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對上班族來說，業務能力決定你能否掙到錢，而人際關係往往決定你能爬多高。那麼這時候就有人懷疑了，對上班族來說難道踏實工作就變得一文不值？對此你是怎麼看的？
前陣子有網友發帖吐槽自己在公司的遭遇，和女上司出差，自己“獻殷勤”墊付298房費，回公司報銷，一下蒙了！到底因為何事，我們來聽網友是怎麼說的？
當天因為一個緊急項目，再加上自己是新員工，為了能快速掌握公司業務流程。我主動要求和上司一起出差，可是沒想到卻因為出差給我帶來了大麻煩，還為此丟了工作。
還記得當時給天退房的時候，我想著給女上司獻殷勤，所以就自作主張替上司墊付了298的房費。
為的就是女上司能多教教我，在公司業務能對我知無不言。
可是沒想到卻事宜願為，當我回公司報賬的時候，我才知道我有多傻！公司的標準120，而我卻拿著298住宿單子，自然老闆大發雷霆。
本想著被罵一頓就完事了，誰知道老闆卻宣佈我被開除了。而全程女上司無動於衷，一句好話都沒替我說。
後來才知道是因為項目搞砸了，老闆把火發在了我身上，我成了女上司的替罪羊。
本想著和女上司出差，“獻殷勤”墊付298房費，誰知道卻為此丟了工作。難怪職場人常說，“伴君如伴虎”。
也許正如網友所評價的那樣，在公司不要老想著那些拉幫結派，搞關係！對一個上班族來說，能在公司立足的標準就是能給公司帶來價值，其他一切都只是錦上添花。
和女上司出差，小夥“獻殷勤”墊付298房費，卻為此丟了工作！你對這件事有什麼看法？你覺得在公司是能力重要還是人際關係重要？你又是如何做的呢？
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