王福刚98088134
完全合适，大疫面前有担当，冲锋在前，置自身于不顾。在国家需要之时，充分展现了白衣天使的神圣使命，为全国医务工作者树立了学习的榜样。国家应为支援疫区的医务工作者发放物质和荣誉奖。
Xumaishou
适当鼓励是正常，前线固然紧张，重要，但是在家的医务人员你不能说他没有做贡献，也有想去的，可是专业不对口，没办法，康复治疗师想去，去了能干啥，不能因为疫情一刀切，要知道一个职称对一个医生护士技师有多么大的份量，前线的是累，辛苦，可以给予补助，可以带薪休假，但是职称有点过了，而且职称这个不是我们说的算，是整个医疗体系，个人观点，不喜欢的请绕行，不要道德绑架
心态31095831
一、适当鼓励，无可厚非
在职称晋升评选条件中，医德医风占有很重要的比重。有的地方将援疆援藏、援外扶贫等内容作为优先条件或加分项，现特殊情况下，援汉也一样！
二、基本条件，不应突破
任职资格、工作年限、工作业绩、学术水平等，这些基本要求不能脱离当地的有关专业技术职务晋升管理办法，优先但没必要在这方面破格，毕竟是专业技术职务，不能偏离本质。
三、优中选优，严格控制
援汉人员很多，都值得称颂。但贡献大小肯定还是有区别，如工作岗位、危险程度、工作时长、克服困难、战疫成效等等。要突出典型，避免一刀切。
四、名额指标，特批特用
现在医院多实行岗位设置，可特批些名额或指标解决鼓励问题，不挤占常规名额或指标。
岁与
首先说医疗技术职称不是用做随便奖励的，援助武汉医疗人员，既然能去武汉说明医疗技术水平已经合格，没能给技术职称那不是医疗人员的事，而是我们的职称体制存在缺陷，就如屠呦呦不是院士就没有院士水平是一样的可笑。所以给援助武汉医疗人员技术职称奖励不是合不合适的问题，而是给他（她）追加技术职称的补偿问题。向援助武汉的医疗人员致敬！他（她）们不仅挽救了别人也挽救了自己，更挽救了中国的医疗体系体制，感谢他（她）们用生命为代价所做的努力！
巴农S天若有情天亦老
我觉得选人选德才兼备，以德为先是没有错的，援鄂医疗人员，在国家最需要人的时候，主动担当责任，为国家做出贡献，品德肯定是没有问题的，然后控制住了湖北的疫情，才也没有问题，当然可以优先评级，也符合为社会引导正确的价值观，勇于担当的精神
GTR小溪
我认为不合适。职称是属于技术性的。
如果通过这一次技术提高很快可以晋升职称。对于援鄂医务人员必须奖励。可以通过其他方式。
三木142356244
绝对不合适。提高职称必须要通过考试，写论文发表才行。什么样的技术就有什么样的职称。毕竟医护人员直接面对的是生命，奖励不能用这种办法。可以给予其他奖励，例如补助费，津贴等。
爷是耕田滴
非常合适！援鄂医疗人员原来就品德兼优，业务精干。又经过抗疫考捡，拓宽了知识面，进一步提高了医疗技术水平。所以给他(她)们提高医疗技术职称是合情合理的。不能以英语等级或者论文篇目来设卡。
山胆2020
我觉得非常合适，这比发现金奖励更能体现国家对他们工作的认可，他们都是冒着生命危险，舍小家为大家的人，国家不提高他们的职称，那提高哪些人呢？只有在大灾大难时，这些勇敢的逆行者，才撑起了国家的希望。是他们在和死神抢人，保护人民。我们不但要提升他们的职称，更要改善他们的待遇，加大力度培养他们，重视他们的工作。
长江孤鸿
不合适，他们更代表了全国公立医院的医护人员，改善全体公立医院医生护士的待遇水平才是真正的利国利民，特别是基层公立镇级卫生院
