掌上濟寧微山訊（通訊員 趙明）去年以來，微山縣健全完善“黨建工作指揮部+專項推進組”工作機制，抽調精幹力量採取“四不兩直”方式開展全覆蓋調研，明察暗訪“挖病灶”，述職評議“不繞彎”，問題導向“抓整改”，推動基層黨建述職評議工作抓深、抓細、抓實。
明察暗訪“挖病灶”。健全完善“黨建工作指揮部+專項推進組”工作機制，充分整合力量，加強統籌協調，將農村、城市等7個領域專項推進組納入指揮部辦公室統一管理，分行業、按領域加強對各領域黨建工作的系統謀劃和分類指導。以基層黨建目標認領工作為抓手，實行“掛圖作戰”、臺賬管理、“藍黃紅”三色分級預警、動態推進模式，通過亮目標、亮進度、亮效果，倒排工期抓好落實。建立周調度、月通報工作機制，實行“一線工作法”，採取“四不兩直”方式巡迴到各基層黨組織調研督導，全面找準查實基層黨建工作存在的突出問題、薄弱環節。同時深入開展整改“回頭看”，對排查發現的黨內組織生活開展不規範、部分農村黨組織戰鬥力不強、村級基本工作制度落實不到位、基層組織活動場所建設不規範等問題製作明察暗訪專題片，在基層黨建述職評議會議上播出，原汁原味反映發現的問題。
述職評議“不繞彎”。為確保述實述透，述職評議會前，以縣委組織部名義發函，分別徵求縣紀委監委機關、統戰、宣傳、政法、巡察、信訪等21家部門單位和縣委主題教育領導小組辦公室、巡迴指導組意見建議，梳理彙總形成各鄉鎮（街道）、縣直有關黨（工）委基層黨建工作問題清單。述職報告撰寫明確要求查擺問題部分篇幅不少於1/3，找問題要不遮掩不敷衍，要有具體數據事例進行支撐，分析原因要從黨（工）委書記自身剖析問題產生根源。對述職報告審核中發現的問題查擺不深不透、大而化之的黨（工）委書記，下發書面反饋意見函，督促其嚴肅認真進行修改完善。述職點評時，採取“一述一評”的方式進行，20位書記分別進行現場述職，縣委書記根據述職報告和平時掌握瞭解的情況逐一進行點評，不僅指出了黨建工作責任制落實不到位、黨員教育管理規範化水平不高、村集體經濟發展質量不優、村幹部監督管理不到位等問題，而且還點出“推動上年度述職點評反饋問題整改落實還有較大差距”等情況，問題點評不繞彎子、切中要害、語重心長。
問題導向“抓整改”。針對述職點評和暗訪專題片反映出的問題，列出問題整改清單，明確整改的時間表和路線圖，督促各黨（工）委書記研究制定整改措施。定期彙總各黨（工）委問題整改落實情況，分析存在問題，研究解決辦法。對進度滯後的事項及時跟蹤提醒，對質量不高的，給相關責任單位和責任人亮發黃牌或紅牌，督促其抓好基層黨建述職評議問題整改落實。對帶有普遍性、複雜性的問題列為黨（工）委書記突破項目，進行集中攻關，切實兌現整改承諾。同時，綜合述職評議會現場測評得分和日常評議得分，形成述職評議考核綜合評價意見，對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優秀”等次，進一步推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
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