小一小二小小
老板主动辞退，新人接不了班，叫你回去？我想你可能已经有了肯定的答案！
不论是什么原因被辞退，都是好说不好听的事，不过我们就是打工的，不论给谁打工都是一样的。你有这样的问题，可能你现在的处境并不是很好，既然老板诚心诚意的邀请你回去？谁又会跟钱有仇呢，只要他出的条件确实能够打动你，你就可以回去继续给他打工！
回去以后还要兢兢业业的努力工作！一定不能因为老板曾经主动辞退过你，而人浮于事，我们应该有职业道德，他可以不仁，我绝不能无义！不要在傻傻的教新人了，要骑着驴找驴，一旦有了合适的下家，一定要义无反顾的走人，只为了自己能有个好的前途！
不计前嫌，能回就回，不可逞一时之气而让自己处于不利！职业就是双方互相选择的结果！
随性好玩
你的老板脸皮厚，只认钱，一旦新人学会了技术，他还会开除你的。别回去了。我的朋友也有一个这样的老板。他回去了，他很感激老板把他叫回去了，毫无保留地传授技术，最后，他又被开除了，因为这事，他差点得精神病。
热拓
都说好马不吃回头草。现在的马找一片好草原也不容易。老板主动把你辞退了。说明老板不是一个伯乐。有眼不识金镶玉。新来的人拿不起工作。你可以回去搞传帮带。老板有意让你回去。可能想重新利用你的想法。他既然改变了主意，对你能够重用啦。生活就是这样。别不识抬举。如果这个老板把你招回去，把新来的员工带好了。又把你辞退了。这样的混蛋老板太少了。你可以按照《合同法》签订一个合同。对自己的劳动权益有一个保障。不至于像皮球一样踢来踢去。拿起法律武器维护自己的权益。
慈音1
卸磨杀驴，老板操之过急了，没有让你带好新人就把你辞了，我也经历过，当时明知道啥意思但还得带，后来一个走了，一个老板亲戚带出来了，最后我自己提出来走的，形势逼到那一步了，只怪自己没提前找后路，我劝你不用回去，找新的路重新开始，过多的留恋只会耽误自己的时间，即使回去了把新人带出来还得另谋生路。[酷拽][酷拽]
猪猪侠去游泳
如果是我，也会这么决定：回去，然后给老板说，我给你找的人带他一次，他能独立工作了，我就离开。在工作的同时，自己就准备另找门路。甚至，让老板隐隐约约知道，自己确实在带他找的同时，自己工作在找。即使带会的那一天离开，还没有合适的工作，也不后悔，同时也让老板知道，自己人品和职业道德！
生命意义在于活着价值
记住：好马不吃回头草，这样的老板只为自己考虑，用你时让你为他多创造财富，不想多给钱，不想用了就一脚踢开，当把你踢开又没有合适的人才替补，自己亏损，这时又想到你，以我看你自己能力强就不回去了，换个单位最好，因为跳槽多会使自己经验丰富，更适应市场变化，积累智慧施展才华。只有好处没坏处，这个老板不值得留恋。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
用户7803770126394
好马也吃回头草。老板把你辞了，找个新手结果干不下你干的活，说明你在他工厂有一定的作用，老板也己认识到了，才放下面子，又叫你回去，我认为你还是回去的好，环境熟，人缘熟，工作顺心，心情就好，回去还是老板请回去的，同事之间也有骄傲的资本，涨工资，提干，老板心里都会有你，干久了和老板交情也深些，我认为还是回去的好，打工不光挣钱，也要心情愉快，身体健康才是上策！
用户人佘林
这局面我相信大家都看得很明了，老板要把你叫回来是因为新人接不了你的活。从老板的角度来说，把你辞了原因可能1.有更便宜的人代替你2.你不听话。把你叫回来也一定不是良心发现，他也不想，只是利益当先，无奈的下策，（当然这也是老板的特色，一般人拉不下脸去叫你回来）。那么对于员工来说该怎么办呢?方案1.熟话说留条后路日后好想见，必竞在行业内人品口碑很重要。如果自已还没找合适的下家。可以跟老板谈谈新的劳动合同，老板处于被动位置，薪酬上可以适当的谈一谈，如果想合作下去，不要狮子大开口，不然哪怕老板为了眼前利益忍了，日后必反水。主要应该让老板讲讲，如何让你能安心，不会又有了新人又把自己辞了。新合同写上如果无过错被辞的合理补偿方式。方案2.因为前面有场不太愉快的结束方式，虽然老板把你叫回来，理论上原先辞退你的原因还存在，并末消除。所以如果题主可以找到下家，那就不必回去了。方案3也是基于双方前面有不愉快的事，对老板信任度缺失，但又要同行留条后路日后好相见。题主可以跟老板签一个短期合同，帮企业带新人，带完拿钱走人，好聚好散。当然薪酬要比原先高。希望能帮到你
永康杰哥
我觉得你不用回去，即使给你开高工资也不用回去，首先你的老板是主动把你辞退的，然后找别人干不了你原来的事，然后再叫你回去，可以肯定一点，你的工作没有问题，你在公司没有违法行为，辞退你不是你的问题，是你老板的问题，这样的老板的话，回去意义不大，所有员工对他来说都是利益，你回去还是会被辞退，你何不早点找一个合适自己工作的地方呢，一个好的老板是不会干出你说的这种事的，一个好的老板与员工出来工作上的劳动关系外，其实还存在一定的前辈与晚辈的关系，不想当将军的士兵不是好士兵，所以在很多公司里都可以看出，一个老板对员工的影响是很大的，处理事的逻辑思维，价值观，态度等，所以在你没有严重错误的情况下把你辞退了，思想价值观好的老板或者公司，在犯错误了在公司可承担的范围内都不会出现辞退，可能会有降职降薪等，你的老板能辞退你，她就能承担起他的责任，找不到人叫你回去，你可以不回去，你不用觉得良心过去啥的。不是你问题辞退你的，不用回去，如果是你问题辞退你，现在又让你回去，这样你要好好珍惜，努力工作
医疗美容张先生
这个因人而异，如果你有更好的发展，那千万不要回去。如果你一时找不到工作，生活陷入困境，你可以回去。不过不要对这个老板有太多的感激，他不过是利用你而已！你可以一边在哪里工作，一边提升自己，一旦机会来了，你就把这个老板“辞退”了！一人一次，谁也别说谁！
