陈子航
我曾经是一个HR，我不知道你是什么原因又辞职，我不知道你这是第几次辞职，但至少是第二次了！作为一个曾经的HR，无论出于什么原因，我个人不喜欢频繁跳槽的人，我觉得这一类人对集体缺乏归属意识！反过来，从你的角度分析，我觉得你没有为自己制订一个符合实际的职业规划。一般而言，毕业一到三年，我认为是你将知识转化成能力的阶段，如何将你在学校中学到的知识转化成能力，你需要在一个特定的环境中（企业，岗位）去磨练，使自己大学所学的专业变成工作中的专业；而第三年到第八年，是你深化自己专业的阶段，你需要在不同的环境中去延伸自己的专业水平；第五年之后，我觉得应该是把你这几年来所积累的专业素养真正的专业化，成为别人学习的的经验！所以你就自身发展而言，目前的问题有点大，还是应该多考虑自身问题出在哪！因为手机回复，有些仓促，有兴趣可以私信聊聊！我可以发表下我的拙见，以供参考！
教师落夜
以我自己为例来说说这个情况吧。
我一毕业就到了一家企业工作，一直做了大概7年，然后就辞职了。第1份工作是做的宠物美容，哈哈，没想到吧。其实就是有一个朋友养了一只狗（哈士奇），然后他的狗生了6只小狗。
当时这个狗的价格还是不错的，所以呢，就想着卖狗的同时呢，再做一下宠物美容，应该是一个不错的行业。这个做久呢，发现这个工作还是很辛苦的，加之另外一个朋友说去做咨询管理。就没再做成美容这块了，就直接去做了管理咨询。
当然这一次不再是去工作打工，而是去和朋友创业了，而且一创业就到了现在，也有10多年了。
所以我自己其实只有一次就业经验，现在想想，其实可以在经历多一点的不同的行业，这样会对我后续的创业，可能还会有更大的帮助。
但是创业确实也很历练人，充满了无数的可能性。所以你毕业三年辞职再换一个工作问题不大，能积累很多的经验，而且趁着工作的这段时间可以去积累更多的人脉和资源。
后面去创业也是完全可以的，这样的话你的可能性会更多，祝你一切都好。
集掌柜陈大
我也许给不了你答案，但我以现在过来的感受分享下我的心态。说不定，你看到同龄人的故事后能有所缓和现在的状态。
我今年是毕业的第四年，看样子比你早出来一年。期间，换了多少次工作我就不说了。还记得，刚开始工作的第一年，我所处在的小组里有一个刚出来工作两年的人，我心中到对他有些不屑，心想着都出来两年了，怎么感觉和我刚出来的一样。既不是领导，工资也和我一样。
可是，慢慢的，我内心的激情被工作磨灭，失去了方向，对未来更是充满恐惧。我选择了离开那让我即赚不到钱又心累的公司。
第二年，那个时候的我开始发觉不在嘲笑之前那位刚出来两年的同事了，因为我也正如此，活在最底层。也有点意识到原来这份岗位的工作到哪都是如此，我内心满满的都是失落感。
好在，我的个性是要强的人，我开始寻找其它的办法来弥补工作上的失利，慢慢的我开始学会看书。我依稀还记得我人生的地一本书，人类简史，看完之后，久久不能平复自己内心的震撼，感觉像开启了另外一扇门。我就是通过这种看书这种慢生活来控制自己焦虑的内心。
有点读书气质后，我又选择了离开，因为不赚钱。后来，又离职过多次。虽然总是离职，但是内心却没有第一次焦虑。
第三年，也是我成长较为大的一年。我尤为意识到时间不会告诉你答案，你的成长取决于你做过什么，而不是时间。在这一年当中，也是我压力最大的一年，我去过了很多城市，也许见的多，倒也把那颗沉浮的心渐渐的安抚了一些。但是，最后还是离职了。这份工作也让我意识到表达的重要性。
现在，虽逃过一次裁员的我，但是工作也不稳定。可我的内心却很安稳，因为我知道自己改变了一些。
