放弃了8246764

有学历，是优势，证明一个人的学识达到一定的程度。大学生白领，只拿3000的工资，但是相比较低学历发展潜力更大，就业面更广。很多大型企业都有一定的学历要求。初高中生，连门槛都迈不进。而大学生随着工作年限的增长，经验能力提高了，未来的工资只会越来越高！

很多白领上班族为什么工资比不上厂里的初高中生的待遇？这只是一时的差距！

大学生刚参加工作，普遍工资不高！每年有将近1千万的大学生毕业，人太多了，并不是稀缺资源，所以起薪都不高。对于没有任何经验的人来说，只是一个职场小白，总是有个从低到高的过程。也有很多跟自身创造的价值有很大关系，你可能就是做一个文员，并没有特别复杂的工作，普遍就是这种行情！而有的特定岗位，比如做外贸业务，工资就要高一点。根据岗位，工作性质来看待工资的高低。

低学历工资高就是混的好吗？其实混的好不好？还是跟自己的努力有很大的关系。每个人分工不同，待遇也不一样！

很多初高中生去工厂上班，就有6000甚至更高的工资。其实这个跟自己的付出是有很大关系的，大多数工厂都是计件来算薪资，做的多拿的多，靠自己辛苦所得，是非常正常的。工作辛苦，工作量大，他们的工资相对高一点！

从个人的未来发展前途来说，大学生肯定，是有优势。刚开始可能工资低，未来，是上升的过程，而作为低学历，工作者，想要更进一步，是非常困难的。现在各行各业，越来越精细化，对于员工的要求也是越来越高。低学历的就是很难有发展，很多公司对员工的晋升都有一定的学历要求。如果没有很好的文凭，这就是劣势，就很难有这个机会！只能靠辛苦挣钱。可能大多数目前的薪资就已经到顶了。

其实，不管你是大学生还是初中生，都要有一种学习的心态。用心努力的去工作，把自身的能力提升，就可以拿到自己想要的薪资！当然十年寒窗苦读，不是白熬的，读过书的人肯定起点要高，未来的发展要更好。尤其是大学生，不能过于注重于眼前的利益，要着重于未来的能力提升，心态放好就行了！ 不必过于计较他人的看法。其实一个人混的好不好？需要自己的努力，再加上一点运气！

狂奔的蜗牛不怕累

刚开始从事制造业也就是进厂的时候家里很不理解，尤其是在思想相当传统的山东，父母都希望我回去考公务员，在山东，大学生不考公不读研不考教资不学医，简直就是不肖子孙。工厂也是分很多部门的，不只是流水线上的生产工人，也有职能行政 品质管理 工艺技术 设施设备 营销策划等等，可能流水线工人的工资相对较高，一个月五六千甚至更多，比刚进办公室的大学生还多，但是你要考虑到工人们十二小时两班倒的工作制，无休止的加班，一个月可能都休息不了两天。我之前也下过车间做过调查，很多工人每个月都要上348个小时以上，站在流水线上重复着枯燥单一的工作，试问你能承受的了么？工人们发这些工资是应得的，每个月发八千都不为过。每次看到这种比工资的我都很气愤，人家吃苦受罪不偷不抢不犯法的，发多少是人家的事。再说说大学生，我也是校招从管培生坐起的，刚开始可能工资是不高，还不如一线工人，但是五天八小时工作制，节假日全放，还给你买五险一金，提供食宿，你还要求什么，何况你的成长空间比流水线工人要大的多。

只是风往南吹

说说，哪个初中生、高中生在工厂能拿到6000多的工资？哪家老板的脑子进水了？

本人曾在制造厂呆过多年，那些没文化的只能去流水线当工人，从早上八点干到凌晨一两点（真正的“两眼一睁，干到熄灯”），一个月就休息两三天，结果只有一两千块钱工资。

就算混个小组长、车间主任之类的，一个月也不过三四千，就顶天了。

如果你有技术，拿个高级技工证，倒是五六千块钱有可能。但是，一来，必须一级一级往上考，有年限限制；二来，很难拿到，我们厂上千工人，也只有几个人拿到；三来，很辛苦。年纪大了，就干不动了。

