小小娱剧家

跟你同样的经历，我也是年前辞职的，本来想过完年装修房子，但是出了这个疫情，房子装修目前还是遥遥无期，小孩也不能开学，又不想投简历找工作，因为不想上了两三个月的班又开始装修房子，还不如等房子装修好了再去上班，有时候看到村里的年轻人有的出去打工了，心里还是有点发慌，不知道如何是好。

我是远嫁的姑娘，老公已经出门打工，不想让小孩做留守儿童，自己只能做留守妇女，现在每天陪伴孩子，刚注册了头条账号想做自媒体，记录小孩的生活点滴，目前我的状态还是浑浑噩噩中，希望有拨开云雾见天日的一天，一起加油吧[碰拳]

刀子嘴豆腐心的宝妈

我觉得工作这块，首先对自己要有一个清晰的定位，自己的优点，特长，或者自己想从事的行业，确定好了在想办法我想在这行找工作，那个地区好找，自己还缺什么技能该学习的去学习，只要想找一定能找到不要害怕拒绝，我有个朋友转行自学产品经理两个月时间，在通过一个月找工作，找到一个月薪8000的产品经理的工作，他差不多每天面试三家以上，不断总结面试过程中人家问的问题回去总结学习，最后找到一份好工作。

涛哥说事vlog

我也是年前离职的，不过跟你不同的是，我不是主动辞职的，而是12月底我所在部门解散，从而被迫失业。元旦后我通过面试拿到了新公司的offer。不过，当时我并没有入职，准备年后再来找找更适合自己的工作。

但疫情的爆发，打乱了我的节奏。受疫情影响，往年一月底就开始的春招延后。另外，很多公司因为疫情面临一定的经营运作压力而采取裁员，降薪，缩招等方式来自救。工作机会跟之前相比，少了很多，求职变的很被动。

表现之一，就是现在投简历找工作，收不到回复，从而引发求职者的焦虑情绪。事实上，这种焦虑是人之常情，但找不到工作只是一时的，我们要坚定信心，心态需要放好一点。

疫情期间，待业在家的求职者该如何做呢？

在我看来，首先要确定清晰的求职目标，争取求职机会。找工作之前，你的了解你的特长，也就说我们常说的“核心竞争力”。根据这些，找寻适合自己的岗位进行投递，不要广撒网。如今很多公司虽然复工延迟，但是已经开启了远程办公，开启线上面试。这个时候，我们需要及时更新简历，积极投递，争取线上线下求职机会。

其次，利用线上课程，提升职场技能。职场人的学习以及自我提升早也是老生常谈，但真正能做到的职场人，却是为数不多的。趁这个难得的长假期，多为自己充点电，少追点剧，少刷点短视频。

最后，副业拓展，缓解压力。疫情期间，因为复工和就业问题，很多人没有了收入，日子过的捉襟见拙。这个时候，可以根据自己积累的职业技能和资源，扩展副业，从而创收。

子衿说卡

2020年,灾难之年!疫情当前,部分企业还未复工,却辞职了！

灾难和没工作两个词放在一起,听起来有一些悲剧的味道！

不过,既然发生了,面对现实。

找不到工作,怎么办?因对题主的情况了解不全,只能作如下建议:

一、继续寻找原行业工作

此条主要是针对目前生活压力还不是特别大,能一段时间,而自己所在的行业前景较好,还是比较好找工作的情况。

如果你之前在同一个行业工作五年乃至多年以上,积累了较为丰富的工作经验和较为广泛的人脉,继续寻找本行业将有较大的优势。毕竟,你对原行业原业务比较熟悉,新的工作接手也会快很多。

建议继续多在网上的人才市场网站多寻找,或找本行业熟知的人介绍也可。

二、先找一份工作做起来,活下去

此条主要是应急之用。针对那些生活有较大压力,例如:要还房贷,车贷什么的,而手头上的储备没有多少,急需工作的情况。

其实,可先放下身段,找一份工作,例如:替人看店,有底薪的销售员等,实在不行,做骑手送餐也可呀。不一定非要这份工作是以前做过的,或者认为没什么前景的,或是确得与原行业无关的,都不要紧。

“骑驴找马”,先让自己活下去,再一边寻找合适的工作也未尝不可。

三、白天找工作,晚上找“副业”

此条适用于所有离职或在职人员。题主自天去人才市场或在网上找工作,晚上可多浏览网上“副业”工作。

有人会说到,题主”正业”暂没有,那有时间去做“副业”?其实,“副业”是为以后准备的，“副业”做得好,也可转变为“正业”,同时,还可在职场出现问题时极大地降低风险。

