维扬居士
还有，你需要看社保缴费基数是不是你上一年的平均工资，一般来说都不是按照实际收入买的社保，
人到中年多烦忧
问题太空泛了
1、造成损害的，可以要求赔偿
2、要求未付工资，加班工资等
3、未签订书面劳动合同的从用工第二个月起支付双倍工资（已经正常支付工资的，要求双倍工资差额）
4、经济补偿金（合同期满单位提议或单位有错、单位单方解除而解除劳动合同的）满一年算一月
5、赔偿金（单位违法解除劳动合同），系补偿金的2倍
6、竞业限制补偿金
……
还可以最高请求公司支付5000元律师费
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还有，你需要看社保缴费基数是不是你上一年的平均工资，一般来说都不是按照实际收入买的社保，
问题太空泛了
1、造成损害的，可以要求赔偿
2、要求未付工资，加班工资等
3、未签订书面劳动合同的从用工第二个月起支付双倍工资（已经正常支付工资的，要求双倍工资差额）
4、经济补偿金（合同期满单位提议或单位有错、单位单方解除而解除劳动合同的）满一年算一月
5、赔偿金（单位违法解除劳动合同），系补偿金的2倍
6、竞业限制补偿金
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还可以最高请求公司支付5000元律师费