相比有学历的，一来就坐办公室，事情做完就下班，收入怎么也比工人高一截（干部待遇），当个工程师，越老越吃香。

雁去无痕ty

我初中生一个，七五年的，到了这个年纪应该可以有发言权了，我下面有五个妹妹，父母想要男孩子，结果都是女孩，可想而知家里有多穷了，父母天天下地也没有挣到钱，穷的不知道怎么说了直到我初中毕业工作了父母的压力才会少点。我们七零后的是比较能熬苦的，但是现在的年轻人不能熬苦，我们那时做工厂都是很累的，一天十几个小时，加班加班是平常不过了，我在服装厂试过一个月每天十五个小时，也就是二十年前就试过拿三千多了，不过没有活的话只有两三百的一个月，因为我们是按件的多劳多得。所以只要愿意付出，能熬苦，什么时候都不会饿着的，说会现在了，我们这里到垃圾的是承包的，看见我店附近那小夫妻一天工作几个小时，有一万左右了，但是那些大学生会去吗？他们只会天天打游戏，上个不怎么样的班，我虽然是初中的但是慢慢的自己做点小生意，生活也可以，有车有房，两没有房贷，没有外债，老公做养殖，我开店，勤劳不怕累啊，一年二十万差不多吧，其实除了富二代，那些寒门子弟听我奉劝一句，想要改变自己的生活一定要努力，真的，成功很少有捷径的，少点打游戏，多点出汗吧。

蝉儿1122

我是农村出来的，在我的家乡，很多的人不愿读书，家长也不关心儿女的读书，他们就认为大学生找不到工作，工作了工资收入还没有农民工的高，他们认为读书白浪费时间和白花钱，好多人初中毕业就去打工了。是有大学生3000元的工资，初中生6000元的工资的情况，但你们没有看到的是工作时间和工作环境，将来的发展空间。当然学历不代表能力，但它是一个起点是一个平台，6000工资的初中生是通过多年实践学习的技术工，3000的大学生是没有工作经验的新手，如果同样是新手又怎么样呢？这还是普通的大学生，如是优秀的，北大、清华、香港大学等985大学的优秀生，我镇一个老师的儿子清华大学毕业被邀去美国读书，校方一年给他30W美元，这是无可比的，就比现在人们爱比的工资就无法可比，其他的就更不用比了，就来比一般的吧，我的一个同学96年中师毕业，中级职称，现在一个月到卡工资5000多，公集金1800，一个学期绩效班贴6000，年终教育奖励8000，一年工资收入10W，家乡很多在外打工的300元一天，平均一个月上20天班，一个月6000，一年72000，我有一个堂哥，高温操作，一个月7000，一年84000，我弟弟的一个师专同学，毕业了没有报到参加工作，直接去深圳，现在一个月2W多。同包们，不要只看眼钱，把眼光放远些，我们每个人肩上都担起祖国的富强，民族的兴望。

游天下218

我们必须承认一个很狗血的现实，人与人之间的差别还是非常大的，有些人，小学学历却成为了公司老板，而有些大学生却在帮小学学历老板打工，你心里不平衡有用吗？徒增烦恼而已！

别说有些初中、高中生去工厂工作有6000元每月的工资，就算拿到上万每月我都信，付出与收入是成正比的，人家虽然学历低，但人家靠双手付出了对等的劳动价值，不然不可能让你轻轻松松拿到6000元每月的。在资本家眼里，白猫黑猫抓到老鼠的就是好猫，给员工工资也是一样，谁创造的效益高，谁就可以拿更高的薪资，而学历，在他们眼里也就是一张纸而已，如果没有产生应有的价值，而且还是废纸一张而已！

