現在我們去面試經常會被問到奇奇怪怪的問題，有些讓人特別不理解。但是面試官之所以問這種問題，他肯定會想通過這些問題探尋一些本質。只要明白了這個道理，那就會提高面試的成功率。
我隔壁桌的同事就是負責公司人事業務，有時候她會聊到許多好玩的事情，下面就給大家來分享一下。
有一次招聘銷售崗位，一個女面試官在提問完基本專業問題之後，向最後走進複試的三位年輕人說了一句話：“我的肚子有點疼，你可以幫我接一杯熱水嗎？”，面試官拋出來的這個問題雖然簡單，但是三位面試者都有了不同的回答，也能在他們的回答中看出他們處理事情的水平。
這場面試通過複試的僅有三人，其中第一名是一名中年男性，大約有30多歲了。他聽完面試官拋出的問題回答：“我有妻子了，不太方便為其他的女性倒水，但是我可以找附近的女同事幫你，這樣對我們都不會產生影響。”
第二個進複試的是一名剛畢業的女生，她聽到這個問題胸有成竹的回答：“我也是一名女性也有痛經的困擾，所以會隨身攜帶一些止痛藥品，但是這時候主要的是要保暖，我不只會為你倒熱水，還會給你相應的藥品以及其他暖寶寶之類的物品。”剛畢業的小女生以為自己的回答非常周全了，但是面試官卻對這個回答不以為然。
第三個應聘者，也是一名剛畢業的大學生。面相英俊，看起來非常機靈的樣子。想了一會說道：“我覺得這件事情應該分情況而論，如果腹痛的程度比較輕的話，我會幫你泡一杯紅棗薑茶來解寒，如果腹痛比較嚴重無法工作的話，我會護送你去醫院進行相應的治療，畢竟這件事情你沒有說清楚情況如何，針對不同的腹痛程度，也應該有不同的處理辦法。”
面試官對第三個回答特別滿意，不僅因為他考慮比較周全，而且能夠根據情況來選擇不同的辦法。尤其是銷售行業比較特殊，需要滿足客戶的各種需求，所以相比起來還是他比較能勝任這個崗位。
面試官問的問題儘管刁鑽，背後都有他的意圖，那麼你能體會到嗎？
大家在面試過程中都會遇到什麼難搞的問題呢？
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