“当了4年全职爸爸,老婆连升3职,和我离婚,把娃也带走了……”

“当了4年全职爸爸,老婆连升3职,和我离婚,把娃也带走了……”


读者罗斌的故事:

4年前的元旦节刚过,罗斌辞职了。

当时他老婆生了双胞胎女儿后产假到期,他们先后请了2个保姆,发生了几起安全隐患事故,罗斌特别担心,加上请照顾双胞胎的保姆费用相当高,老婆绝不放弃她的工作(当时是部门二把手),罗斌做起了全职爸爸。

罗斌尽心尽力地照顾孩子,半夜起来冲泡奶粉的事,他一次也没让她做过。她工作压力大,冲他发脾气,他也都能理解和宽容,但他们的夫妻感情还是出现了问题。

她几乎天天都加班,回家也抱着资料在啃,半夜起来接客户的越洋电话是常事,最长的一次出差是22天。产后复出不到一年,她晋升为部门一把手。

其实正是因为罗斌把后勤都处理好了,他老婆才能一门心思扑在工作上,但她根本意识不到。也许是事业太顺风顺水,她膨胀了,开始瞧不起罗斌,常常吐槽他不会花钱,花了很多冤枉钱,即便是为了孩子。

罗斌老婆基本保持一年升一级的势头,见的世面越来越大,接触的人越来越多,对罗斌也越来越看不惯。一起上街都和罗斌一前一后地走,因为她时髦靓丽,而罗斌背着妈咪包,穿着方便、耐脏的衣服。

“当了4年全职爸爸,老婆连升3职,和我离婚,把娃也带走了……”

有一次,罗斌做清洁把老婆准备送给客户的一套高级香水打破了,她冲他大吼,骂出了那句:“你看看你现在这个样子,像个男人吗?”虽然事后她道歉了,但那一个深夜,把孩子们哄睡后,罗斌看着镜子的自己,良久,眼泪蔓延。男儿有泪不轻弹,那一夜,罗斌已预知了这场婚姻的结局。

是的,后来,她爱上了别人,光明正大地提出了离婚。罗斌没有挽留,正式在离婚协议书上签字之前,他把简历海量地投出去,得到的最高offer是8000元一月,仅仅是他辞职前薪水的一半,靠这点钱,他养不起双胞胎。

罗斌把抚养权让给了她,本想孩子跟谁,房子就跟谁,她把房子让给了罗斌,一来因为她的经济实力买房容易,二来以此感谢他对自己的成全。离婚后,他们相处的很好,每个周末,罗斌把孩子们接出来单独相处。

如今,罗斌已经重回职场,他说:“我不后悔在家带孩子的这4年,我感受到很多从未感到的快乐。我我要加油工作,将来孩子们需要花很多钱,我要尽到父亲的责任。至于前妻,希望她越走越好,她越优秀,孩子们越幸福。”

通过罗斌的故事,结合同类型大量案例,我总结出4个关于婚恋的重要道理,与读者朋友们分享:

“当了4年全职爸爸,老婆连升3职,和我离婚,把娃也带走了……”

第一、永远要明白:道德说教没有任何意义,道德是自律,不是律他。

人性变幻莫测,没有定论,这应该是常识。有这种坚定的常识,你就会在做任何决定时更善于自我保护。

第二、夫妻之间,最忌过度自我牺牲,进而以受害者自居。

很多人做了家庭主妇后,鞠躬尽瘁,从不保养自己,无论是健康还是外表,最后累出一身病。后来老公出轨了,她们就立马成了受害者且无法自拔。其实,绝大多数的伤害都是自己给的,毕竟没有人用刀架在脖子上让你牺牲。

第三、关于感情,务必用成年人的方式处理一切变故:坦然承担后果。

有些人因为伴侣变心就做出非常冲动的事,最后自食其果,两面俱伤。这并不是所谓的有多爱就有多恨,而是内心的巨婴作怪,无法接受现实,一味地发泄情绪。罗斌做的很好,他坦然接受了变故,是一个有担当的男人。

“当了4年全职爸爸,老婆连升3职,和我离婚,把娃也带走了……”

第四、备孕时就要商量好孩子谁带的问题。如果夫妻之间必须有一位全职带娃,那么处理好5个问题:

1、树立平等意识,全职妈妈/爸爸也是一份工作,不低人一等。

2、给全职带娃的人安排固定的休息时间,例如,让她周末出去旅游,让平时上班的人独立带娃,这样两个人的关系才会平衡,对方才能换位思考。而不是觉得自己没赚钱,就自我价值感低,甚至心虚,于是包揽一切。这样的话,说明在你心里,你也是用金钱衡量价值的,也就别怪别人也用金钱衡量你。

3、家里的财政大权由全职带娃的那一位掌控,也就是必须管钱,这也是决定全职前必须达成一致的。

4、全职期间,想方设法抽出时间充实自己,升值自己,否则,即便家人不抛弃你,社会也会抛弃你。

5、不要相信那些说全身心陪孩子很幸福的话,那些全职妈妈期间没有崩溃反而很幸福的人,要么是因为家底厚,要么是因为她们在带娃的同时兼顾了挣钱。

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今日话题:如果你是罗斌,你会做全职爸爸吗?你认为他的婚姻破裂的主要原因是什么?欢迎留言探讨。

(作者:魔鬼身材、三观超正的文字民工、情感博主,用一支笔展现人生百态、情爱悲欢,与你分享最硬的婚恋智慧,欢迎关注。配图来自网络,感谢原作者,侵删。)


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