有些大学生白领只有3000工资，为什么？实是求是地讲，大学生拿这么低的工资还是比较少的，即使有，那也很可能就是刚毕业的大学生，他们暂时没有什么工作经验，而且在比较低阶的工作岗位，比如文职类，比如助理类等等，还有一种可能就是这些大学生太不争气，在大学学习成绩不好，纯属为了混一纸文凭，大学几年也没学到有用的东西，毕业后进了社会又不思上进，属混吃等死那种，这种人也有可能拿着这么低的工资，话说，这种人也活该混成这样了。但大多数的大学生还是比学历低的初、高中生“混”得好的，虽然刚毕业的起薪可能不高，但他们的涨薪速度还是很快的，很可能刚毕业的时候只有三、五千，但三、五年之后就可能过万。在升职潜力方面也是碾压低学历者的，大学生综合素质高，如果足够努力，很容易升迁至高位，职业天花板比低学历者高得多，一名初、高中生上升至班长、组长、技术员可能就已经见顶了，而一名大学生，有机会成为一名工程师、经理、总监、副总经理、总经理，这也是一大区别。

用几句话概括好了，低学历可以拿到高工资，那很可能就是靠双手付出体力劳动而来的，都是血汗血拿得很不容易；而高学历者，刚毕业时的起薪可能不高，但发展潜力非常大，只要付出与低学历者同样的努力，其成就将会比低学历者高得多，这是毋庸置疑的，如果还想争辩，那问自己一个问题就有答案了：如果有条件，你会让自己的小孩上学到初中还是大学？你的答案就可以说明学历的重要性！

设计制造迷

不能从表象看高中、初中学历的人去工厂有6000元工资，大学生白领只有3000元工资。对6000元工资，低学历的付出多少辛苦多少劳动才能拿到，技术工不去谈，单谈普通打工者，的确进厂能拿到6000元。他们加班加点上班，正常情况下是下午五点下班，他们通常干到晚上九点下班，并且无休息或做六休一，你以为低学历这6000元这么好拿，你大学生白领去尝试一下，你是宁愿拿3000元工资也不要去拿6000元钱，这6000元是苦出来的。
就说做保姆的，有的小学文化，一个月服侍不能自理老人有8000元工资，你大学生愿意去服侍吗？

大学生书读得多为什么挣钱少呢？那是因为你选的工作不具挑战性，很简单很普通的工作，不出大力气的工作。不是每个大学生都只拿三千元，大学生参加工作月收入上万的也多呢？
大学毕业出来找工作相当的关键，优秀的大学生在大学毕业前就被薪资高的企业抢走了，还有的由老师推荐给好的工作单位。

而高中生、初中生没有薪资高的企业抢，也没有老师给予大力推荐。他们靠自己体力，能力，双手去挣钱，工作是有多疲劳，我是深有体会。大学生哪怕是拿3000元一月，拿6000元的高中生初中生们还是远远看着，心里在羡慕着大学生的。

A猜猜马迷

我儿子是个博士，月收入3000块；我只是个高中生，月收入1万块。

这难道就能证明我比我儿子高明？能证明我比我儿子能赚钱？

笑话！我儿子还在读博，还没有毕业呢。

当然，我上面说的只是一个特例，你们千万别当真。虽然这只是个特例，但是很能说明问题。

如果低学历的人用这样的话来问你，你要么不予理睬，真要回应，只用一个最简单的逻辑就能推翻对方的观点，而且对方很有可能因为无知，听不懂你的话。

没有见识的人，以为天下乌鸦一片黑，也以为天鹅一定都是白色的。他们对出现与已知事物相反的东西，不能接受，进而质疑甚至不屑一顾。

如果什么东西都拿来比较的话，你可以能得出任何结论，包括为什么吃饭的时候要放屁，要饭的收入为什么会高于百万富翁……所有你认为匪夷所思的问题都会出现。

一个大学生与一个小学生一起去买彩票，倘若小学生中了五百万，你会问这为什么吗？你只能说这是运气问题，也有可能会说这是概率问题。

当然了，拿工资毕竟不是买彩票，总有一定的实际参考价值。但道理是一样的，大千世界，芸芸众生，上亿的人口，总有几只鸟不读书也很厉害的吧？我得承认，这个世界上确实有智商上的天才，生下来就比不了。但是就大体上而言，学历越高，平均收入越高，这样一个道理是不言自明的，也是可以通过统计数据来加以说明的。

