MILKLA
去买杯咖啡回来给他，并且把假钱还给他，说人家送的。
看样子是自己吃亏了，呵呵。
可是社会上哪有那么多公平呢！稍微吃点小亏还是可以容忍的。
任务是否完成，包括一些不具备的条件。
这个任务是买咖啡，最终咖啡拿回来了，就算成功了。
而其中的条件有点瑕疵，钱是假的，假如那个卖咖啡的收了钱，假币就进去下一个流通环节了，与其让它流通继续害人，不如就此停滞，自己请别人喝一杯咖啡又能如何？请朋友不也得花钱吗？就当请朋友了。
跟他说是卖咖啡的送的，因为虽然自己花钱也不需要对方知道或者会有其他想法。
不如说送的，原来世界这么美好啊！
云海舞窕
我还真的遇到过类似的事！
那时刚大学毕业，当个小技术员，被分配到项目部，初次见面，项目经理说下午就要出差，递给我900元钱和3个工人的身份证，让我赶紧去买4张成都到攀枝花的火车票（备注：车票钱总计好像是八百多）。我也没点钱，随手往兜里一装，到火车票代售点也是一把就掏给售票员，结果对方一数，多了1张。
当我退回100多元时，项目经理只说了句“咋个数错了”，也没有表现出很吃惊的样子。
后来长期接触，我发现他其实是个很细心的人，每笔开销都会及时记账，买东西时讨价还价到让人觉得时间完全不值钱，临时停车费都是能躲就躲，付大笔金额时一般都要数钱2遍以上，某次他从公司楼下的工商银行取款后发现少了100元，去银行调监控查了一上午都是追回来了的。
这么把细的一个人，肯定不存在多数1张钱的可能，所以，我就知道当时他是在考验我。而我明显的就不及格了，做工程需要仔细，尤其是涉及到资金。
假如当时售票员趁我不注意把多的那张钱昧下了，可能在项目经理心中，我的人品都有问题了。
还有一次，16年春节前放假，我和老板在一个项目外面镇上给工人取工资，因为大部分工人都要现金，涉及到资金有点多，我们又是临时去、要得急，没法及时预约柜台，于是就把钱转到我们多张卡上，每个卡限额取2万那种。取钱后，老板非要抽新钱出来，凑最新版的100元人民币。我们两人又在角落的小桌上分了一阵钱。
结果到晚上发工资，坏事了，总额少了2000元。老板说他取的每笔钱都是数过的，问我，我没数。
而我明明是足额取出了的！
当时我觉得老板和工人的目光都是充满怀疑了......
我说这个损失算我的，老板不同意，让我出200元表示下就行了，还安慰我，说可能是机子少吐钱了......但这个错误很明显是不可能的嘛，机子怎么可能出错？
那晚的火锅吃得没滋没味的。
第二天一早，我抱着试试看的心态去银行，一问，居然真的是我们把这2000元忘在小桌上了，是保安后来发现的，当时我们已经开车走了，他就直接交给了大堂经理。
于是，交身份证，填写资料，等了一个多月才领到这个钱。
所以说，做事一定要仔细啊。
题主这个假设，一般情况不会发生的，成熟的大公司招聘人员，看重的是工作能力，根本不会耍这种小伎俩来考验人。除非是搞营销、创意的，需要考察面试者的随机应变能力。
如果是我，直接把钱退回去，然后就说手机支付更方便些，假设面试官不还我这钱，就当请客好了。
弥江小地主
让我想起刚工作时遇到的一位女领导，想借她的做法回答一下这个问题。
某个周末，我在单位值班。突然间，座机响了，我接起电话，是女领导。
她说自己手机马上就没费了，让我帮她充100元话费，我照做了。“下周一上班还你哦！”领导说。
“没事”我说。
然后，时间飞逝，就真得没事了。