现在是互联网时代,可做“副业”的类型有很多,例如:微商,自谋体等。

总结:在这个特殊时期,辞职了不可怕。摆正好心态,结合自己的情况,参照上面三条建议,希望早日改变被动局面。

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新生追梦人

不客气的说：您沉浸在错误的思维方式中了！所以一直处于纠结且没有答案的状态！如果非要谈“怎么办”，那就沉下心来从分析“为什么怕辞职找不到工作”开始找到突破口，从而找到答案吧！

“怕辞职后找不到工作”这种思想，一定是因为自己在某些方面有缺失、有顾虑、有不足、有不确定性。因此，应该分析的是“为什么怕”！感觉面对自己最柔软、最不好意的一面，你才能找到答案！

老鬼帮大家做一下梳理吧，或许您从中能找到您真正担心的地方、不足的地方，从而采取有效的行动。

老鬼下面将梳理各种可能性，并且针对不同的可能性分别谈及老鬼个人的看法。

注意：请朋友们综合看待这些因素！因为我们有辞职的想法，往往都是综合因素交织在一起造成的！

一、可能是因为自己工作能力与业绩方面的不足，造成自己担心找不到新工作

自己在这家企业，工作能力、业绩一般，或者过去的工作经历中拿不出让自己自豪的业绩作为支撑。这会让人害怕、担心找不到新的工作。担心新的单位不给机会。

如果是这种情况，处理起来并不难，无外乎两条路可以选择其一：

1、先别想着辞职了，可以先拿这家企业“练手”，来学习、研究工作技能、方法。

别去考虑你是否讨厌这家企业或者看着某个领导不顺眼，或者自己的功劳被谁抢走了。你需要的只是提升自己的工作能力与业绩。

为自己积累实力、实例，才是你应该关注的！其他的别在意！

别让负面情绪或者其他因素影响了自己的目标设定！任何人必须要知道自己在不同的阶段，最大的目标与重心是什么！

2、如果这家企业，不能给你提供提升工作能力的机会、平台，那就离开好了！反正这里也没机会让你长本事。

有些朋友，误入了一些小公司，拿某些员工当炮灰的公司，根本无法提供有效的职业技能培训、指导，或者这里根本不是一个让人提升工作能力的地方！人家企业就是采用大浪淘沙的方式来招聘员工。能干的就干，不能干的自然会被淘汰。这种公司，别可惜，离开就好。

二、在现在的企业深受不公平、不合理、低素质领导等等环境困扰，担心即使跳槽，也会面临同样的局面，才出“狼穴”入“火坑”

老鬼对于这个方面的问题是非常感慨的。因为我们所有朋友几乎都处在好坏、美丑、公平与不公、素质高低并存的同事、领导能力强弱皆有的管理者、小人与老实人同在....等等同时客观存在的职场。

很多人因为对于职场的规则、法则甚至潜规则、人情世故等等理解、认识存在不足。或者对于很多职场上天天发生的现象内心抵触，造成情绪的起伏、心态的消极。

无论我们是否愿意承认：现实的职场就是这个样子！我们多数人没有机会进入一个“理想国”类型的企业、单位。

因此，在面对职场中各种问题、现象、领导、同事时，不可能都让我们称心如意，不可能都是按照我们的思维方式、评价标准、价值观念来发生。

很多人的职场生涯，就是被这些职场生态圈所困，造成长期的不如意、得不到发展的机会、升职的机会。

针对这种情况，老鬼建议朋友们多与“过来人”交流沟通，多与那些与您我一样草根出身通过打拼获得不错发展的朋友沟通、请教。

如果不能对职场这个生态圈的规则、法则、潜规则、人情世故等等方面做客观、理性的理解、判断，走到哪里都可能再次被“打倒”的！

先压抑住自己的辞职想法吧！别再自己一个人闷着了。敞开内心，与他人交流、向他人请教、说出自己的内息真实想法吧！

一个对职场、社会形成消极看法的人、一个将职场定义为灰暗、不公的人，一个将好人没好报、老实人吃不开、要想富就得变坏

...

