大車装修集市
在我看来，《安家》中的静宜门店里的销售团队可以说是“十全九美”的！
店长可以轻松搞定所有人都难以搞定的老旧房子。作为团队的领袖，他有着随和的性格，也因此团队有着强大的凝聚力。
除了店长，还有一个是业务能力很强的一个人——王子健，他有着广阔的人脉资源，出售的手段也比较专业，所以他的收入往往也是在团队中最高的。
和王子健相比，谢亭丰便没有他那么专业的销售手段，但是他年龄大，经验丰富。
另外，楼山关是团队里学习最认真的一个，十分努力，弥补了自身其他的缺点。
还有鱼化龙，一个985实习生，学历很高，和其他人不同的是，他进团队主要学习和熟悉门店的经营，提升自己，为自己的提拔做准备。
最后，还有一个上海本地女孩朱闪闪，作为店里唯一的女生，再加上好的性格，所以对那些脾气不好的客户，她的作用是很明显的。
除了以上所说的优点，他们也存在不少缺点的。
团队不够努力；王总是会把事情放大，有时候还会有私心；谢亭丰就像“混日子”没有上进心，但不干坏事；楼山关，鱼化龙则是没有经验，缺乏见识；朱闪闪同谢亭丰一样没有上进心。
由此可见，可以说静宜门店的销售团队里的每一个都是“十全九美”的。但是凝聚在一起，总会达到极致的状态。
爱自己也是爱他人
首先《安家》静宜门店包括这么几个人物，店长徐文昌徐姑姑、团队业务能力强的王子健、年龄偏大比较抠门老油条谢亭丰、农村来的努力勤奋的楼山关、985大学毕业的鱼化龙和门店吉祥物壁橱公主朱闪闪，当然也包括从北京调过去同是店长的房似锦。
总的来说他们这个销售团队在生活中不可能真实存在。其一作为房屋中介是不能像他们一样早晨的例会那么轻松愉快还尤克里里，大家都是在讨论业务和工作安排，其次着装要求肯定会是统一的安排已显得很专业，最最主要的是大家不会这么佛系的做业务，一个两年都没有开单的业务员还让她继续工作。
但是艺术作品就有它的魅力，这个团队虽然有这样那样的问题，但有很多都是源于生活的，比如为了成单王子蹲下去自己洗马桶，勤奋努力的小楼靠自己的坚持成功推荐了合适的房源，985成单在大家的通力合作帮助下，闪闪出事大家放下手中的活儿去解救她，老油条老道的处理问题。大家工作中为了业绩有竞争有合作有磕磕绊绊也有共同进步，生活中又像是朋友相互帮忙，让人向往这样的团队。我自己也在这种团队中工作所以感触很多，只有大家团结起来才是最棒的。
行走的丽爷
首先，是自己刚来静宜门店的时候租住的“恐怖房”。这个房子的标价至少在三百万元以上。第二套，则是抢单王子健的，是给包子铺老夫妻的房子，也是三百万元以上。与此同时，卖给宫大夫家的跑道房，价码则在五百万元以上。同时，房似锦还帮助她的“大哥”买了一套“地下二层”的房子首先，是自己刚来静宜门店的时候租住的“恐怖房”。这个房子的标价至少在三百万元以上。第二套，则是抢单王子健的，是给包子铺老夫妻的房子，也是三百万元以上。与此同时，卖给宫大夫家的跑道房，价码则在五百万元以上。同时，房似锦还帮助她的“大哥”买了一套“地下二层”的房子
至仁小哥
《安家》静宜门店这个销售团队可谓珠联璧合之完美团队。队员每个人身上都有其特色，都有其优势，都有其个性，而且彼此之间属于互补性，又有共同的价值观和喜好，在佛系领导徐文昌和狼性领导房似锦的带领下，凝聚力强，执行力强，爆发力强。固若金汤，牢不可破。
徐文昌擅长独家老洋房买卖房子；房似锦擅长“千年老妖”的难啃骨头；王子健擅长VIP客户；谢亭丰擅长普通大众客户；鱼化龙、娄山关都属于刚刚跨过销售门槛，正在市场实践和打拼的正式员工；朱闪闪属于每天来上班打卡，干点简单杂活，坐等白马王子上门的新人，是团队的“吉祥物”。他们彼此配合协调，互相帮助、荣辱与共，相伴成长。
首先，他们的团队如一个家庭。
他们这个团队虽然来自不同家庭、不同背景、不同城市，但是却如一个家庭，温暖而温情。一个人有事，店内所有人集体出动，步伐迅速，整齐划一；一个人吃亏，众人合力排斥、挤兑他人；一个人受委屈，众人围着她安慰。这样的大家庭不是一家人，胜似一家人，有最初的战友情变成了亲情。
其次，他们的团队如一座学校。
他们的团队按技能分为四个阶梯：第一阶梯徐文昌；第二阶梯房似锦；第三阶梯：王子健和谢亭丰；第四阶梯：娄山关，鱼化龙和朱闪闪。上阶梯都是下阶梯的师傅，无论从开拓市场、客户咨询、客户接待、售后服务、促成签单、客户维护等环节，师傅们都毫无保留，一一传授，从理论到实践，是一所特别好的学校，更有着独家最优质强大的师资。