少部分拿月薪6000，比大学生拿月薪3000的是存在，甚至很多这种情况。但是根本就没有比较的价值，就像在一线城市拿月薪6000，和四线城市拿月薪3000相比一样。

从成长性来看，月薪3000的大学生，从发展前景和收入水平来看，普遍要高于只靠做工拿到月薪6000的工人。

而且这两个钱的含金量是不一样的。月薪6000可能需要加班加点挥汗如雨，月薪3000坐着办公室吹着空调喝着绿茶，工作环境、工作内容和工作时间截然不同，怎么个比较法呢？

我说这个，没有丝毫看不上基层操作工人的意思，而是想说明一个道理，不要谁看不起谁，更不要以月薪高低来判断一个人有没有价值。

这都是片面的。

喻派职言

百灵鸟认为:高学历不代表高工资，高工资不代表高收获。我们需要正确看待工资、学历之间的关系。

一、影响工资的因素很多，学历仅仅是一个方面。

我们的工资，受个人学历、工龄、工作成果、工作职务、工种、工作时间、工作强度等多个因素影响。学历只是其中一个方面，而且不是决定性因素。

很多建筑工人，是初中、小学文化水平，甚至都没有上过学，但是凭借自己的工作技能和劳动力，每天工资在200元以上的大有人在。他们每天起早贪黑，工作不止8小时，体力劳动非常多，有的也比较危险。

还有，我老家滨州某铝厂，工人很多都是附近村里的老百姓，没有学历，没有知识，只有强壮的身体，但是工资却能到五六千左右。可是，他们做的工作你能想象到吗？不管是氧化铝还是电解铝，生产车间的高温、电辐射，对人的身体都有一定的伤害，甚至影响生育。他们劳动时间也长，三班倒，非常累。高工资的背后，往往是牺牲自己的健康和时间。

低学历的人，要想获得高工资，就是凭借超强度的劳动，能吃苦，肯受累，敢牺牲，能干别人不愿意干的工作。

这种工作，高学历的人往往不想干。

因此，学历和工资没有直接的联系，二者不是呈现正相关的关系。

二、高学历的员工，不一定就是低工资。

高学历的员工，有知识，有能力，有理想。他们是未来企业发展的支柱和主力军。

高学历的员工，他们工资低，只是暂时的情况。从长远看，他们会获得更好的发展，得到更多的汇报。

他们在工作之初，缺乏工作经验，实际工作能力也不足，从事的都是一些基础性的工作，这时候，获得的工资肯定是比较低的！

随着他们的成长和成熟，他们的工作经验增多了，工作能力提高了，工作业绩也增长了，甚至很多人走上了领导岗位，能够带领团队，独立开展工作。这时候，他们的工资也逐步提高了，职位晋升了。

相对于低学历的人，高学历的员工起步低，但是成长空间大，未来发展的速度快。在经过很多年以后，建筑工人还是在通过出卖体力挣6000元的工资，可是高学历的人可能已经是年薪几十万的人才。

三、衡量一个职业，不仅要看工资，更需要综合分析，全面比较。

一个工作的好与坏，不是但凭工资就能分辨的。

一个好的工作，应该是能够给员工合理的工资报酬，能够提供晋升的空间，能够促进员工能力提升，能够让员工有幸福感和获得感。

例如:我们最常见的人民教师。刚入职的年轻教师工资在三四千左右，有教龄的教师，工资可能会高一些，但是总体来看属于中等收入水平的工薪阶层。

他们想要获得高工资很难。但是仍然有很多人在从事教师工作。为什么？

因为他们有非常高的职业获得感和幸福感。教师是最神圣的职业，最受社会尊重的职业。他们教书育人，传道授业解惑，为国家和社会教育了一批又一批的人才，桃李满天下，是他们最大的收获和成绩。他们也是最幸福的职业人。

