目前国内新冠肺炎已基本呈现出向好态势，当前全国各地正有序推荐企业复工复产，但不可否认的是受此次疫情影响，众多企业尤其是中小企业发展受到较大影响。根据此前清华、北大联合调研的995家中小企业中，多数企业估计疫情导致2020年营业收入下降幅度超过50%。
而85%以上的企业现金最多维持3个月，34%的企业只能维持1个月，主要支出压力是员工工资及五险一金等。
于是裁员的裁员，降薪的降薪，还有些企业则提出了其他应对办法，如：提高业绩指标、增加工作内容、调整薪资结构、取消休息日等等.......总之企业为求自保，从员工身上做足了文章。不少基层员工认为企业过于霸道而选择离职，但是你以为现在工作很好找么？事实上，因为疫情，很多企业都缩招了。
这时候很多人开始羡慕起来公职，曾经嗤之以鼻的“编制”、“铁饭碗”，被认为是不求上进的职业一下子变成了香饽饽。的确，这时候还能稳定不受影响的也就只有“公职”类岗位了
而军队文职无疑是其中最受人关注的行业之一
从去年国庆70周年阅兵式的大放异彩，到今年抗疫一线的奋不顾身，军队文职人员的身影无处不在
相较之传统的事业单位、公务员考试，军队文职有着自身的优势：
面向人群广：应往届、社会在职人员均可报考。
报考条件相对不高：超半数岗位要求本科学历（大专学历可报考护理岗）。
薪资相对较高：一般来说本科人员入职后待遇能达到8000+，另外还有六险一金以及其他补助等。
工作稳定：军队文职目前是岗位编制人员签订合同。（根据多数在职人员反馈，除非本人主动提出离职，基本不会出现随便解聘的情况。）
此外文职人员还会配发包括礼服、常服、作训服、标志服饰等共4个系列服装
身份比肩公务员，待遇感油然而生.....不管是应届生还是社会人才，军队文职都可报考。
军队文职报考条件较为宽泛，普通高校毕业生以及社会在职人群均可报考。其次，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。
如果你是高校毕业生，没有特别明确的目标，那么报考文职是个不错的选择。因为目前文职的待遇政策基本超过了社会上多数企业。
如果你属于社会人群，想要改变当下的工作环境，文职也是值得考虑的。文职的薪资、福利都非常优厚，只是注意在招考后期流程中，需要提供在职单位提供的“同意报考证明”。
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