最后，他们的团队如一支军队。
团队活动整齐划一，执行力强，一声号令，行动迅速。每个店员自动加班，自愿发传单，尽职尽责。敬业、责任、高效、忠诚，是他们共同的价值观；让这座城市的每一个人住到心仪的房子是他们的使命。员工服从组织命令，毫无抱怨与牢骚，是一支凝聚力、战斗力、团结力很强的军队。
【总结】总之，《安家》静宜店这支销售团队，团结友爱，亲如家人；步调一致，执行力强；上传下帮，相伴成长。是一个家庭，是一座学校，更是一支军队。每个人在这支队伍里发挥着自己的优势与特长，更在彼此的欣赏和关爱中相扶相伴，共同成长。他们是完美团队的典范，更是[安家天下]培养人才的摇篮！
{!-- PGC_COMMODITY:{"commodity_id": "3399698247101632230"} --}叶伟
《安家》这个销售团队还不错，从店长当然安家中介公司有两位店长这是他们的特别之处，但是这两位店长各有各的特点。大家都知道一个好的销售团队领头羊很重要。
原店长徐文昌外号人送徐姑姑是个佛系的店长，老好人一个，重情重义，对店里的员工很好，就是像朱闪闪那样两年多没出一单，没卖出一套房子的店员，作为店长的徐姑姑竟然把她留下来。
房似锦不愧为从总部派下来的，精明能干，业务能力强，经验丰富，管理能力很强，关键是她会让整个店里的店员包括朱闪闪这样整天在店里混着没业绩的店员动起来，出去发单子最后在她带着下终于卖出了房子。
两位店长各有特点，互相配合，正所谓“强将手下无弱兵”在他们的带领下安家中介公司的各位员工们团结一致，积极肯干努力出单。
比如说鱼化龙作为在房产中介公司的一个新人，虽然毕业于名牌大学，但是由于缺乏经验，在销售房子的过程中遇到了困难，为了买出房子，他虚心像店里的其他人学习，请教有经验的同事和店长房似锦，在他们的帮助下终于成功的出单。
总的来说《安家》中介公司里的销售团队还是挺不错的，有像王子健这样的实力担当，也有楼彼得和鱼化龙这样的新人，但是大家都很有团队的协作精神，关键时刻互帮互助挺不容易的，希望他们在两位店长的带领下越来越好！
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《安家》这部剧我是带着很高的热情去看的，我一直都很喜欢孙俪和罗晋，所以我第一时间就追了这部剧。对于静宜门店这个团队的存在，我觉得既是意料之外又在情理当中！
首先，这个门店的工作氛围是所有销售人员非常向往的，可是我觉得也还是有点不太切合实际的。一个店面必须要靠业绩说话，如果三五个月没有业绩可以理解，可如果三五年都没有业绩，我想任何领导都不会再让它存在，毕竟店面还是要面临高昂的租金和人员工资等一系列开销。电视剧本身就是一种艺术，正所谓：艺术来源于生活，却又高于生活。可能这就是导演给这个门店定的基调吧，剧中这样表演也是把大家在销售如此大压力下对于一种全新工作氛围的理想化的愿景的表达！
其次，团队里的每个人都有自己的个性在，大家相互补充又相互成就。团队在徐文昌的带领下，可以说是平淡而开心，房似锦的加入激活了大家的斗志，纷纷争创佳绩，所以她的到来把店员的狼性给激发出来！徐文昌擅长老洋房销售，这个也不是一般人能做到的，作为店长有一技之长却又对下属关怀备至，所以由他带领大家心服口服，他就是整个团队的灵魂！“老油条”圆滑世故，对于新店长处处刁难，这在现实生活中也是存在的，如果不是他，这个团队也会少很多乐趣。王子健是一个实干者，为了能成交，自己亲手刷马桶，也正好印证了当今社会必须付出才有回报。楼山关就好似现在新毕业的大学生一样，想开单却又没有方法，整天忙碌却没有结果。朱闪闪代表了当下一部分年轻女性的想法，找份工作当跳板，梦想有一天嫁进豪门。他们每个人都代表了社会上的一类人，这几类人在一起相互学习相互鼓励，相互进步，所以静宜门店的这个销售团队还是挺有看点的。
总之，静宜门店虽然业绩在行业内部算高，可是这个团队里，气氛活跃，相处融洽。有业绩大家替你开心，没有业绩大家给予安慰和帮助。试问，有谁会不愿意在这样的团队里工作，谁会舍得离开！所以我说静宜门店的存在既是出乎意料又在情理之中。我是越来越喜欢他们喽！
巨蟹视频人生
《安家》之所以这么火，就是因为剧本非常接地气，像静宜门店这个销售团队的配置，我想也是经过作者精心设计了的。正是这样一个团队让你感觉似曾相识、非常亲切，因为大家身边的同事何曾不是都或多或少有他们的影子?