因此，我们在衡量和评价一个职业时，要全面分析，不能仅仅盯着某个方面来判断。这样的结论，往往是不科学，不合理的。

以上是职场百灵鸟的观点，如有不当之处，欢迎大家批评指正。

职场百灵鸟

这个问题是典型的“一叶障目”的表现，用局部、个案来替换全局和整体的认知，根本就是站不住脚的论断。为什么这样说呢？

首先，这种从个案特例来推导全局的举例，本身就是错误的。

不可否认，一些只有高中、初中学历的朋友可以在工厂里拿到6000元的月薪，同样不可否认，一些大学毕业生工作以后也只能拿到3000元的薪酬。但这样的现象只是在特定时期、特定群体的表现。

如果我们把这种少数人的个案进行外延，得出大学生的职业价值没有初中生、高中生的职业价值高，进而宣扬所谓的“读书无用论”，这种认识那就绝对是错误透顶的。

站在全体国民的角度来看，受过高等教育的高学历人员，一定比只有初中、高中文凭的低学历人员拥有更好的薪酬待遇和职业前途。这句话不是空口白话，而是有数据佐证。

下图是国家统计局发布的2018年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资统计数据。

数据显示，无论是哪一个行业，管理人员与专业技术人员的薪资，都是比生产制造人员的薪资高不少的。而管理人员和专业技术人员，大多都是具备高等教育的高学历人员，就是题目中所谓的“白领”，而生产制造人员，则就是题目中所谓的“工人”。

这充分说明，站在全局的角度来观察，有高学历的人员，其薪酬水平、职业价值，一定会比低学历的人员高。这才是全局的真相，而非局部的特例。

其次，高学历的人，远比低学历的人更有职业发展前景。

前面提到了，虽然有的低学历者进工厂当工人，可以拿到6000的工资，而高学历者当“白领”，却只能拿到3000元的月薪，这只是特定时期的表现。如果把时间线延长一点再来观察，你就会看到不一样的结果。

低学历者在工厂工作，可以拿到6000元月薪，但这个数值基本上就是这个朋友职业生涯薪酬的天花板了，哪怕有提升，也不过是相同量级的优化和改善。毕竟，工厂的这点技能，只有在工厂才能发挥作用，换个更高的平台，他是无法胜任的。

而高学历者虽然入职不久只能拿到3000元的月薪，但这个数值很可能就是他职业生涯的薪资起点，从此以后，他的薪酬水平就会随着自己专业能力的提升、工作经验的增长而不断获得提升，并且这种提升还可能是跨越式的增长，而非微幅的改善。

学历的高低，反映的是专业知识水平的高低，学历的高低，同时反映的也是个人能力进化的强弱。学历的意义，正在于此。

纵观社会和职场，在低学历人群之中，能够实现蜕变、跃迁并跻身社会精英、中产以上阶层的人，少之又少；而高学历者，能够实现这种变化的人，远比低学历者的比例高很多。这就是两者之间的最大不同之处。

而且之所以低学历者最后能够实现自己的蜕变，还是跟加强学习、强化自身能力提升有关，这与高学历者的学习经历其实是异曲同工之妙。

因此，我们想事情，看问题，如果只是静态地、狭隘地来认知，必然会犯这种以偏概全、一叶障目的错误。

结束语

高学历者与低学历者之间孰优孰劣的讨论，一直甚嚣尘上。很多人总喜欢用个案特例来代替普世规律，总想证明所谓的高学历者根本不入低学历者，进而更想论证“读书无用论”，这种狭隘的认知水平，确实是让人着急。

我们都听过盲人摸象的故事，如果我们都像那些只触碰到局部就对全局下结论的“盲人”一样武断，那我们的认知水平也只能达到“盲人”的水平，而这种视而不见听而不闻，假装聪明的表现，最终只能是聪明反被聪明误，耽误了自己。

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關鍵字: 大学 职场 大学生