盘点进入四大的几种方法

作为一个财务专业的毕业生，当年教室里老师那句“四大就是财务最高的金字塔”仍言犹在耳，毕业之时满怀一腔热血，下决心一定要去四大历练一番，如今从四大的围城里出来，缅怀着当年的热情，看着还有很多憧憬四大的人，提笔写下了这篇文章。

财务人眼中的四大，是指全球著名的四大会计师事物所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。就国内来说，普华排第一，独立于朝阳区的CBD，财富中心大厦上普华永道的大logo也多少看出了其豪气。德勤、安永、毕马威则坐落于王府井东方广场，东长安街1号的地址，也多少显示了其优越性。最近德勤要搬去国贸中国人寿金融中心，放弃十多年的长安街1号的位置，对此看法此番不予评论。但就全球排名来说，普华永道未必第一，德勤全球总收入17、18年连续排名第一。德勤在国内风头不如普华，但如果看过其坐落在美国纽约的德勤总部大厦，会更多地感受到其霸气的地位。

四大作为一个公认的财务招牌，其专业能力受到广泛的认可。很多大学生乃至社会工作人士向往着去四大历练一番，接下来就来盘点一下进入四大工作的几种方法。

第一，通过校招。

四大对国内毕业生的校招集中在10月到11月。每年这个时候四大的人力部门就会如火如荼地进行毕业生的招聘工作，校招不仅是招聘“小朋友”（四大对刚入职的初级别审计员的称呼）的主要渠道，而且已经成为宣传四大会计师事务所的一种方式之一。每年收到的海量毕业生简历就可以看出四大在毕业生中受欢迎的程度。校招流程先是进行网申而后进行笔试面试最终拿到offer。四大每个级别有相应的工资，所以不用担心要和HR对工资讨价还价。网申需要填写基本资料、实习经验以及motivation等资料，全英文，四大各家需要填写的资料大同小异，所以可以先保存在word里以备另一家使用。建议各家都认真填写，四家都投，因为不知道哪一家的哪一个环节可能就掉链子了。除非非哪一大不去或者自身条件特别优秀的例外。四大网申，每一家都有自己的target school，最低学历是本科（在四大的工作期间没见过一个学历低于本科的staff）。拿北京来说好了，北京名校云集，北大清华人大中财对外经贸等这些大学的学生一般通过率会大很多，学校排名相对没那么好的毕业生要做好心理准备，可能网申这一关就过不了。但是不要气馁，如果实习的经历很漂亮，过网申的概率也还是很大的。就专业方面，四大并不严格限定一定要财会专业的毕业生，进入四大工作后你会发现各种专业的staff都有，比如化学啦，英语啦，环境工程啦等等，因为四大相信他们可以把你培养成为一个专业的审计人员。所以，想去四大又不是财会专业的人可以大胆报名。笔试可以看看网上的经验贴，在此不赘述，面试分为小组面，经理面和par(合伙人）面，各家形式略有不同。主要考察你是否适合在事务所工作，是否是公司想要和需要的人。如果碰上外国经理或par可能就会全英文，也有面试过程中都是中国经理和合伙人面，一个英文问题都没问的，这个看人品，但是最好两手准备。

如果错过了10月份的校招，对于国内毕业生来说，来年3月的春招还可以再投一下。但是3月春招主要招收的是海外的毕业生，国内毕业生的简历此时容易石沉大海。国内毕业生最好还是走秋招。

第二，通过社招。四大1月到3月最忙，有些项目过年那几天假期都无法完全保证。社招也在12月前后进入高峰期，比如11月底开始到1月初，这个时候由于四大内部有些员工选择在忙季前离开公司，内部空出了岗位，另外还可能由于某一大接了新的大项目，急需人手，这个时候就会大招。四大的网站也会相应开放社招的职位。在网站填写资料、上传简历后，条件合适的就会通知面试。面试的流程相对校招要简化些，一般没有笔试，直接经理面和par面，甚至直接par面。这个时候，CPA 的考试情况、工作情况和个人性格OK的话通过面试的机会就很大，比校招竞争要小一些。但是，非四大的跳到四大，一般会在级别上压一级，除非非常优秀可以平级跳。

第三，通过内推。这个途径对社招的人来说，效果最好。社招优先会看内推，如果内推的人员合适，那社招的名额可能在这里就已经满了，这也是为什么很多人投了社招的简历，但是却石沉大海的原因。公司有内推奖励制度，内推成功且入职满一定期限后，公司做内推的员工会有奖励，这也就提高了公司员工内推的积极性。一般，经理、高级经理的推荐，获得面试的机会会大很多，因为经理负责的项目，需要招聘什么样的审计人员经理心里有数，人力、行政人员也会相应按经理的要求倾斜。而且通过经理内推，简历直接给到人力，这样，直接加大了获得面试的机会。如果是经理以下级别的员工内推，他们可以直接把简历给到经理，经理看了如果合适，也会帮忙内推。内推同样适用实习和校招。所以，如果认识四大工作的人员，会加大自己通过的砝码。

第四，重要客户推荐。这个推荐就是重量级的了，享受的待遇也可能是VIP待遇。一些重量级客户或者重要人可能会直接向partner或经理推荐实习生或者员工，推荐成功后仍旧需要通过面试。但是，如果推荐人非常优秀，无疑被推荐人会加很多分。当然，这种情况只在少数，大多还是走的校招和社招（含内推）。

如果你是在校的大学生，那么可以从大一开始准备，网申四大的实习俱乐部，有四大实习经验加分；如果去不了四大，可以选择去内资所实习，或者选择去银行或去大型企业实习，让自己的实习经历加分。如果你是大四的即将毕业的学生，注意四大的网申时间，不要错过校招，由于是全英文的申请，提前做好准备。如果你毕业了没能进四大，先去其他事务所积累经验，同时准备CPA的考试，注意四大的社招消息，及时投简历。如果你是工作了几年的非事务所人员，同样最好准备CPA考试，如果技能和财审不相关很可能要从基层做起（非相关工作经历工作多年后再跳四大从基层做起，并不建议跳去四大，因为成本太高）。最后，不论上述哪一类人员，看看是否认识在四大工作的员工，看看能否内推，这样会增大通过的机率。