從褚老創業精神看中國企業

2019年3月5日下午15:00,全國人民代表大會第二次會議正在北京人民大會堂召開。

作為一個loser,羅素此時也正在看“央視直播”。希望能從2018年的《政府工作報告》及2019年政府重點關注項目中,獲得行業最新有效信息。羅素看的格外認真,以致於女同事的連續好幾條微信,都並未回覆。

可手機彈窗突然下滑的一段推薦視頻文字,讓羅素毫不猶豫的點擊進入,真相永遠都是這麼讓人猝不及防。

褚時健,褚老。於今天溘然長逝。

褚(chǔ)時健(1928年1月23日—2019年3月5日),雲南紅塔集團有限公司和玉溪紅塔菸草(集團)有限責任公司原董事長,褚橙創始人,先後經歷兩次成功的創業人生,被譽為中國菸草大王、中國橙王。

1979年-1994年,褚時健成功將紅塔山打造成中國名牌香菸,使玉溪捲菸廠成為亞洲第一、世界前列的現代化大型菸草企業。1994年,褚時健當選全國“十大改革風雲人物”。褚時健成為“中國菸草大王”。

從褚老創業精神看中國企業

1999年1月9日,71歲的褚時健因經濟問題被處無期徒刑、剝奪政治權利終身。2001年5月15日,因為嚴重的糖尿病獲批保外就醫,回到家中居住養病,並且活動限制在老家一帶。2002年,保外就醫後,74歲的褚時健與妻子在玉溪市新平縣哀牢山承包荒山開始種橙開始第二次創業。2004年獲假釋;後減刑為有期徒刑17年,2008年,減刑至有期徒刑12年。最終減為12年,2011年刑滿釋放。

從褚老創業精神看中國企業

2012年11月,85歲的褚時健種植的“褚橙”通過電商開始售賣,褚橙品質優良,常被銷售一空。褚時健成為“中國橙王”。 2012年,褚時健當選雲南省民族商會名譽理事長。2014年12月18日,榮獲由人民網主辦的第九屆人民企業社會責任獎特別緻敬人物獎。

從褚老創業精神看中國企業

1994年,羅素才剛剛出生。一邊是才呱呱落地的嬰兒,一個卻已經當選全國“十大改革風雲人物”。如此毫無關係的二人,他們之間又發生了怎樣的一段故事呢。

從褚老創業精神看中國企業

羅素騎行318之旅回到武漢後。對中國中大型企業及初創型企業的運營理念及成功案例都做了深入瞭解。有的是通過新聞媒體,更多的則是通過企業家自傳,以此瞭解創始人的處世為人及經營策略。也就是在時,羅素知道了褚時健,褚老。

那時,羅素所處的公司環境也極度複雜,各種問題摻雜在一起,往往這邊還沒有處理好,另外一邊早已是到了懸崖邊緣,這個“救火隊長”羅素著實當著頭疼。當時的褚橙還併為被那麼多人熟知,羅素只知道了有這麼一位七旬老人,即使面臨了這麼多的困難,仍然辛勤勞作在創業路上,不知疲倦,欽佩之情油然而生。

失敗的企業都是相似的,成功的企業卻各有各的不同。在中國,日均新設企業1萬6千多戶,上千萬的創業者遍佈祖國大地。他們是一群最可愛的人,他們與政策前行,與員工同行,散發自身餘熱。

可是中國中小企業的平均壽命僅2.5年,集團企業的平均壽命僅7~8年,與歐美企業平均壽命40年相比相距甚遠。

從褚老創業精神看中國企業

我國最老的企業是成立於1538年的六必居,之後是1663年的剪刀老字號張小泉,再加上陳李濟、同仁堂藥業以及王老吉三家企業,中國現存的超過150年曆史的老店僅此5家。

中國文化源遠流長,可在5000年曆史長河裡,商人這個位置,好像從來未被“扶正”過。從工商業正式誕生的那天開始,皇權獨一的思想就不允許在這個國土上有能威脅他的人存在。哪怕是到了近代,地主階層都被連根拔起消滅殆盡。直到改革開放,商人才再次登上社會舞臺。

做商人,做個創業者,有多容易就有多難。容易的你上午想開一家公司,下午就可以拿到經營許可證。難的是一旦發現你開始走了這條路,便發現無路可退。

他們上一秒可以是靠勤勞雙手致富的公民,下一秒急眼起來也會變成六親不認的賭徒。他們平靜時,是平凡到塵埃的弱者,他們堅毅起來,立刻變成移山的“愚公”。


從褚老創業精神看中國企業

羅素覺得:“如今社會,做一家企業難,做好一家企業很難,做一個遵紀守法的企業更難,而做家對社會有貢獻的企業難上加難。”

創業者魚龍混雜,他們中,有人極度渴望成功,渴望獲得認可。往往拔苗助長,不顧實際。眼看著他起高樓,宴賓客,可不久,樓便塌了。以至於越來越浮躁,越來越失敗,結局慘淡。

每個社會階段,從來不缺乏機會。缺乏的是肯穩紮穩打,一步一個腳印奔向成功的創業者。這不是保守,也不是迂腐。一輩子很長,有的人活到了99。一輩子卻又很短,有人英年早逝。有些人努力了一輩子,什麼事情都做過了,最後什麼事情都沒做好。有些人一輩子就只做了一件事,卻做的比所有人都好。

褚老的經歷,也許並不都值得肯定。畢竟也有過犯錯的時候。可我覺得更多的人從褚老身上獲得的,是他那種處人生低谷仍然能努力往上爬的精神。中國大多數企業家缺少的就是這種面對壓力時刻的反彈能力。所以,這麼多人,特別是企業家朋友,才會這麼認可褚老,認可褚老精神。


人生有三大悲:

知識不足以和人討論

財力不足以滿足慾望

人品不足以獲得信任


企業家也有三大悲:

執行力不足以貫徹落實

另一半不足以給予支持

凝聚力不足以留住人才


羅素覺得:“創業這條路,只有走過的人,理解它的心酸,瞭解它的快樂。”

瑾以此文獻給全國仍在創業路上拼搏的企業創始人


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