Mr_李強
辞职后社保不需要自己去停社保，因为你不去续交，社保就暂停了！
在这日新月异不断变化的环境中，真正能做到从开始工作到退休都在同一家公司的人，真实少之又少。在我们辞职后，单位将为我们开具解除劳动合同的证明，在手里握住解除合同证明的那一刻，你与单位已经没有劳动关系了。
除了正常的离职手续，社保也是我么需要重点关注的环节。在单位工作的时候，单位为我们代扣代缴社保，我们自己不用额外操心。现如今离职了，单位已将我们的社保账户转到当地社保局的临时账户，如果你下个月不去续费的话，说明已经暂停了。
针对题主的问题，我将从以下三个方面进行回答，具体如下：
01
单位缴纳与个人缴纳参保险种及比例不同！单位为我们缴纳社保的时候是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险一起缴纳，不可以分开单独缴纳。
当然，我们在单位工作的时候，也是同时享受五险的待遇，比如说如果生娃了，可以领取生育津贴等待遇；如果单位裁员了，我们可以领取最长十二个月的失业金；如果不小心发生工伤了，那么我们可以享受工伤待遇的报销及相应的伤残补贴等；如果生病住院了，可以享受医保报销等待遇。养老保险更与我们退休后的养老金相关，对我们尤为重要。
如果个人缴纳的，将以灵活就业人员身份缴纳，只需要缴纳养老保险和医疗保险。不过，个人需要缴纳的比例大约在25%，相对在单位工作时要多一些，因为在单位工作时，社保大约26%的缴费比例是由单位承担的，个人只需要扣缴11%即可。
02
停缴社保之后一定程度上影响医保和养老金！
停缴社保之后影响最大的当然便是养老和医疗的待遇。养老保险一旦停缴，按照现有的政策是不允许补缴了，如果在退休前累计缴费15年以上，可以按月领取养老金；如果在退休前累计缴费不足15年，那就不能在法定年龄退休了，只能选择缴满15年养老保险后退休。
医保待遇：医疗保险一旦停缴，那么如果生病住院的话，医疗保险的住院报销待遇是不能享受了。如果你医保卡里还有余额的话，是可以用来支付医药费的。医疗保险需要在退休之前缴满25年方可享受终身医保的待遇，如果退休前累计缴费年限不足25年的话，可以一次性缴满至25年，然后享受终身医保待遇。
03
一年之后再续保是完全可以的！一年之后再续保是完全可以的。在一年以后，如果你到时就业了，那么需要你新单位将你的社保账户从临时账户转入到新单位的社保账户，然后再为你缴纳五险如果一年以后，你还未就业，那么可以问下当地的政策，看看是否可以灵活就业人员的身份续交社保。
综上所述，如果辞职以后不想缴纳社保是不需要本人去办理停保手续的，而且社保断缴后将会影响医保待遇以及退休后的养老金。如果等一年之后再续保，从手续上是没有问题的，但是还是建议你坚持缴纳社保，尽量不要中断。
HR杂谈
辞职后的社保是不需要员工本人自已办理停保的。
我是职场新人秀，自已辞职后社保需要自已去停保吗？本人想一年后再续保？
对于辞职时间
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以及第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。意味着劳动者办理工作交接后15日内，用人单位为其办理社保减员手续以及出具解除劳动合同证明书，不过在实际情况中一般企业会选择在1个月内为其出具。
当用人单位办理完社保减员手续后，该员工社保关系则转移至临时账户内，如果自已不办理接续手续的话社保则处于断缴状态。
社保断缴不会有那些影响
- 不会影响已经获得的养老保险权益，而且养老保险分为统筹账户和个人账户两块的，之前缴纳的一部分已经记录到您的个人账户，就像您在银行存钱一样还有利息呢，所以您交的养老保险不会白交。
- 中断不会影响退休待遇：符合退休待遇领取条件，累计缴满15年（180个月）、达到法定退休年龄，就能按月领取基本养老金。如果长时间中断又恰巧到退休时累计交费时间不足15年，那就有一点麻烦需要延长交费至15年才可以办理退休，这样的话您领养老金的时间就会比同龄人迟。
社保继缴有什么影响
- 影响养老金待遇。具体来说，咱们的养老保险是“多交多得，长交多得”， 中断的时间越长，交费的时间就越短，交的钱也就越少，基础养老金和个人账户养老金都会减少，所以大家还是尽量不要中断。
- 社保断缴将影响购房、购车、积分落户等资格，也就是说中间断缴这些资格就会全部清零。
- 公积金暂时无法以个人名义缴纳，也就意味着断缴期间如果有公积金购房需求的话，暂时就用不了公积金，这块会有一定的损失。
如何办理续保
