曾经去工厂上班是我国不少人的“梦想”，在当时由于工厂上班门槛低，即使没啥学历、没经验，只要肯吃苦都能在工厂找到一份工作。在一定程度上，工厂为我国创造了很多工作岗位，为年轻人提供了“临时去所”。
但不知道从何时开始，当下的年轻人不喜欢进厂了，不仅年轻人不喜欢进厂，不少年轻人还非常排斥进厂。现在我国不少工厂，都面临着“招工难”的问题。根据相关数据显示，我国技术人员和专业人员的需求量，每年都在上升，但我国市场却“供应”不上。
为了解决“招工难”问题，现在不少工厂为了招工，都下足了“本钱”。最直接的就是加薪资、给补贴，用钱来吸引人们进厂。但结果也不容乐观，尤其是当下不少年轻人宁愿选择送外卖、送快递，也不愿进厂。
为什么工厂加薪，也没人愿意进厂?
随着时代的发展现在年轻人的观念，相比之前有了很大的改变。在当下不少年轻人的思想中进厂上班没前途，不管是工作环境还是工作内容，都让年轻人感到“压抑”。每天日复一日的做着同一件事，工作环境也让人非常不自在。
对于现在喜欢追求自由、舒适的，年轻人来说进厂上班就是“煎熬”。有人觉得当下年轻人是因为害怕吃苦，才不愿意进厂的。事实并非如此，现在的年轻人能吃苦，也愿意吃亏，但他们害怕“白吃苦”。他们希望自己的付出，在未来都能得到回报。
而工厂年复一年的工作，让年轻人看不到未来的发展，随着自己年龄越来越大，在工厂上班的年轻人就会越来越焦虑。现在的年轻人更是将工厂作为“临时选择”，一旦有好的工作，他们就会选择辞职，没有任何留恋。
工厂上班“规矩”还很多，这也是年轻人不愿意进厂的原因。我国很多工厂都是“两班倒”的，早上8点上班到晚上20点下班，算下来一天12小时，还经常上夜班。每天除了上班就是食堂、宿舍，节假日加班也是常态。
很多工厂虽然打着月薪6、7千的宣传，但实际上这6、7千不是好拿的。首先你每天都需要加班，节假日也是如此。而且你不能缺勤，很多工厂全勤奖能达到大几百元，你一个月缺勤一天，这全勤奖可能就没了。
还有就是很多工厂虽然为员工提供住宿、食堂，但这些都需要员工“自费”的。遇到不好的工厂，每月你光是住宿费和伙食费，就要花费一千多元，这样算下来在工厂上班实际到手的工资，很难有他们宣传的那么多。
现在工厂想要解决“招工难”的问题，应该将精力放在员工的实际待遇上，提高员工的舒适感，留住员工才能彻底解决“招工难”的问题。如果到手真的能有6、7千的话，想必也会有很多人愿意去的吧。
你们觉得在工厂上班，哪一点你们最难以接受?
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