作为销售行业中的一员，我认为原静宜团队从销售业绩和管理方法上来看，是不及格的。首先如果业绩稳定的话，总部也不会闲的蛋疼派房似锦过来搞双店长制。再从内部管理上来看，不统一着装，上班时间自由散慢，店长都不能准时上班，这些都可以看出这个团队的纪律性差。不要跟我说什么是从《亮剑》里面跟李云龙学的，也不要跟我说什么是跟微信之父张小龙学的，首先人家的团队战斗力有多强?人家团队的配置多均衡?基本上没有短板。还有人家管理是表面上松散但实际上原则性很强。
静宜团队一直标榜如果穿职业装就无法和旁边穿职业装的野鸡店以示区分了，这是什么逻辑?日本的黑社会都穿西装，照这个逻辑日本官员为了和黑社会以示区分，所有政要官员一律都要夹克牛仔装喽?这分明是团队成员不想穿职业装而找的种种借口罢了。
徐文昌的和稀泥，王子健的小九九，谢亭丰的倚老卖老，朱闪闪的混日子心态，楼山关的不合时宜，鱼化龙的自我优越感都是这个团队的问题。
静宜团队的面貌是从房似锦过来之后慢慢改变的，与其说是房似锦改变了静宜团队，不如说是他们相互影响了对方。
房似锦的业务能力和敬业精神是有目共睹的，用销售行业最喜欢说的一句话就是狼性十足。勿用置疑，老板肯定喜欢这样的员工，但从团队管理角度来说，房似锦似乎有点独狼精神。从她撬王子健的单子这点上来说就有点违背职业道德，虽然她的出发点是为了急于证明自己的业务能力和为了团队的整体效益，但也证实了她的“独”。为什么事先不跟王子健说好，让他在包子店门口苦等一上午；为什么事后又不能拿出态度来跟王子健共享订单提成?
也许正是静宜团队原来内部的和谐使房似锦感到了突兀，也许正是房似锦的敬业心态和专业水平让原来的静宜团队感到了危机感，慢慢的团队之间的化学反应开始了，一个更有战斗力更有粘合力的团队诞生了……
虾先生扯蛋
《安家》中静宜门店在同行业中是一个特立独行的存在，不穿职业装，没有统一的管理模式。感观上比较佛系，与房似锦的狼性没有可比性。但不可否认的是他们是一个充满活力的快乐大家庭！ 在剧集刚开始的时候，徐文昌和大家一起开的早会那叫一个热闹，每个人都沉浸在其中，没有职级，没有业绩，没有年龄的困扰，自由自在，尽情挥洒，徐文昌演奏者音乐，大家翩翩起舞，共唱一首歌！“老油条”谢亭丰绝对的搞笑高手，幽默大师，那个眼神，那个动作，一点有没有中年油腻大叔的感觉，他的幽默一点突兀感都没有，总感觉每一集都需要他的幽默来支撑笑点！不管他和王子健还是和其他同事，总能感觉到那种默契，只需要你一动作，大家都心知肚明，就连搞笑都是然么的认真！这个团队充满活力，你说这样的团队谁想走，就是没有业绩也不想走！
同时他们又是充满战斗力的团队，每个人都在为开单努力，也许是房似锦的工作效率与态度影响了他们，也或许是这个有魔力的团队感染了房似锦，他们共度难关、互相配合，使这个佛系的团队在暗中展现出了狼性！这样的团队在充满人性化的同时又带来了财富与快乐，何乐而不为呢！。这样的团队，既有业绩大家又团结一致，既有口碑又兼顾所有人的利益，似乎只是理想中的境界。
李香蘭1880
《安家》播放过半，你有没有发现，这个团队越来越有默契，就是特立独行的房似锦现在也潜移默化地加入其中，这个团队越来越有魔力，这个魔力让大家齐心协力共赴时艰。
在剧集刚开始的时候，徐文昌和大家一起开的早会那叫一个热闹，每个人都沉浸在其中，没有职级，没有业绩，没有年龄的困扰，自由自在，尽情挥洒，徐文昌演奏者音乐，大家翩翩起舞，共唱一首歌！“老油条”谢亭丰绝对的搞笑高手，幽默大师，那个眼神，那个动作，一点有没有中年油腻大叔的感觉，他的幽默一点突兀感都没有，总感觉每一集都需要他的幽默来支撑笑点！不管他和王子健还是和其他同事，总能感觉到那种默契，只需要你一动作，大家都心知肚明，就连搞笑都是然么的认真！这个团队充满活力，你说这样的团队谁想走，就是没有业绩也不想走！
