最炽热的烟火
不要辞！千万要控制住自己！现在鼓励事业单位专业技术人员带薪创业，所以，不要辞职！辞职你就后悔！因为你年轻感觉不到事业单位的好，等你的孩子上学了，父母身体健康状况下降了，你就知道在事业单位是多么的好！
还有，这次疫情，在家照样有工资。
知白守黑2019
先讲我一个朋友的例子。
几年前，我有个朋友考进了某参公事业单位。进入该单位之前，他就已经了解到工资不会很高。
他是研究生学历，法学硕士。进入该事业单位之前，他在某律所内工作，工资不低，但是不好找对象，这就是他考事业单位的原因。
进入该单位后，工资水平之低颠覆了他的三观，加上所学知识无用武之地，沦落为基层执法人员。于是他觉得自己心里很亏，准备辞职。
足足做了半年的准备，包括以后的工作规划等等。因为事业单位辞职很麻烦的，辞职一事持续了半年之久，最终又干回了老本行，结果还算圆满。
本人的观点：辞职这件事一定要想清楚，一旦辞职，就坚决不再回头了。切忌犹豫不决，最好做好规划，包括以后的工作打算。
一、考虑是不是真的必须辞职
首先，工资太低，到底有多低？能养活自己吗？因为说到你还很年轻，你的职位肯定不高，所以你的工资低是很正常的。事业单位的晋升是需要时间和机遇的，可能晋升了之后，你的工资相应的会提升不少。
其次，你到底想要什么？难道辞职就是为了搞工资？还是因为觉得自己年轻，在事业单位工作感觉像是浪费时光？如果有这样的想法，那我觉得你要再三考虑一下，这些都是很幼稚的想法。
你在事业单位里工作久了，有想要出去的想法很正常，毕竟整天面对一项工作，难免会有厌恶之感。但你出去后，你可能会发现，外面的世界很精彩，但是也会很无奈。
最后，一旦你选择了辞职，如果以后你后悔了，就很难再进入事业单位了。因为在你的单位里会有这样一笔记录：你于某年某月辞职。这让用人单位录用你的时候，都会考虑再三的。
二、是否真正做好辞职的准备
一是要做好沟通。这里说的沟通包括跟领导沟通，特别是跟家庭的沟通。因为从事业单位辞职觉得不算是小事，提前跟领导说好，他只有同意了，你才能有下一步的打算。
另外，家庭成员是不是同意你的决定？考进事业单位不容易，选择辞职了，就与家里人沟通好，不要因为这件事把家里弄得鸡犬不宁。
二是全面审视自己。梳理一下自己的知识技能，看辞职后，自己适合做什么样的职业？既然打算辞职，那就对现实不满意。想从事什么行业？以自己的能力能找个什么样的工作？做这件事一定要认清自己，切忌好高骛远。
三是做好辞职前的准备。最好能在辞职前就找好下家，千万不能裸辞。现在的社会就业竞争压力很大，你在事业单位工作的那一套，可能出来工作后发现根本没啥用，所以你的竞争力不会很强。一旦你没有找好工作，很有可能你会有很久的就业真空期，持续时间越久对你就越不利。
四是准备好承受各种流言蜚语和压力。你以前在事业单位工作，可能会有高高在上的感觉。现在你辞职了，你的这种优越感荡然全无。加上周围的人是不是像以前一样，对你是众星捧月，一旦这种优越性突然消失，你能不能承受得住？
等下一个雨天
关于这个问题，我想好好回答一下。
因为，我也曾经在事业单位工作，说起来也是可以吹一下牛的那种，拥有稳定的收入，和谐的人际关系，看重我的领导，和一份我愿意为之付出的事业。虽然没有市场化下的高薪，但其他的都足以让那时候的我付出全部精力去努力。
直到我慢慢走到一个人人艳羡的位置，然后开始读研究生。那时候我太年轻了，却已经开始管理一个部门。记得一次，系统内培训，我带队去异地，结束的时候，主办方同我级别一样的姐姐开车送我去机场。她说，你们的干部太年轻了。记得那个姐姐的孩子都读大学了。
我一直以为这些都是我努力的结果，却不想很多人并不这么想。当我开始成为一些人的威胁，从前和善有加的他们，立刻开始指责我的各种，到领导面前告状，等等。这就是事业单位的怪现象吧。你可以很能干，但你不可以被提拔。
当我看明白这些，发现和谐的关系不过是障眼法。看似空间巨大的事业，在一些人的诋毁下，也没有了当初的光芒，每天应付着各种人各异的目光，再也不能全身心投入自己爱的工作，让我觉得心力憔悴。
客观的评价这份工作，觉得曾经留住我的，和谐的人脉、领导的看重和成长的空间，因为复杂的利益纠葛而变了味儿，不复当初。而我从来不是一个喜欢安定的人，所有离开变成了必然的事。
于是我在研究生毕业后，果断选择了离职。
当然离职好不好，这就是仁者见仁了。我不喜欢安定，所以我从不后悔当初的决定。
但市场化的环境下，也更让我看清了人性，感觉之前的种种真的是小巫见大巫。有多少人在利益面前，暴露出自己丑恶的嘴脸，我告诉自己，这才是真正的人生。
