曾經微軟是世界上最頂尖工程師密度最大的地方，後來谷歌取代了微軟，成為了最頂尖工程師聚集的企業。谷歌是一家不斷創新的公司，它的成功離不開這群最優秀的工程師的付出。谷歌之所以能吸引到這麼多優秀人才的加入，離不開谷歌的工程師土壤。
總所周知，谷歌是誕生於斯坦福大學的學生宿舍裡，創始人拉里佩奇和謝爾蓋布林都是工程師出身的，他們沒接受過一丁點專業的商業和管理的知識。他們始終相信，在研發產品的過程中，不要考慮盈利的問題，只要從用戶角度出發，把產品做好了，做到最優秀，盈利是水到渠成是事情。而事實上，確實是這樣的，谷歌的搜索全球第一；Gmail用戶最多；YouTube全世界最大；Android裝機量第一。當你的工程師把產品做到行業第一了，銷售的事情就是把錢追回來，毫不費力的。
工程師在谷歌的地位處處高人一等，有谷歌的銷售人員表示，自己在工程師面前就好像是二等公民一樣，抬不起頭來。而谷歌甚至固執到非工程師不僱傭。拉里佩奇和謝爾蓋布林一直認為，不應該讓不懂技術的人來管理懂技術的工程師，管理人員也應該是工程師出身的。拉里佩奇曾經把所有的項目經理聚集起來，通知他們：你們一起被炒魷魚了！因為你們的科技知識水平遠不如工程師。谷歌僱傭埃裡克作為CEO，看中的並不只只是其商業頭腦，埃裡克還是Unix系統的專家，Java的創始人之一，同時他在貝爾實驗室工作過，頗有名氣。
儘管後來隨著公司的壯大，員工越來越多，谷歌不得不放棄非工程師不用的準則，但堅持工程師人數至少一半以上。
為了讓工程師更好地工作，谷歌為工程師創造最“人性”的辦公環境，最開放的研發條件，所有人可以免費使用谷歌的資源、工具和數據。谷歌同時為工程師提供奢華的用餐、按摩、帶著私人教練的健身房、游泳館，同時允許帶寵物去上班。谷歌營造出良好的工作環境，目的只有一個，就是吸引世界上最頂尖的人才。事實上，他們做到了。
而谷歌自然成了工程師嚮往的聖地，但能進谷歌的必定是人中龍鳳。谷歌大部分工程師來自於微軟、斯坦福、麻省理工、紐約大學等地，可以想象一般人進入谷歌的難度之大。
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