识，更是教书育人，压力巨大！教师最重要的工作并不是传授知识，而是教给孩子们如何做人，如何健康的成长。其次才是教书，所以老师们每天的工作除了上课外，更重要的是批改作业，这项工作不能少。批改作业浪费的时间非常多，但却不是加班！
因此，笔者建议国家还是应当提高中小学教师的待遇，提高他们的工作积极性！
欢迎大家讨论、交流！
说文写作
前些天，一个修水管的师傅问我：“你们教师现在一个月工资多少钱？”
“我教了十六年，现在的工资是3014.42元。”我如实回答。
“哇哦，那非常不错呀，我一个月差不多也就一万多而已，你居然有三千多，真的非常不错的。”这位师傅开始扳动手指，娓娓道来——
“我们修水管的，虽然一个月收入比你们多，但是我们工作时间比你们长得多。我们一天至少工作八个小时，你们教师呢？一天上两节课，每节课40分钟，每天80分钟对吧？一周五天，每周400分钟是不是？一个月4周，每个月1600分钟，这样算没毛病吧？”老师傅喝了口茶，继续推算。
“一年当中，你们除去寒暑假只上9个月，一年你们上14400分钟，折合240个小时，再除以24，那就是10天。一年到头只上10天课，但是你的年薪是36173.04，除以10，你一天的工资是3617.304，一天收入三千多块钱，我勒个去，这工资比我高多了！”
不仅仅是这个修水管的师傅，在很多人看来，教师始终是一年到头都在放假的闲人，而不是每天上班连转轴、培训如陀螺的贤人。在外行人看来，教师不需要备课，不需要培训，不需要改作业，不需要形形色色的迎检，不需要做各种各样的奇葩材料，不需要参加各级各类的比赛，不需要在文山会海中煎熬，不需要培优辅差，不需要转化后进生，不需要处理任何偶发事故……
但是，他们不知道的是，教师平均寿命低于全国人口平均寿命七八年；他们不知道的是，越来越多的男教师因为这传说中的“高工资”而纷纷“忍痛割爱”，永远离开这“每天三千多块大洋”的岗位；他们不知道的是，阴盛阳衰的教育生态意味着什么；他们不知道的是，教师的责任和权力成反比，责任比泰山还重，权力却比鸿毛还轻；他们不知道的是，“教好一个孩子，振兴一个家庭”绝不是一句口号，教师对孩子们的心理疏导、思想教育始终不容忽视……
一周两节课？不不不，一天八节课我也上过，带病上课的事情我也做过，作业改不完带回家去改的傻事我也干过，入户家访当学生的心理医生我也当过……唯独社会的理解、家长的感恩我很少感受到。
“学生虐我千百遍，我待教育如初恋”，当一天教师尽一天责任，不管工资高也好，低也罢，走自己的路，让别人说去吧！
http://rizhao.offcn.com/html/2019/11/66893.html
大树老师
40年前左右，老师工资20~40多块钱，差不多有前十年~十五年的时间，工资是基本没有涨的。在十年~二十年的时候，工资大概涨为100~500左右，二十年到三十年，工资在1000~2000左右，三十年~三十五年，工资在1500~4000左右，三十五年后至今五年左右时间，工资涨为2500~7000左右（2500~3000是刚入职，7000左右是高级职称将近退休，其余初中职称老师普遍在3000~5000）另外大部分老师工作时间就是是在校时间，约10~15个小时。早中晚餐一般也要看着学生就餐，晚上要安排学生就寝。
睡到来世166
我是一位曾经做过中学老师，现在身边还有许多老师的文科男，关于这个问题，经常身边都有萦绕，“哎呀，老师就好了，还有寒暑假。”这是许多不是老师的人经常发出的羡慕声音。但其实，人家并不是真心羡慕，如果职业真可以互换，你叫他来当老师试试，你再看看有没有人愿意换？