纵观我的经历，一直在为提升能力而奋斗。从当初爱做梦，到现在看清现实。现实就是，自己没有学历能力还不够，要想拿高工资就得在一个领域沉淀，否则很难有翻身的机会。
我现在变得佛性起来，不骄不躁，干好自己的活就好。我告诉自己的就是，要敢于说话，敢于表达自己的观点想法，做更多和经历更多的事情。其它的就是有时间看看书和跑跑步。
心中还牢记一句话：时间永远不会告诉你答案，能告诉你答案的唯有自己。
My成长日记
我能说我跟你一样吗？我也毕业三年了，做了很多份工作。没白天没黑夜的工作，到手的工资还是仅仅只有那么一点。在大城市一年挣得钱。存下不了多少，存下的都不够买一个厕所的。从来都不敢谈恋爱，原来因为谈恋爱欠下巨债。眼瞅着马上就要奔30了吗，感觉自己前路漫漫。看不到成功的希望，家庭是农村的靠自己奋斗买房遥遥无期，娶妻生子不敢想。娶不起，养不起。在寂寞的深夜里，感觉自己就像生活在下水道里的老鼠那样孤独。惶惶不安啊！但是前路漫漫，人还是要往前走。不能灰心，希望下一步就是成功的彼岸。
小丑47428
毕业3年了，辞职换工作很正常啊。
我毕业第三年，不仅辞职，还跨行业从头再来了呢，开始几年，没有工资，家人养活。
但是我很感激毕业后的那三年，虽然有点弯路，但是却知道了依据自己性格能做什么，想做什么。
如果没有那三年经历，我可能不会那么咬牙切齿拼尽全力去学习，你走过的每一条路都不会白走，虽然这句话有点鸡汤，但是回过头来看，确实是这样。
辞职不可怕，很正常。重点是你想清楚要干什么了吗？休息一下？重新深造？换个行业？
无论你想干嘛，都不晚，加油！
你好枣子
题主的这种情况叫“裸辞”。
是在没有找好下家，或者没有计划辞职后怎么做的情况下，毅然辞职的一种现象。
有这种现象的人也还不少，比如有人公司觉得自己工资少了，或者和领导、同事有矛盾使得工作不顺心，亦或者觉得在公司没前途......等等各种原因产生冲动，而离职。
但是“裸辞”一时爽，是否想到，“裸辞”会给你带来哪些不良后果？
已经离职了，接下来怎么办？
已经走出了 “裸辞”这一步的人，也不要担心紧张，也没什么可后悔的。就当给自己放了个假，积极面对新的人生。接下来我们可以这样做：
- 一、利用闲下来放松心情，总结过去的工作，找准方向。
你可以利用空闲时间好好放松几天，抛掉过去的烦恼，让身心放松愉悦起来。
但也不要太过放纵，当你心态变得平和地时候，对自己过去的工作认真做个总结。以旁观者的心态，重新分析过去的工作，找到问题的本质，找到最适合自己的发展方向。
- 二、不要因为压力就乱投简历
有的求职者在“裸辞”后，由于生活压力，会迫不及待地想找到一份工作，于是开始盲目地在网上海投简历，四处参加面试，然后等通知，然而效果并不好。
- 首先，因为是没有目标地投递简历和面试，很费时间和精力，不能做到充分准备每一场面试，导致面试效果不佳；
- 其次，不同公司，不同岗位对应聘者的要求也不同，久而久之，会容易失去自我。自己到底倾向于什么类型的工作，什么职业方向肯怕最后连自己都糊涂了。
- 三、抓紧时间，努力“充电” 。
“职场空窗期”其实是最好的“充电”机会。当你工作一段时间后，往往会发现自己在某个方面或者某些方面的欠缺，非常想要获得系统地提高，但苦于忙碌与工作，没有给自己留出学习的时间和机会。现在好了，你可以充分利用这个时期，比如去学习一门外语，掌握一门新技术等。
不过，切记不要乱学，在参加培训前，你要先明确你学习的目的是什么，是为了求职，还是满足兴趣爱好？如果是为了更好地求职而提升自己，则在选择培训课程的时候，一定要结合自己的职业规划。方法如下：
- 确认这个培训是否真的对新工作有帮助？对自己的长期发展是否真的有利?
