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阿杰vlog
最近很多人进厂，如下面图片，我14年前2005年也是这样进来的，底薪650，从一个少年，到了中年。
富士康现在很多都是通过劳务派遣招人，可以省去很多的麻烦，工资会比正式员工高，干短期的可以考虑，如果劳务说的返费，最好不要相信，很多都拿不到，当然也有拿到的。现在嘉兴富士康是20一个小时，一个月休息四天的话到手5000多，到了8.9月份会涨到26以上，月收入7000多，对于没有什么学历，没有特长的人来说，短期还是不错的。注意的是每个劳务公司都有自己的规则，比如要签约多久，辞职的当月工资按很低的时薪来算，自己把握吧，我在嘉兴富士康等你哦，哈哈可以私信我，乐意给建议
半夜睡不着刷手机
海浪进去的路过！无语了，虽说每天上10个小时，可是要浪费十五六个小时才能是自己的自由活动时间！去年经海浪劳务派遣去龙华富士康，最后宿舍在观澜，有免费车接送上下班，可是每天坐车来回要花掉2个小时，可气的是，有时早上五点下班了没班加还得等到七点多才有车回宿舍，9点到宿舍，18点又得起床赶坐车上班吃饭，睡觉时间都不够，别说逛街了，现在的人谁不玩下手机才能睡，宿舍10个人是满员，很挤，说是五六千，东扣西扣下来只有三四千，去年进的时候是给22一小时，应聘的正式工，富士康没给够的，中介补够22一小时，但是，很担心不给的，不能请假超过一天，放假的不算，小心有坑，万一真有事请假，中介答应补的钱就没有了，哪怕你做够时间，还有一点好处，就是只要你提出辞职，富士康都会批准，这点很好，新入职3-7天，正职后一个月，如果中介什么时候又有28-32每小时，我也想去做一下临时工
桂平龙氏
我在2016年进过富士康，是一个叫海浪的人力资源部派遣过去的，虽说这个厂不怎么样，工资低，管理员拽得跟二百五一样，但是也有好的回忆，比如认识比较有意义的人，我也是做了两个月就走了，说一下我的感受，在中国没什么学历，没什么技术，也没什么背景，进厂是很多人的首选，而富士康比那些坑比厂要好很多，也是很多人的选择，底层人员也是无奈之选，如果你没什么选择或没目标就先选富士康吧，至少你不会因你每天没事做而感觉你是个废人，但不能长期在富士康呆。
愿你被这个世界温柔对待915
我只想告诉你！
通过集团公司正规招聘入厂
很多说是劳务派遣，例如小时工。其实你不是在给富士康打工。而你是给富士康的供应商、承包商打工。他们或是富士康的原材料供应商，或是富士康的承包商。
通过公司正规途径入厂，薪资福利待遇有保障，社会保障制度，员工福利健全。
虽然集团一直在努力控制人力资源供应商的资质与管理，但也不是百分百管控。
聚才乃壮富士则康
我现在还在厂里工作，以我的看法是最好不要通过劳务派遣途径进厂，没有保障，容易被坑。自己来富士康应聘就可以了，在生产旺季厂里会大量招人，而且有如果是厂里的员工推荐进厂的话你和他都可以拿到几百元不等的奖励，不过这个需要你上几个月的班才能拿到，目的是为了在生产旺季避免因为员工离职造成生产量爬不上去。再者通过自己应聘进厂，工资有保障，富士康还是很正规的厂，只要你上了班，该发的钱一分不会少。
可口是个小蜗牛
富士康工资低进去了你就知道[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
川吊车师傅
如果有别的机会，那怕工资少几百也不要去，派遣机构，推荐工作，没有保障，单纯去富士康上班可以比普通单位强。
炼珠
如果真的想进富士康，渠道很多，有的还有介绍费，但是如果你从介绍所进，你的收入会打折扣的，中介吃的不光是介绍费还有其他很多费用。在南方这些电子厂密集的地方，中介为何这样疯狂的存在，最大的原因就是有一批一批的打工者在养他们，我们从中获取了很大的利润，其实很多公司的待遇薪资都是非常不错的，然而实实落到工人的手里，真的是可见一斑。进厂还是走企业专门的面试渠道。
四国军棋之心理战
劳务派遣去富士康跟自己去其实一样的，现在都是报名免费，但是该出的体检费什么的这些费用都还是得出，只是你通过劳务进去厂里要给劳务公司一定费用，而你自己去，这部分前被公司某人收走了而已，所以结果都是一样的