我做过几年老师工作，而且是公立学校的老师，就是大家所说那种享受百分百老师福利的那种，我的亲身体会告诉大家，教师的寒暑假是该得的，付出与收获绝对城中比，因为平时，老师都是在高负荷工作运转，绝对需要一个长期且完整的假期来休整。
一、老师的劳动并不轻松。
主科老师每个星期大约14节课的样子，也就是说，五天上学，每天少则两节课，多则四节课。什么概念，就是每天至少要连续大声讲至少1个半小时，这不是简单的劳动，特别是四节课上下来，真的会很累，有时候累得连话都不想说。这还要出来当班主任，一整天都在处理班级学生的种种琐碎问题，基本上就是神经和嘴都处于高度紧张的状态，所以许多老师都有咽喉炎，这个职业病就是老师高强度工作的写照。
二、八小时以外的工作。
其他行业的工作，下班后就是自己的时间，你可以吃饭约会看电影运动唱歌打麻将，但是老师不行。以我自己为例，下午下班后，如果晚上有朋友约饭，第一时间想到的不是要怎么玩，而是什么时候备明天的课，如果吃饭的时候喝点酒，喝醉了绝对不行，这种感觉不是一时半会，而是在你工作的时候每时每刻都会给你捆绑和约束，这种精神上的压力绝不是其他行业可以比拟的。
三、这是一份你是焦点的工作。
什么意思，就是说从你睁开眼吃早餐开始，你就要想着你要准时准点毫无误差地出现在教室，因为，几十个学生的眼睛都在等着你出现，他们需要在铃声响起的第一时间见到你，你不能迟到，不能早退，你能有误差，孩子可以迟到含报告，但教师迟到就是教学事故，这个在学校来说，是很严重的。
还有其他可能有五六七八点的理由，感觉说多了朋友们会觉得这没什么大惊小怪，每个行业都有自己的艰辛，没错，的确是这样，但是自古，天地君亲师，老师的位置摆的很高，证明自古以来老师就是神圣的职业，朱自清当老师可以养活两家老小，鲁迅当老师可以雇黄包车包月，类比下来，当今的老师的收入着实不高，充其量算是中等水平。再说了，老师是谁，是教孩子们成才的人，理应值得尊敬。当然，此处说的老师，是指真正的老师，而不是哪些沽名钓誉，课堂不讲自己补习班来讲学的缺德老师，他们，充其量只是小人，算不上老师。
向真正有德行的老师致敬，你们真的辛苦！
语文读写
幼师经过，昨天下午因为一个男孩和另一个男孩做出抓得动作，我怕抓破脸不好交代，把他俩分开，分开后还是一不管又在一起抓挠。我就把他俩一人一屁股，用脚面踢了屁股，在这实话实说，很轻。又穿棉袄，根本无关痛痒。其中马姓孩子最淘气，他回家告状说老师踢他，他奶奶今天早晨来了，问我，问园长。园长也生气，生气家长，这样情况有过几次，所以园长知道他家里人都古怪，没理她。我说明原因，当然家长那里我一口否认，大家心里都有数，我私下给园长说，我只是很轻用脚面踢了一下，一人一下。另一孩子家长并未来找。园长意思，这个家人不只是这一次。还有许多次都这样，小事必须闹大。不理她留行。以后她孩子管教方面不管，一管管出矛盾来！然后我一天心情不美丽，家长以为虐待了，实际，孩子的话回家添油加醋的说，两个孩子同样待遇，另一家长不觉得，而这家长觉得虐待了。管也不是，不管也不是。幼师一年，觉得真心难过，真心实意教孩子，管也不对。不管也不对，如果口头教育管用，省心太多，口头教育不管用了，动作管教，就是虐待了[流泪][流泪][流泪][流泪]
许今生安
首先，教师工作并不轻松，有你看不到的辛苦，一节课45分钟左右，你要保持高分贝的讲课，书写板书，串讲知识点，布置作业，备课，批改作业等等，这些工作都没有看的那么简单，是需要很大的知识量支撑的，还要磨课，都是需要精力去完成的，还需要处理与学生的关系，与家长的沟通，了解班上每个孩子的情况，这都是老师的工作范围，我的同事刚进入小学学校上班的时候，研究生学历都要备课到12点，压力是很大的，大家只看到了他有寒暑假休息，可是平日的辛苦却忽略了。