- 要掌握好培训的周期，太短可能没有效果，太长的话成本太高，而且还要考虑，在培训期间是否继续找工作，能否兼顾工作和学习？
当你再次应聘面试，被问起离职后做了什么的时候，你可以这样同面试官说：( 给面试加分)
首先，要实事求是，不要找各种和你工作无关的理由敷衍HR，比如照顾家人，或是在朋友公司帮忙之类。一旦被精明的HR听到而追问你的过往经历，则很容易说漏嘴或者前后不一致，这样就会给对方一个不好的印象，对你失去信任。这些经历如果和你将要面对的工作无关，不用说，肯定是个败笔。
其次，要对面试官强调自己在“职场空窗期”获得了哪些收获，可以是技能方面的提升，也可以是自我认知方面的改变。
总之，要向面试官证明，你是一个自律、上进的人，你的“职场空窗期”并没有荒废。
总结”：
离职后正确的做法：
- 先总结自己过去的工作，找到问题和解决对策，做好职业规划；
- 不要急于为找工作而乱投简历；
- 利用空窗期给自己充电‘
- 想好如何回答面试官。
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职场二十年
过来人说说人的职业过程吧，希望对你有帮助：
1、人的职业过程分四个阶段：择业、职业、事业、创业四个过程。择业是指学校毕业找家单先把自己养活再说；职业是心没定下来，这几年在这家干，过几年在那家干，漂泊无定，也可能换行做事儿；事业是选定自己的专长，做专业专家，在公司里有所作为，作出业绩来；创业是指有了自己的专长之后，自己开公司做老板。很显然，你现在的过程只是处在职业的阶段。
2、在职业的过程中，最要命的是你喜欢的但却不是你擅长的，你擅长的却自己不一定喜欢。这里面我的建议是，你要思考这三年来，你喜欢的事儿如果在社会上PK你能有多少胜算（要小心，不要把自己的爱好当作专业，在社会上PK会输得很惨），最终的结果可能是”从入门到放弃“；这三年来你哪一个方面比较擅长，你擅长的是否是你养家糊口的手段；
3、既然明确目前擅长的是养家的手段，那就想办法把这个养家手专业技能做得再深入一点，360行行行出状远，如果你能在这方面做到专家般的级别，工资收入少不了你的，你想跳槽，老板会舍不得的；
4、只要刻意去钻研某一件工作，半年之内想办法做到专业级别，比如销售员要掌握产品知识，如果是我1个月内就能达到专业级水平，跟客户讲起来就有味道了。在做着做着的过程中，会逐渐喜欢这件事情的，也就是走上事业的道路；
5、想像一下你要老板的样子，你要做哪方面的老板，那势必要把现在的专业搞好。做IT的可以做成社区电脑维护公司的老板；做保洁员的可以开成家政公司；做培训的可以做培训师及开公司；做招聘的可以开成猎头公司；做销售的可以开贸易公司......等等诸如此类，虽然最终的目标不一定达成，但你一定会在某些方面， 做得非常专业，这时你对社会和公司都有价值了，你还迷茫吗？
6、如果实在不喜欢你现在的岗位，那你要分析你有什么优势：比如普通话好、英语水平八级，象棋是特级大师（为什么不去想办法开棋室，教导学生呢），写作水平好（可以做自媒体等），这些其实都是发挥所长，给自己的职业带来出路的职业道路；
一口吃不成胖子，每天多吃一口就变成胖子。一定要行动（没有行动力所有的都是胡思乱想），还是做你目前擅长的吧（想办法做到是别人的老师为标准），倘若是这样，你的职业生涯将是非常灿烂的前景。
策马扬鞭企业微课
根据自己以往的工作经验，来回答你毕业三年又离职，该何去何从？
大学毕业三年内属于迷茫期，辞职换份工作这属于正常现象。
大部分毕业生在刚毕业之时，不知道自己会做什么，能做什么，常常处于一个摸索期和磨合期，三年之内换几份工作，其实也是在尝试着自己到底对哪些方面感兴趣，但是大家要牢记，如果你一份工作，工作了8个月甚至一年以上，那基本上就奠定了你后期工作的发展方向。
虽说毕业三年，离职属于正常现象，但这时你应该要有一些职业目标及规划。不能盲目的辞职而换工作，换工作是为了找换个平台来发展自己，不要再去盲目“碰壁”而浪费自己的时间。
头号课程
别急，值得庆贺！
在我眼中，3是个神奇的数字，是个临界点，是个分界线。就比如说做实验，总是至少3个重复样，才是可靠的，两个就没有说服力。所以每到一个三年了，就要思考，大的思考，也会因此作出人生重大的选择。