我们从剧集开始到现在，这个团队的业绩很不错，光老洋房业务就两个，这个业务是“三年不开单，开单吃三年”，最主要的是团队的人成长了，首先是楼山关，在房似锦的影响下，对客户用了绝招，按他自己的总结就三个字“不要脸”，效果显著，两套门面房。再一个就是985鱼化龙，虽然过程曲曲折折，总算苍天不负有心人，终于在生日当天开单！朱闪闪在房似锦的严加管理下，十万份传单终有成效，在房似锦的帮助下开单，还给门店带来了一个老洋房业务。房似锦的老洋房业务也在有条不紊地进行着，在徐文昌的带领下，已经完成两单老洋房业务，不知道“老油条”谢亭丰作何感想，偷师老洋房没有成，自己在这样的团队中愉快的投诚了！王子健业绩很稳，是门店的王牌销售员！你发现每个人都在努力！在徐文昌和房似锦的领导和影响下，这绝对是房产中介中的“战斗机”！这样的团队既有活力又有战斗力，太让人羡慕了，不管是房产中介还是其他销售，在这样的团队中工作，那是一件幸运的事，你不但挣到了钱，还享受了快乐的人生！
奋斗青年Q我
我个人是非常喜欢这个销售团队的，如果能够选择工作环境，相比勾心斗角的办公室，我们可能更愿意待在静宜门店这样和谐有爱的大家庭。
之前，我在一个地方工作，真的就是这种感觉，大家都愿意互帮互助，相处就像兄弟姐妹一样，领导也很nice，所以最后离开的时候，其实特别不舍得那群小伙伴，现在也经常联系着。
下面具体来说下，我为什么喜欢这样的销售团队：
1.人性化管理+活榜样，这是其他团队不能比的
自从房似锦来了以后，门店开始实现，双店长制，两个店长各有特点，徐姑姑的管理也想他本人一样，比较佛系，不太注重形式，所以不会要求着装，也不会要求像别的房地产那样喊口号，他会和大家一起弹唱一曲，鼓舞士气，而且愿意把自己手里的单子，分给大家去做，带领大家一起去做，可以说真的很人性化了。
房似锦最初来的时候，他看不惯徐姑姑和店里的人，后来逐渐磨合后，大家也开始像房店长学习，她那种不怕哭，不怕累，那种努力开单的精神。有这样一个活榜样，会在潜移默化影响，尤其是闪闪，她的改变很大。
2.大家是一个team，愿意共同努力小楼开第一单的时候，徐姑姑出车，985开单的时候，两位店长再加上老油条，王子建，全都在帮忙，一路又来，他们一起赶走了小红帽和阿拉丁，一起去搞定龚家老洋房，一起去帮耿叔夫妇搬家，闪闪开单遇到客户耍流氓，所有人停下手里的工作，就酒店救她。这更像一个和谐有爱的大家庭，大家愿意为了共同的目标一起努力，并且互帮互助。
3.团队每个人性格各异，但是却各有特点
上海静宜门店，除了两位店长有这样几位成员，农村来的负债但踏实上进的小楼，他很努力，但是因为家里条件不好所以也很小气，经常只要一碗白米饭，蹭大家的菜。父母都是教师毕业名校的985，985虽然没有家庭负担，但是他毕业后没有选择待在家乡，而是选择了上海，大概每个沪飘的人，心里都有梦想。王子建，没有高学历，但是业务能力强，不过嘴巴很毒，经常怼闪闪，老油条正宗的上海男人，业务能力也不错，人如其名，懂的多，说的话也在理，很多时候显得像个老可爱，闪闪号称店里的吉祥物，虽然住在上海，但是家里条件不好，她很单纯善良，之前没有什么事业心，两年都没开单，但是房店长来了以后，她也在一点一点进步，而且她身上的超人乐观精神，真的让人佩服。
最后想说的是：
其实每个人在外打拼的人都很不容易，能够待到这样有爱的销售团队，真的很幸福，大家会互相关心，互相帮忙，互相调侃，做的好的时候，出去吃一顿好的，大家一起嗨皮一下，做的不好的时候，也有人鼓励，为你加油鼓气，未来的路还很长，《安家》静宜门店的每个人都在不断成长，虽然他们也有缺点，但是却很真实！