吾只爱可乐
很多人认为老师工作轻松，工资高还有寒暑假？老师的付出和收获成正比吗？
可以理解。网上大部分人就是这么认为老师的，也是因为这些骂老师的。尽管冒着被骂的风险，我还是要说，付出与收获真不成正比。
原因很多：
第一：老师工作量真的很大。尤其高中老师。
高中都有早晚自习。一般是6点上课。所以就算不是班主任，有课的老师一般6点之前都要到校。高中老师一般都要兼任两个班的课。比如数学，上午至少要上两节课。下午和晚上还有自习，晚上最后一节课10点放学。回到家一般也10点半了。如果是班主任，11点到家是常有的事。
社会上哪个行业会如此？天天早上6点上班，晚上11点下班，没有吧。
有人说小学老师轻松，实际不然。因为能进高中谁也不会来小学。
小学主要是杂事太多，学校各种乱八遭活动多。在加上孩子们小，难管理，所以老师们也很累。
第二：老师工资真的不高。
中国地方大，有些地方的老师工资确实不错，像北上广。但大部分的中国老师，工资真不怎么样？我本人，教龄26年，小学高级，现在到手3900多。单位有资格交税的不到5人。工资很高吗？
有人说老师补课。单位再大，补课的也只是极个别的。现在处罚力度大了，补课的就更少了，大部分老师就是挣个死工资，单位福利也少的可怜，年终奖更不存在。老师工资怎么可能高？
单三：老师寒暑假也不轻松。
这也是社会仇恨老师的一个主要因素。就你们假期多，不用上班还有工资。其他哪个行业有这待遇？
确实如此。但寒暑假的存在历来都有。哪个国家都有，并不是中国老师的特权。再说寒暑假老师们也不轻松。比如我校：老师们参加培训近10天，中间学校又搞了3次读书会，部分老师又忙了几天。8月份，参加教师节演出的老师和学生又排练了半个月。中间招聘老师，部分老师参与听课又忙了很多天。所以看似假期，但老师们有必须做到随叫随到。学校的一些工作还是要做的。
实际大部分行政单位，现在都有带薪休假，而且好多是强制执行的。所以算下来，比老师们也不少休息。
教育是立国之本，没有好的教育，国家谈何发展。所以本人呼吁，应该提高老师工资待遇，这样才能吸引到更多优秀的人才。
老师们就是这样一个群体。人人羡慕嫉妒恨，可人人都不愿意来。
每年的公务员老师招聘，我们都可看出明显的差距。本人也不想再为老师们辩解。还是那句话，什么时候老师招聘热高过公务员了，就说明老师真成了人人羡慕的职业！
喜欢老师工作轻松，来吧！
羡慕老师工资高，来吧！
想享受寒暑假，来吧！
教育的大门永远敞开，欢迎所有有志之士加入这个队伍！
人生如梦LLH
其实老师老师的付出跟收获不是成正比的
我觉得可能大家对老师有很深的误解，其实老师是一个非常辛苦的职业，而且工作强度很高。
很多人认为老师工作轻松，工资高，还有寒暑假，其实完全不行，首先老师工作一点都不轻松，有时候备课可能要背到三更半夜，而且教育经常会改革，每一个学期的课程可能都不一样，这里面需要做的工作很大量的。
其次，寒暑假就不代表老师真的可以放松，老师，还要准备下一学期的资料，这样每个学期才能顺利的开展。
自己老师工资高，这个完全就扯淡了，众所周知，老师的待遇完全比不上公务员。而且老师的社会地位也比不上公务员，如果用公务员的标准来对比的话，老师的工资是非常低的
至少在我的一些朋友里面，刚刚出来工作的老师薪资都是当地的最低标准而已。
老师为了教好一个学生，或者一般学生要付出的精力，往往是巨大的，而回报有可能是不理解或者是微薄的薪水收入！