五十多个周一过后，那100元话费早已消失在女领导的脑海中。
而我，很快也要离开这家分公司，调往总公司销售管理部。就管理职能而言，分公司会成为我以后的管理对象。
人事部发布调令的那个周，我接受到的善意和美言，比我在分公司工作两年之间得到的总和还要多。
同事拟通知，先让我给建议，
女领导修改发言稿，还要听听我的意见，
然而，比起后面的事情，这都不算什么，因为阔别我一年多的百元话费，很快就要穿上马甲回到我身边了。
那个周末，女领导邀请我带上家属去她朋友的农场里采摘，盛情难却，我只好前往。
看景，采摘，农家饭，把酒言欢。
席间，她把我一顿猛夸，夸得我差点找不着北。
临了，送我两箱蔬菜。
我坚决要给农场主付钱，人家坚决不受，只一个劲儿地说，女领导已经付过了。
打记事起，只要一看到我妈和七姑八姨们为一点压岁钱推来让去的夸张动作，我就全身僵直，尴尬癌都要犯了。所以直到现在，那些推杯换盏，推来让去的事情，我断然不做。
人家非不要钱，我也不好扔下礼物扭头就走，只待礼尚往来吧。
后来，我去了总部工作。
半年后的五一小长假，我受邀参加女领导儿子的婚礼，我也算找到了礼尚往来的机会。
酒席上跟前同事聊天才知，前同事的老爸在城郊开了一个农场。我越听越断定，那就是女领导之前带我去过的农场。
那时我才知道，农场招待我的蔬菜，不过是升级版的百元话费。
程与洋
如果面试的时候，领导给我100块钱，让我买一杯咖啡，可是我发现是假钞，我会这样办理。
1、当时给我钱的时候，我就发现了是假钞。当面告知并退还假钞。现金收讫当面点清，既然是假钞就当着他的面说的清清楚楚明明白白的。不要给我说什么情商，也不要给我说什么职场潜规则，一家企业，对面试的新人用假钞试探，当我也不妨把我的底线露出了，就是绝不吃这一套，如果领导能够接受我的行为，说明是一家值得我去上班的企业，否则的话，这样的企业和这样的领导还真配不上我这样的员工。2007年在一家矿产企业上班，有一个企业的中层管理人员，把自己的小情人安排做秘书，企业里的人大都知道这个情况，但是只有人议论，从来没有人挑明了说。有一次员工薪酬普调，这位管理人员非要给他的小情人调工资超出标准，我不同意，就不给他签字。在开会的时候，他拍着桌子，说让我滚出去。我也拍着桌子告诉他，会议是我组织的，要滚也是他滚。就这样他小情人的工资就是没给涨。不要让所谓的潜规则和不正之风蒙蔽了自己的双眼，让自己活得不敞亮的任何事情都不值得。
2、收了钱以后发现是假钞。如果当时没有在意，就把钱收下了，无论是拿着钱离开在路上发现的，还是在咖啡店营业员发现的，总之当时没有发现，那就是没有做到现金收讫当面点清。自己是收钱的人，这个责任无疑是自己承担。既然承担了，那么也就没有什么好说的，把咖啡买回去，面带微笑的送到领导面前，其他什么都不说。如果他问了，自己也可以大大方方把想法告知对方，并说明愿意为自己犯的错误买单。职场中不怕犯错的人，怕的是犯了错还不愿意承担的人。更反感自己犯错要牵连一堆的人，有的人自己犯错，连早晨给她倒了一杯水的人都要扯进来才能心里平衡，所以不如在应聘的时候就表明态度，自己是个负责的人，不是推诿的人。
其实在这场测试中，领导不仅用这样的方法测试了你，你也是用这样的方法在测试公司。对方的价值观，对方的处理态度，都是需要我们测试的，如果仅仅花一百块钱就可以更深入的了解这个公司何乐而不为呢？毕竟时间就是成本，与其入职之后才发现公司很奇葩，不如充分的利用这次测试，看看这家企业用人的标准和价值观究竟是什么。