小学6年，3的倍数；初中3年，高中3年，硕士研究生3年，三真的是神奇的数字，也是我们成长的一个阶段性的过程。第一年过渡期，第二年深入新阶段，第三年奔入下一个阶段。
辞职并不可怕，说明你对之前三年的自己的过往有了深刻的思考，觉得没有必要继续下去，继续下去没有前途，是浪费时间。人生又有多少个三年了，我们耗费不起。辞职是为了更好的发展，成为更好的自己，向着理想中的自己奋进。再出发虽然也可怕，但机遇与挑战并存，而且绝对是更好的。
硕士研究生毕业后的我先在私企干着自己的本专业，因为是第一份工作，我特别在意，而且得到了很多历练，也是在第三年的时候，我深刻思考后决定一定要换工作。之后我一直努力，后来换了，现在干着自己还比较满意的工作，这是第二个年头了，我又开始思考了，事业发展的方向，该如何努力，短期目标，近期目标，远期目标。我们一直在努力，想要努力成为梦想中的自己。离职是为了走出舒适区，或者走出不适合自己的，是为了更好的发展。如果不合适，及时止损是明智的选择。
有想法，敢行动，一切一定会越来越好的，加油！共勉！
两极小姐边从吾
「可知大叔聊职场」有幸回答「毕业快3年，又辞职了，应该何去何从？」
很多人都经历过这样的阶段，包括我在内，都曾迷茫过。不是有句话吗？谁的青春不迷茫。所以，首先是没必要焦虑，一切都是一种经历，一切都会过去的。
但是，我能感同身受的是，在迷茫的时候，特别希望有位长者能切身的给些建议，希望自己会有贵人相助。
那么，作为过来人，就说一说，看能不能对你有些帮助。
想一个问题
从提问的背后情绪里，我们体会到，你对频繁辞职这个事是有危机感的。
没人愿意频繁辞职，都想一件事做到底。可是为什么没呢？
我记得我第一份工作的时候是做了5年，是一家美国上市公司，要说平台、收入都是相对较高的。可当我觉得从个人发展与公司不匹配，已经学不到东西的时候，我毅然离开。
但什么让我坚持5年。因为那个时候傻，硬是洗脑坚持3-5年规划。1年当主管，3年当经理，5年管大区。不拿这个目标誓不罢休，苦当然是很苦的。
所以，实际上从我们毕业的那一刻开始，我们就应该反复的问自己，我到底要什么，我要到哪去。
我们越早的走出迷茫期，越早的明白自己要什么，我们就越有可能早点走出阴影。
说的白一点儿，我们得“开窍”。
人都是逼出来的
有时候我们年轻的时候，总是会觉得一个人吃饱，全家不饿，没什么压力。当没压力的时候，出现了一些困难、不顺或者是脸色不堪的时候，第一选择的方式就是“我不伺候你了”。
可我们除了养活自己之外，可能还有女朋友，还有父母。甚至同学聚个会，总不能总是让人买单吧。
男人成熟都是从压力开始的。
如果是你有些东西不能忍的时候，一定是压力还不够。
我个人感觉是，从我有女儿，准备买房子那一刻，我的整个思考方式变了，性格也变了一些。
所以，不逼自己一把，都不知道自己有多牛。
当下最珍贵
物来顺应，未来不迎。
过去的都过去了，不必再想；未来的事还没发生，也不必焦虑。
而最好的就是当下。想清楚了，就行动，永远都不晚。
如果奔着薪资去，那就想明白，自己什么东西值钱，有没有一门专业或者技术让自己可以表现。
如果奔着职位去，到底自己的能力和经验，能否满足职位要求。
到了一定职位后，再跳槽，应该就是通过猎头了，这个信心有没有。
当下你应该明白了，跳槽都只是一种动作。每次新到一个环境，一样会经历了解、熟悉、发现、磨合、适应、再磨合、痛苦、纠结、选择等。都是一样的，这是规律。
这就是机会成本和选择成本。
写在最后
古语有说：成家立业；
古语又说：三十而立。
而现实是，真到了35岁，选择空间就已经非常的小了。
这样一算，我们还有多久？十年弹指一挥间。
年轻的时候还有时间来试错，这个太好了。但是我们每次试错后要总结，而定的窗口期就一定要在30岁这个阶段想清楚，并逼自己一把，并在当下的环境里，迅速行动。
在一个职场环境里，要么积累见识，要么积累知识，要么积累经验，要么积累人脉，要么积累经验，要么积累资本。
总不能最后只是花了时间，别人问我也是一问三不知。
炼心。目标越明确，烦恼越少。
END
我是可知大叔聊职场，10年上市公司岗位经验，专注职场伦理分析解读。
