回归8940
社会上存在劳务派遣公司的意义是一种社会需求的体现，就算在表现出来给到派遣人的诸多不好，但也不能否认劳务派遣的这种社会需求。
现社会的公司需要达成公司想要的利润即需要完成一定的项目，但项目的都需要“人”去完成，那怎么办呢？普遍的方式存在三种：公司内部招聘人才/托管于专业团队去完成/找劳务派遣团队完成。三种方式的人都各有千秋与利弊之分，成本也各不一样。所以市场上的需求才是劳务派遣行业存在的根本所在，不能以被派遣人的感受来衡量这东西的存在哦。
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求道之路
不知道大家发没发现，现在的招工都是自己公司以其他人的名义搞个劳务派遣公司，公司实际办公人员还是原单位的人，然后自己招人再派到自己的公司，特别是国企央企，像银行、移动运营商、高铁等等。在国内还没有发现向国内单位派遣劳务人员的独立的劳务派遣公司。公开招聘劳务人员的劳务派遣公司大都是向国外劳务派遣。大家可以注意看看。
风雨无阻就是我的现状
这个不是清朝当年的“勇”字军，一个德行。当年“兵”字军有编制，打仗不行，自然要招人，但不能给编制，才有“勇”字军。好事呀，历史变革。中国的土地，不可能出现美国“以法为先”的观点。多数是以人为本，那么从这个角度理解，今天消失劳务派遣，以后还出出现类似形态。
胡大爷
这是一个不劳而获的行业，从招进人那刻起一直挣到此劳工转行，另谋才收手层层剥削！是一可怕的利益链！所以劳工的加班费一直不涨，造成收入不高！说白了，你每个小时挣的加班费！都有层层抽取几元钱分配到从你进入此工厂的每个中介和工头手中！你咋能挣到钱？所以人才介绍所很多！他招进的人一直跟进至工厂，你一直在为他们挣钱！这就是现实！
缘来由你186720137
用人单位的人事经理人员和和劳务派遣公司勾搭成奸，狼狈相交，互相赚钱抽人头。因为用人单位的人事部该招的岗位不在企业门口直招，而是把名额卖给劳务派遣，上面的老总还傻傻的以为真的招不到人，其实它们根本没有好好招过人。
滇626
不但能推卸用工所应负担的一定法律责任，而且还能省钱。
外包，外包，顾名思义，由本单位以外的人来承包这个劳务工作。但是，能够承包到的外人都带个双引号，绝非一般的外人。
网络诗书经典少
劳务派遣，说白了就是用工企业和劳务公司联合欺负打工者，大道理说太多，都没用，去现场看，去和一线的打工者聊，他们最有发言权！那些替劳务公司说话的，别再瞎说了！
匆匆那年3329091391953
劳务派遣公司出现是市场需求产生的，说劳务公司赚差价是错误的，易引起误解和仇恨，他实际上差价就是服务费，管理费，培训费，是应该得到的收入。
市场上很多企业需要短期用工，临时用工，还有好多企业需要专业性强的人员，但自己又没能力培训和管理，如:保安，厨师、园丁、清洁工，空调或其它设施维修工等。
还有大量人员，特别是农村出来的，他们就是要做一些临时工，并不希望被一张长期合同固定自己的范围，在这种情况下，市场就需要有一个专业服务公司提供服务，他们可以同时提供很多企业用工，但是派遣公司也是要实行劳动法，所有员工都是要签订劳务合同的，只是不和用工单位签。
这样就使的三方都有利，所以，凡是市场需要的，就可以存在下去，政府只有加强监督和管理，而不是粗暴封杀他。
清逸231799974
劳务公司，一张桌子，一个人，说走就走，无牵无挂，发生劳务纠纷时，用工单位叫你找劳务公司，劳务公司不见了，大家无责，皆大欢喜
手机用户65767956933
国家应该取缔这些不创造社会财富、不为提供实际社会效益，反而增加用人企业预劳动者矛盾的空壳公司。如果一个企业不会招人、不会管理员工，就应该关门。派遣公司就是喝个人“血”的公司，坏事没少干。