当我看清了很多，也看轻了很多，更慢慢看懂了自己想要的。但我内心有了笃定想要的东西，其他的就显得没那么重要了。
此刻的我，无比享受现在的人生。
而你，一定要认清自己想要的。如果内心渴望安定，只是因为收入等问题而纠结，也可以开启副业，用其他方式完整自己，并不是只有辞职离开一种方法。
愿迷茫的你，早日找到自己喜欢的方式过一生。
jellychen
机关事业单位，是一个很看重资历的所在。当初我20多岁，我进入事业单位，同学进入外企，收入是我的快两倍，现在40岁，我每月收人1.7万，外企的同学纷纷被N+1，在创业。
王屋山巅的彩虹
首先，非常荣幸可以给小伙伴分享一点自己的小建议。
我本身也是从国有单位离职的，原因一方面是工资低，一方面在日新月异的新时代，更想出去看看多学习点东西。但是盲目的辞职可能会给小伙伴带来更多的迷茫。在这里，我给小伙伴几点小建议。
一：先考虑现在自身环境的发展，在未来的5年内现有的环境是否会给你带来工作和生活上的提升，通俗的讲，就是自身的提升和物质上的提升。有些国有企业在招聘员工时，期初的薪资都不会太高，但年终奖金及福利是非常丰厚的，比如中国移动，很多一线岗位工资只有几千块，但年底的奖金会给到几万块不等。所以我建议小伙伴在考虑辞职前，先结合自身的情况和环境思考一下未来五年的发展可能性。
二：一定要有清晰的定位，如果辞职的话，入哪个行业进哪个公司是小伙伴必须考虑的两个问题。比如说，本身在单位是做的人力资源，那小伙伴可以瞄准私营企业的人事岗位。
三：想明白辞职的原因，如果只是因为工资低而辞职，我建议小伙伴不要轻易离职。现在的社会，每天都会有数以万计的企业倒闭，原因无外乎是自身经营出现问题。俗话说的好，背靠大树好乘凉，在没有清晰明确的规划前不要轻易离职。
直立行走的鱼
涿沐清风认为既然提问者认为工资低，同时自己也很年轻，有跳槽的资本和动力，涿沐清风感觉你犹豫的原因是怎么办，用如下三条给你回答。一、事业单位的特点；二、提问者犹豫不决的原因分析；三、我的建议。
一、事业单位的特点
1、优点：铁饭碗、稳定、有一定的社会地位、有机会从政
事业单位有编制，稳定，福利好，相当于铁饭碗。即使是现在体制改革实行聘用制管理，只是岗位管理方式发生变化，依然使用事业编制，是事业人员身份，由财政供养。
上下班制度固定，事业单位的上下班时间是有明确固定的，很少出现加班现象，国家规定的法定节假日更是一个不少，自由时间较多，可以在闲暇时间发展一下自身的兴趣爱好，提升自身能力。
社会形象好，在社会人的眼中，在事业单位上班是一件非常体面的正当工作，受到人们的广泛认可，尤其是在老一辈的眼里，唯有事业单位这种铁饭碗深受他们的认可
事业单位不管是在管理岗位发展，还是在专业技术领域发展，都能有很多机会。在管理岗位走职务晋升道路，如果是公务员身份，还可以调整到行政部门工作；如果掌握了一定的专业技术，可以通过职称晋升，职称晋升比私企更有条件也有更多的途径。
2、缺点：工资低、职业生涯前景不明、升迁很难
事业单位工资比较低。拿走一个朋友做例子：2003年毕业，在县城一呆就是十几年，开始工资一个月才六百多，现在也就三千来块钱。工资低的让很多体制外的人受不了，这估计是事业单位最大的缺点。
使人懒散，工作缺乏热情。事业单位有很多部门是比较闲的，每天上班也就是喝喝茶看看报纸，填填表格之类的，就入温水煮青蛙一样，慢慢的也就失去了冲劲和活力。
职业前景不明显，升迁很难。事业单位一般还是论资排辈的，要不就是有一定的社会关系，由于工作不容易出成绩，年轻人很难得到升迁。
二、提问者犹豫不决的原因分析
1、家人不同意辞职
由于事业单位工作说出来有面子，在家人和亲人好友眼中认可度比较高。有多少人想挤也挤不进去，辞职一般很难取得家人的支持，甚至父母会强烈反对。
2、自己辞职后不知道做什么
还有很多是出于对生活的不甘和不满，还有闯世界的热情。但真正准备辞职出去，突然发现自己已经习惯了这个环境，不知道出去之后做什么好。好多人思来想去后来没有了去辞职的勇气。
3、担心将来混得不好，比不上现在
身边朋友，从事业单位辞职的，有三分之一是混的比较开的，生活条件和个人收入都要比事业单位强上一大截。剩下三分之二其实出去以后并不是很满意，工资高了些，但工作压力也成倍的增加，过有被炒鱿鱼的风险。每年找一两个月工作，算下来有时候和事业单位薪酬差不多。
三、我的建议
1、客观分析自己的核心竞争力
