王福剛98088134
完全合適，大疫面前有擔當，衝鋒在前，置自身於不顧。在國家需要之時，充分展現了白衣天使的神聖使命，為全國醫務工作者樹立了學習的榜樣。國家應為支援疫區的醫務工作者發放物質和榮譽獎。
Xumaishou
適當鼓勵是正常，前線固然緊張，重要，但是在家的醫務人員你不能說他沒有做貢獻，也有想去的，可是專業不對口，沒辦法，康復治療師想去，去了能幹啥，不能因為疫情一刀切，要知道一個職稱對一個醫生護士技師有多麼大的份量，前線的是累，辛苦，可以給予補助，可以帶薪休假，但是職稱有點過了，而且職稱這個不是我們說的算，是整個醫療體系，個人觀點，不喜歡的請繞行，不要道德綁架
心態31095831
一、適當鼓勵，無可厚非
在職稱晉升評選條件中，醫德醫風佔有很重要的比重。有的地方將援疆援藏、援外扶貧等內容作為優先條件或加分項，現特殊情況下，援漢也一樣！
二、基本條件，不應突破
任職資格、工作年限、工作業績、學術水平等，這些基本要求不能脫離當地的有關專業技術職務晉升管理辦法，優先但沒必要在這方面破格，畢竟是專業技術職務，不能偏離本質。
三、優中選優，嚴格控制
援漢人員很多，都值得稱頌。但貢獻大小肯定還是有區別，如工作崗位、危險程度、工作時長、克服困難、戰疫成效等等。要突出典型，避免一刀切。
四、名額指標，特批特用
現在醫院多實行崗位設置，可特批些名額或指標解決鼓勵問題，不擠佔常規名額或指標。
歲與
首先說醫療技術職稱不是用做隨便獎勵的，援助武漢醫療人員，既然能去武漢說明醫療技術水平已經合格，沒能給技術職稱那不是醫療人員的事，而是我們的職稱體制存在缺陷，就如屠呦呦不是院士就沒有院士水平是一樣的可笑。所以給援助武漢醫療人員技術職稱獎勵不是合不合適的問題，而是給他（她）追加技術職稱的補償問題。向援助武漢的醫療人員致敬！他（她）們不僅挽救了別人也挽救了自己，更挽救了中國的醫療體系體制，感謝他（她）們用生命為代價所做的努力！
巴農S天若有情天亦老
我覺得選人選德才兼備，以德為先是沒有錯的，援鄂醫療人員，在國家最需要人的時候，主動擔當責任，為國家做出貢獻，品德肯定是沒有問題的，然後控制住了湖北的疫情，才也沒有問題，當然可以優先評級，也符合為社會引導正確的價值觀，勇於擔當的精神
GTR小溪
我認為不合適。職稱是屬於技術性的。
如果通過這一次技術提高很快可以晉升職稱。對於援鄂醫務人員必須獎勵。可以通過其他方式。
三木142356244
絕對不合適。提高職稱必須要通過考試，寫論文發表才行。什麼樣的技術就有什麼樣的職稱。畢竟醫護人員直接面對的是生命，獎勵不能用這種辦法。可以給予其他獎勵，例如補助費，津貼等。
爺是耕田滴
非常合適！援鄂醫療人員原來就品德兼優，業務精幹。又經過抗疫考撿，拓寬了知識面，進一步提高了醫療技術水平。所以給他(她)們提高醫療技術職稱是合情合理的。不能以英語等級或者論文篇目來設卡。
山膽2020
我覺得非常合適，這比發現金獎勵更能體現國家對他們工作的認可，他們都是冒著生命危險，舍小家為大家的人，國家不提高他們的職稱，那提高哪些人呢？只有在大災大難時，這些勇敢的逆行者，才撐起了國家的希望。是他們在和死神搶人，保護人民。我們不但要提升他們的職稱，更要改善他們的待遇，加大力度培養他們，重視他們的工作。
長江孤鴻
不合適，他們更代表了全國公立醫院的醫護人員，改善全體公立醫院醫生護士的待遇水平才是真正的利國利民，特別是基層公立鎮級衛生院