tiyu教师尚亚杰
很多人认为老师工作轻松，工资高还有寒暑假，你认为老师付出跟收获成正比吗？
你这个问题是当今社会别人说得最多的问题，外人看来教师的工作是最轻松的，工资相对来说也很高，而且假期也多，难道教师的工作就如别人所说的那样吗？是不是就凭着一张嘴说，一双手写就可以轻轻松松搞定呢？作为教师，我最有发言权，下面我谈谈个人对教师工作的几点看法。
首先，有必要让大家知道教师都要做哪些工作，教师要的工作有：一进校门要值日、守早自习、看家庭作业、看课堂作业、备课写教案、课后辅导、学生管理、家长工作、守晚自习（寄宿制学校）、上课（农村一般学校每天4节左右，城市一天3节左右）教师培训。教师一般是高高兴兴来上班，拖着疲惫的身心回家。
其次，有必要让大家知道教师额外的工作，教师额外的工作有：少队工作、迎检资料整理工作、学校安排的各项非教学工作、安全工作。这些工作心理压力最大，往往让人防不胜防。
最后，老师的工资真的高吗？每一个地方的老师有着不同的工资标准，城里的老师工资要比农村教师工资高，教龄长的老师工资要比刚入职的老师工资高，那是必然的，职称高的老师工资比职称不高的老师高。相信无论从事什么职业，都会实行多劳多得的工资分配方案，只要你付出了劳动就会有收获，就会获得报酬。
教师是一个育人者，是一个传道、解惑者，更是一个从事脑力劳动者，当然不必风里来雨里去，看似轻松，其实并不轻松。社会上的人，往往只看到的是教师今天放假，明天放假，假期特别多，没有看到教师工作时的真正状态，只看到了表象，没有深入地看老师，希望整个社会都养成尊师重教的氛围，教师不是家长的仇人，是孩子成才路上的引路人，是照亮孩子前进的明灯。尊重教师，就是对你家孩子最大的支持。
（个人观点，不能代表全体，希望大家多多支持教师！）
希望大家多关注乡村教师廖老师，您的关注就是对我们乡村教师最大的支持！
乡村教师廖老师
以前我也这样认为，教师可算得上最“完美”的职业。教书育人，受人尊敬，工资客观，还有寒暑假……但，自从自己“半路出家”进入这个体系之后，才知道，事实并非人们所看到的样子，拿基础教育举例：
工作量
殊不知，每天上课是老师工作里最轻松的项目。
遑不论民办学校，即便是公立校老师，工作时间只会不断变长，而不会轻松。特别是当班主任，新老师几乎都会当班主任。班主任事无巨细的管理着一整个班级，有的时候像是辅导员，关注着学生心理的方面；有的时候像保姆，需要帮助家长们照看好自己的孩子；有的时候像是普通公司员工，整理者琐碎的无边无际的材料。反而教学工作，相对于班主任来说，只是占少部分的时间。应付家长、应付领导、管理学生，事情真的太多太多了。对于新老师来说，工作强度非常的大，特别是主科班主任，除了琐碎的班主任工作之外，还需要天天备课，不断地听课、培训。
三个月的寒暑假也大多用来学习培训……
工资福利
民办学校工作相对比公立学校高一些。但承担的市场压力也会重很多。新老师的工资不高，一般都需要半年到一年的时间跟岗学习，没有讲课费。转正之后，也是基本工资+绩效+班主任补贴+其他补贴。虽然都抱着一定的教育情怀，但到了成家立业的时候，收入才是最值得倚仗的。
晋升机制
教师职称的评定是论资排辈。有许多工作十年的老教师，依旧和新入职的老师一样，只是中级二级职称，更不要说高级职称了，全校只有那么多的指标，没有到一定岁数，没有等到那些高级的高教师们退休，是不可能评得上的。而教师的职称又直接决定了教师的薪资。所以就出现那种老教师排着很少的课，却占着高级教师的职称，拿着相对最高的薪酬，过的就还算不错，而对于年轻老师，更多的是压榨吧。