的人，将把自己的“路”给封死了！

不能对于这个领域、版块的理念进行重新梳理，你会无法获得职场的突破。

三、自己根本没有行动去尝试寻找！所以害怕自己找不到工作！

你我都是草根出身而已，都处于职业生涯的发展期而已！这个阶段，别做“思想家”，而应该做行动派！

害怕？为什么害怕？因为很多人根本连一份简历都没有去写、去投递！你根本没有任何的行动！你根本没有收到任何招聘企业的面试邀约！你根本不清楚自己的职业经历、表现，能够让社会上其他企业的用人部门看得上！

你连动都没有动，当然心里没底！

你别郁闷了、迷茫了！先写简历、添简历、从网络或者其他渠道寻找中意的企业去！先把简历投出去！

坐着、躺着？自己纠结？有什么意义？动起来啊！别做“思想家”！要做行动派！

四、在企业工作多年产生的情感纠葛或者与老板、老领导的感情，造成抹不开面儿

或许很多人认为这个原因和“担心找不到新工作”之间没什么关联。其实呢，很多老员工正是因为多年来念旧情，根本不去考虑、观察企业之外的任何事物，不去关心其他企业的情况。已经很多年没有动过离开的念头了。造成了对企业、老领导、老板的潜意识中的依赖感！

这种依赖感会让自己对未知的状况感到不安！毕竟这家企业是自己多年工作的，而且和领导、老板关系不错。

老鬼明确的说：公司不是家！企业是以经营、收入为第一目标的！我们在一家企业工作，一方面必须要讲感情，另一方面也要衡量自己的收入与自己付出的关系，自己的收入与自己的需求以及未来发展的关系！

如果这家企业已经不能满足自己

爱玩大叔

做为一个面试官，给你几点建议

1.横向和纵向发展

在上一份工作中，有没有你感兴趣的横向或者纵向的工作种内，如果有可以尝试投简历，有稍微的了解基础，工作起来并不是太难，公司很需要懂行的人，上手快马上工作。

2.摆正心态，不要急，尤其是面试时的迫切感，不能表露出来

找工作时间长了，心情会变得烦躁，越着急越容易找不到好工作，当看到好的工作，想迫切的去上班，一定要记住！面试时不能表露出来，一旦面试官看出你的急切，即便你通过筛选，也会对你的薪资降一些。

3.简历填写，广撒网式投

把你工作的职责写详细，并配上其他对接工种的相关职责，比如：仓管员，你要写出基本的仓库管理方法，然后附带采购员取货流程和销售员入库流程，这样的简历，等于告诉别人，你做仓管员的同时，还能兼带采购和销售，这样一个公司的人事，看你简历后，会给你三个岗位选择机会，增加就业机会。

4.提升自己的面试基础

3分钟说出自己的家庭住址，教育，从事什么工作，然后会有面试官问你其他问题，这里要注意一点，一定要知道这家公司是做什么的，每年我都面试过不少人，广撒网式投简历，面试都不知道这公司是做什么的，很明显就是，讲究这先找份工作，这样面试官直接拒绝的。

5.建议投小公司简历

你现在的迷茫，还是因为你会的不多，投小公司简历，一方面工资低选择的人少，能让快速上班安下心，另一方面小公司人少，一个人身兼多职，可以学到很多东西，学会了可以跳槽。

结束语：工作后，别只顾着自己的本职工作，横向、纵向了解学习其他工种，有利于下次找工作更快的上岗，避免出现这样的情况。

臻说创业

【我是雨晨Sherry】很高兴为您解答。

2020年，我们都太难了。小到我们个人，大到国家世界。其实不止我们难，很多企业更难，没有收入只有支出，各种大数据开支，逼迫着很多企业面临关门。所以投递的简历没有回复，主要有几点原因：

（1）大环境经济影响。现在很多公司职位空缺少，拿了年终奖准备年后辞职的人都没有了动静。在经济形势的逼迫下，很多人坚持着有一份工作收入就行，钱多少已经不考虑了。还有一些公司面临裁员，缩减开支，暂时并没有招聘的需求，而之前发布的招聘信息，可能这个时段并不适用。所以你才未收到回复，因此不要因为这就丧失信心，否定自己。

（2）简历的亮点不突出。看看你投递的简历，如果你是HR，扫一眼之后是否有再细看一遍的欲望。人与人见面，第一眼看的是脸，人与人沟通，第一句听得是声音，而求职者与HR交流，第一印象是自画像。而简历，就是你的自画像。

也许你会问，除了工作经历，我不知道自己能写什么，也不知道自己有什么能力呀，不着急，后面我会告诉你们，怎么发掘自己的能力系统。

（3）用学习、提升自己替代焦虑。平时工作的时候，每次下班回到家，一定会想：我都累一天了，还是早点休息吧。然后刷刷手机，看一会搞笑视频就睡了。很少花时间去总结自己的工作，也就是我们常说的复盘。所以，趁现在辞职在家，趁时间还很多，花点时间对2019年做一个总结，对自己不足的、欠缺的，立刻去学习、提升。