辞职之前要客观分析一下自己的优势劣势，是否有核心竞争力。比如毕业院校是否知名，出去谋职家庭朋友是否有这方面关系，自己是否在某个领域具有资格证过职称证书等等。小王是事业单位职工，私企张总找小王办事时经常夸赞小王，主张小王如果辞职一定要去他们那，他们会给小王销售经理待遇。小王经不住诱惑辞职了，再找张总时联系不上了。有时候别人夸赞你是因为你的平台，而不是你个人。所以辞职前一定要客观分析自己的核心竞争力，不要盲目乐观。
2、对自己做一个职业锚定位，看看自己适合做什么
既然对自己进行了客观分析，那就要在具体求职方向上进行定位。即个人职场生涯中的职业锚，当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心，每一个人都有自己的职业锚。比如说喜欢做什么，能做不能做，自己在这方面竞争力如何。这个定位与现有工作进行对比，坚定辞职的信心。
3、不要裸辞，做好充分准备后再决定
尽量避免裸辞，这样风险很大，甚至可能会出现很长一段停职待岗的情况。建议骑马找马，找好下家后再去辞职，避免辞职后找不到工作，情急之下找到一个自己仍然不满意的岗位。认识准备辞职和已经辞职的朋友也都是先找到合适工作后再确定辞职。一定不要裸辞，如果真准啊裸辞，要做好充分的思想准备。
这是我对这个问题的一点看法和建议，希望能对你有所帮助，欢迎大家进行讨论。
涿沐清风
坚决不要辞职
一、坚决不要职！！！！就是在企业里当孙子做牛做马也不能轻易辞职！
二、目前社会上经商环境不好，没资金没技术更不要想挣钱了。
三、如果真辞，那必须是在职时，已经开展了长期的第二职业了，而且运转可以，必须需要你辞职去坐班才能使这个工作有更好的发挥才可以辞职。
否则，坚决不辞！！！！
某市某街50多个干餐饮的小店被勒令办环保什么证，没有的话七天走人。某小区小街，一搞卫生大检查就不让出摊儿了。
所以
要忍
要忍
要忍
央企看门人的四房一场
一、四房
1、书房
写字、刻印、画画、读书、喝茶、听音乐的地方。
2、厨房
伺候大、二掌柜膳食的地方。
3、班房
看门打更的地方。
4、茅房
有人问我为什么没注解，我想了许久………………,终于有一天，在班上，见一同事急跑，我说：干啥去。他说：1号。
吾恍然大悟。
二、一场
菜市场
老跨斗
若是你已经有创业的项目，可以申请停薪留职，创业成功就到期辞职，失败了还可以回去继续上班。
停薪留职的国家规定：
《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见 国发〔2015〕23号》： （十）调动科研人员创业积极性。探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。
到企业挂职或者参与项目合作人员，属于事业单位正式工作人员，挂职或者合作期满，应返回原单位。兼职或者在职创办企业人员以及离岗创业人员，都属于事业单位正式工作人员。兼职或者在职创办企业的专技人员应当提出书面申请，并经单位同意。
离岗创业人员，创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，要按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。离岗创业期满，离岗创业人员可以提出与原单位解除聘用合同，也可以提出返回原单位。无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
品茗职场
根据你提出来的问题，可以明确的知道，你并没有自己的职业规划和辞职之后对将来可能发生不确定因素的考虑，唯一的理由是因为工资低，所以辞职。
所以我建议你现在不要辞职。
现在还是把工作做到最好，既然你的单位是事业单位，肯定有好多空余的时间，不防把这些时间用到学习和挣外快上，等你工作能力强了，又有清晰的职业规划，更知道对于生活，自己真正需要的是什么，那时候再考虑辞职的事比较好，我想你就不会再来问这样的问题了，说不定那时你会给别人解答这样的问题。
希望回答的对你有所帮助！
闲来说一说
我建议你先投简历试试你在外面公司的价值，如果外面给你开的价太低，说明你不能辞职，还需要提高自己。
辞职很容易，但再就业不容易。经常性的找不到工作，会影响一个人的自信。所以，希望你能客观分析自己，不要辞职后影响了自己心态。
我是劳动法律师，兼职劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。请求大家关注我，谢谢了！！！