离职后能以个人身份缴纳的则是养老保险和医疗保险，这个医疗保险是不含生育保险的。所以说断缴后可以选择转成灵活就业形式缴纳就可以了。另外最好的方法就是尽快找一份工作，由用人单位来缴纳。
综上所述：要是想一年之后再缴纳社保也是可以的，具体还要看楼主的需求。
职场新人秀
楼主你好，自己辞职以后社保需要自己去报停吗？本人想一年以后再续缴。这种情况下是不需要报停的，因为你从原工作单位离职以后，那么你的社保状态就是属于一个中断缴费的状态，如果你没有继续参保的医院，那么你在那放着不用管它就可以了，当你今后如果找到新的工作单位，或者说自己按照灵活就业的形式愿意继续参保的话，那么直接去交费就可以了。
这种情况下是不会影响到你正常参保消费的，但只不过对你的影响就是曾经中断的，这一年的缴费年限就不能够进行补交，因为由于个人原因造成中断的情形是无法进行补交的，所以说对于你来说累计缴费年限相对应的可能会有所减少，那么将来所获得养老金的待遇也会受到一定的影响。
所以我们只要正常的去参保交费就可以了，是不需要报任何的报停手续的。那么如果你离开原工作单位，我个人建议还是尽量把自己的社保关系从原工作单位转移出来，即便是没有找到新的工作单位，也依然可以转移到自己户籍所在地的社保局，然后以灵活就业的形式来参保。
懂社保
我告诉题主，现在很多公司的社保办理服务功能都基本上搬到网上操作了，为此各项服务办理起来还是相当方便的。
针对题主的问题，如果在一家公司辞职后，想暂时停缴一年的社保，等一年后再继续购买的想法。
我在这里明确的回复题主，题主什么事情都不用管，当题主辞职后，公司会直接在网上将题主的社保办停的，为此这时题主的社保就处于社保无缴纳状况。
待一年后题主找到新工作，想继续购买社保时，则题主新单位只要知道题主的身份证号码，就可以直接在社保网上经办系统中，直接办理社保人员增加即重新购买成功。
总结：为此不管是停保还是以后的续保，都不需要题主去经办任何事情，所辞职单位或者新入职单位的人事部门就已经将此事办理完毕。
延伸阅读：
01.社保停缴的危害：
首先题主应该清楚，社保已经植入我们生活的方方面面中，涉及到我们所在工作城市的市政服务中（比如：购置房产、积分落户、购买汽车、随迁子女入学等），更涉及到我们需要医疗服务（比如：生病住院、专项门诊费用、购习日常药物等），为此社保是否缴纳与停保，对我们个人来讲涉及利益太多。非万不得已或者十分特殊的情况，不建议题主停保。
02.辞职期间如何购买自己的社保呢？
方法一：
题主可以咨询当地的社保代理机构，委托社保代理机构继续为题主购买辞职期间的社保。此方法的优点：能够延续因社保缴纳给自己带来的各项市政服务、福利、资格等，让自己有更多的选择权。缺点：此方法因此能够让自己支付更多的费用，让原本就辞职的自己在经济上压力会更大。
方法二：
题主可以以自由职业者的身份，自行去社保办理单位申请自行缴纳各项社保费用。此方法的优点：以自己为主，操作简单方便，可根据自己的需要随时增加减少。同时因只购买养老保险与医疗保险，所以产生费用相对较少。缺点：所在城市赋予社保缴纳人员的各项市政资格（比如：购置房产、积分落户、购买汽车、随迁子女入学等）都因此而失去资格。
综上所述：题主在公司辞职后，公司是直接办理减少并停保，为此题主不必担心。至于说题主想一年后再续保的事情，这个具体视题主个人情况而定，当然我不建议题主停保，因为停保会让题主失去很多资格或者权益。同时解决不停保的方法有二，具体由题主自行选择与决定。
作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐，有兴趣的朋友可以【关注】我，我持续为大家提供最新职场资讯。
阿良姜
楼主你好，自己辞职以后社保需要自己给停止交费吗？本人想一年以后再续保。辞职以后社保不需要停止交费，当然如果说你没有找到新的工作单位，或者说自己不想缴纳社保待遇也是完全可以的，那么这个情况就属于中断的交费，所以说自己不需要停止社保交费的只需要不去缴纳社保的费用就可以了。
那么我们在缴纳社保的过程中，一般情况下企业在职职工是由企业单位来承担社保的交费，所以说只要你是一个企业在职职工，那么所对应的就可以享受到社保交费的待遇。但是当你离开企业工作单位的时候，你还没有及时的去找新的工作单位，这种情况下我们就应该是停止缴纳社保待遇了，所以说他这个停止交费是属于一个自动停止，并不说我们需要主动去停止，因为你们有企业单位来给你承担社保的交费，所以说就自动停止了。
但是将来如果说你想继续交纳自己的社保费用，那么我们需要做的就是需要及时的将自己的社保关系由原工作单位转移出来，因为只有将社保关系转移出来之后，那么才可以由新的工作单位来继续参保交费。