2020的第一天开始，我们就受到前所未有的冲击。我们的生活生存都受到影响，而直接原因就是收入断层。年前没有辞职的，长舒一口气，幸好没有辞职，体验了一把躺着赚钱的感觉。可是，年前辞职的人开始后悔，开始焦躁，突然的封闭，突然没有到月领工资的感觉，突然不知道未来怎么办才好。

其实真的不要着急，一定要调整好心态，我把自己的经验和大家分享一下。

（1）回顾过去。想想之前自己做过的工作都有哪些，是直线前进还是原地绕圈。

（2）整合自己的系统能力。这个很重要，只有清楚自己的能力，才能更好的把握方向。

（3）分析趋势发展，跟上时代步伐。如果身体进入2020，而思想还停在过去，这将是一个巨大的阻碍。

怎么理解呢？接着往下看。

（1）回顾过去。

大学毕业，我断断续续接触过很多工作，翻译、行政、外贸跟单、产品销售等，我从没有觉得我的工作有什么问题，直到在一次应聘销售经理的岗位复试中遇到一个让我醍醐灌顶的老板。他拿着另一位应聘者的简历和我的对比，问我有什么不同。见我不说话，他说：你有想过自己的职业方向吗？你的工作经历，当成点来看，每一个都是坐标轴上的0，可是你看别人的，职业方向很清晰，虽然有很多工作经历，但都是在销售这条路上，没有跑偏过，转换到坐标轴上，至少是可以连接成上升曲线的。

我想很多人都犯了和我一样的错，每次跳槽再换下一份工作，都是重新搜索，看到合适、满意，自己又能做的，就直接投递。简单说，就是没有规划。最终导致前面工作的经历对后面工作的应聘并没有直接的支撑力。

所以，现在把自己做过的工作都写下来，深入想想，未来，自己到底想从事哪一行业，而现在走的每一步，都要为未来目标的实现添砖加瓦，而不是一些碎瓦石的拼凑。

（2）整合自己的系统能力。

很多时候，我们明明有这方面的能力，可是我们自己根本都不知道，这就是对自己系统能力的未知。就好比我们现在用的智能手机，我们常用的就那几个软件，突然有一天你的朋友告诉你某个软件超级好用，可以干嘛干嘛的时候，你一看，自己手机里有这个软件呀，可是却从来没用过。

我之前做翻译的时候，有时很吃力，因为专业的原因，我觉得我只会这个。可是，有一天，公司和我对接的设计师腿受伤住院了，我只能抱着电脑，给他看稿件，沟通我的想法和要求，然后让他作对应的图。可是不但效率低，而且他受伤，我不忍不满意的情况下一遍遍让他改。看他那样替我作图，我实在觉得自己太残忍。然后我就说，你教教我，这些基础图，我自己作。结果就那一下午，我竟然学会了，之后几天自己又在网上补了一些功课。等我再把稿件抱去让他看的时候，他直接给我竖起了大拇指，说我学习能力很强。后来我才想，这就是我自己未知的能力，就是所谓的大脑对新东西的接收和转换能力。虽然我这点皮毛和一些超级学霸、记忆力大师没得比，但是系统里被遗忘的能力被发现，还是很兴奋的。

可能有些人还是会有点糊涂，怎么确定我有什么能力呢？这时候刚刚回顾的工作经历就是最好的辅助。对照自己做过的、接触的工作，每一个自己都深思一下，想想做这份工作时，我得心应手的是什么，让自己进展比较吃力的是什么。比如做销售，我的表达能力就不错，但是逻辑转换就差一些，不容易跟上客户的节拍，所以很多时候，靠自己的表达去圆场。类似这种，深思总结，等整体都做完之后，就大致知道自己系统能力里自己忽视或者没有在意的能力了。结合自己的能力，又有明确的方向，发挥优势和长处，这条路自然能走得顺利一些。

（3）分析趋势发展，跟上时代步伐。

这一个月封闭在家，我想的最多的就是自己为什么一直没发财。（是不是很多人和我想的一样，来，握握手，英雄所见略同）

直到前段时间，我在网上听了一节课，恍然大悟呀！

老师说：我们大多数的时候，都在低头走脚下的路，却不知道抬头看看前面是一片光明还是一堵高墙。

我突然想到，2011年，念大学的时候，那时候大家都不太敢用淘宝，还要绑银行卡，就更害怕了。但是一颗创业的心不死，我注册了淘宝店，开始卖女士打底裤，但是那会买的人没现在这么疯狂，连续两周没啥销量，我就停止了。开始线下摆摊，多好卖呀，我还自信的以为，线上销售穿不到身上摸不到质量，肯定不长久。只看得见眼前一亩三分地，看不见远处广阔大草原。错过了第一个爆发的红利期。

之后15年微商的一波红利期，我还是在兼职做线下；公共号知识付费热潮那一波，我还在兼职线下给别人上课，一样没抓住；17、18年自媒体大火的时候，一堆人随着高涨浪潮躺着赚了一大波，此时，我们干啥呢？每天刷刷刷，刷啥呀，刷手机呗。

所以，这时候，虽然辞职在家，与其焦虑，不如花点时间想一想，一定要花点时间好好想一想，在5G已经到来的时刻，能否让自己抓住一波红利期，不要再错过。

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我是雨晨Sherry

2020年，很流行副业，副业大部分都是互联网的工作。

1、跨境电商很火，据说利润在40——50％；其中亚马逊是唯一一个个人也能注册的，其他的都需要营业执照。

2、阿里巴巴，京东都在招聘云客服，在家就可以做的。一单大约1元，多劳多得，小时均工资15元。在淘宝和支付宝上就可以报名。

3、抖音游戏推广，单笔浏览量能到9万元。现在很多头条视频都在说，但是他不是那么好做的，需要有时间有创意改得多少有点技术。

4、最后一个不需要互联网，就是收购旧衣服给二手商，中间转差价，比较费事。

十一架

面对这个话题，我想，现在有很多朋友都在思考与困扰的内容之一。我想你可以从这几个方面来想：

1、接纳

不论你是主动还是被动离职，反正现在的情况就是，你已经没有工作了。要接纳这一事实。

其次，你要在接纳自己没有工作事实的情况下，要明白，这不是你的错。

2、环境

为什么不是你的错，一因为大环境在改变，你离职了原本计划金三银四，春节过后就能找到好工作，未能想到遇到疫情，怎么办，这些都是外界你不能改变的原因。唯一能做的就是成长。

3、成长

所谓成长，就是让自己更加的明白一点，即便现在我在家失业中，现在的疫情，很多企业都暂停了招聘，那我之前所在的行业是什么样的状况？我可以在这个行业边缘行业或跨行业寻找突破嘛？这就是一种自我分析与成长的过程。

4、实施

不论你分析的结果是好是坏，你都得给自己一个目标，制定一个计划，然后实施它。

最差的结果就是接纳当下的我，在这个时间就在家每天看一页书，5分钟电影，发5分钟的呆也好。

当然，最主要的是，你不能让自己闲下来，每天作息规律，有事可做。

这个时间，找机会，或许是你的重点之重，但你要知道，现在面试不太方便，一般不到很急的情况下，也不愿意见人，你要做的就是储备能力，等春来时开花结果。

5、总结

不是HR不回得你，通知你面试，而是现在一般HR都忙着疫情，人员关怀，同企业渡难过，他们真的没时间理你，除非是那种很牛逼的因疫情而火的口罩企业、医药企业，可能要找人。除此之外，真的不太愿意见人，我就是这样的一个心态，能不见人不见人。见人都是有危险的。

生涯规划师才神

首先自己要心情放松，不要那么焦虑，也不要因为工作没有着落而紧张。

找一个安静的地方放平心态，放空自己，认认真真的和自己来一个对话。这个对话即是对自己过往的反思，也是寻找自己的优势，根据自身情况规划未来。与自己对话可以从以下几点开始:

1.焦虑的原因

首先我们要解决精神焦虑的问题，精神紧张往往导致我们判断失常。比如说如果是因为失业了，家里压力大，经济有困难了。那么就要好好规划一下自己的钱包，减少日常消费和避免购买大宗商品。

2.找出自己的价值

想想最近自己都做了那几件得意的事情？这样可以树立自己的信心，心情也不会那么郁闷了。

那么我们来分析分析简历没有回复，否定自己。首先要认真分析招聘的要求，找出公司该岗位需要那些核心能力，这个核心要求与自己对比一下，那些我们可以在简历上突出表现的，那些是需要规避的。然后根据岗位要求和自己特长精心准备一份简历再投出去。切记不能所有的岗位都用同一份简历。

3.提升自己的价值

在分析岗位要求时，其实也挖掘发现了自己的优缺点。那么就应该趁着现在空闲时间还比较多，制定要提升自己哪方面的计划，充实自己，避免焦虑不安。

总之焦虑是没有用的，规划好自己的职业发展方向，相信困难总是能解决的！

關鍵字: 辞职 跳槽那些事儿 职场