面试的时候不要担心自爆短处，你要相信，即便你暴露了自己的短处，即便你表现的并不优秀，企业依然愿意给你机会，依然愿意录用你，这才是一家可以长久共事的企业。我们是去工作的，不是去骗人的，总是表现自己最好的一面，入职之后，企业会对你失望，也许你会对企业更失望。
以上是我的回答，希望能够帮助到你。
祝你工作顺利！
遇到职场
这个问题很有趣，虽然说发生的机率比较小，但并不代表不会发生。
我之前就听某位朋友说过类似的情况。同样是面试，面试官给了他五十元让他去买午餐，当时朋友想都没想便接过了面试官给的这五十元。直到朋友在午餐店买午餐的时候，服务员告诉他这五十元是假钞的时候朋友才发现。
朋友当时自己垫付了午餐的钱，然后回到面试的地方将这五十元钱给了面试官，说道“午餐店今天恰巧没有零钱找，他用的微信支付”。他并没有告知面试官这五十元是假钞，而是告知面试官午餐他请了。
这时候面试官想便通知朋友他被录取了，并告知了他真相。实际上，这五十元假钞就是面试官有意布置得陷阱，目地就是考验面试者对待此问题的看法与处理方式。朋友的处理方式让面试者很满意，即不闹情绪又保住了面试官的颜面，表现出了一种利与宽容大度的精神。
如果真的在面试中遇到这类型情况，那么很有可能存在以下可能：
一、面试官知情，有意如此，考验面试者的应对能力
试想一下，可能一般的人在接到假钱之后也许会暴跳如雷，认为对方是有意陷害自己，从而做出一些不理智冲动的事情。
因此，遇到这种情况，无论你是多不满意面试官的做法，切记，一定不要暴跳如雷，一定要学会控制自己的情绪，要让面试官觉得你是一个成熟稳重之人。
先自己垫付买东西的钱，然后回去之后委婉的将实情如实告诉面试官，切记，一定不要对面试官说“你给的是假钱，或者你怎么给假钱给我”这类似的话语。语气要亲和委婉，让面试官欣然接受。
二、面试官是无意的，他并不知道给你的是假币
有时候，面试官可能也不知道这张是假币。当他给你的时候，如果你发现了这张是假币，一定要及时的委婉说出来，以免误会发生。如果面试官给你之时，你并没有看，是服务员告诉你真相之时，你情绪一定要淡定，先垫付，将东西买回去。
同样的方式，回去之后也可以告诉面试官真相，注意语气，不要太直接，毕竟面试官也不知道给你的是真是假，一定不要让面试官觉得他的做法是故意的，所谓留得几分面，好为人。
三、告知面试官真相，并表示自己请面试官喝咖啡
实际上。这种小事也表现出了小事见人品。
当你发现是假钞的时候，一定要委婉告知面试官，一定要保住面试官颜面，然后告知面试官你请他和咖啡的想法，做人情，但一定不要让面试官觉得你的表现很为难，一定要要面试官觉得你的做法大体得当，这样能增加面试的印象分。
无论是面试官考验你还是无意，你的行为表现一定会让面试官看清你的本质，从而决定是否录用，顾全他人颜面，实际上也是在给自己便利。
肖军说职场
我去买咖啡时发现是假钱、马上我自已换上真钱买咖啡、对于那刚才一佰元就讲咖啡店没有零钱找、我有零钱买的、这一佰还给你、对于这张假钱只好自已毁掉、因为当时拿钱时没有看清楚是真假钱、就算是假钱、也不好当面讲的、就算花一佰元买个教训吧。
阳光城之阳光
对于这个问题，我会根据题意、环境来进行不同的处理。
一、“领导给你100块钱，让你买一杯咖啡，可你发现是假钞，你该怎么办？”这个是面试官给的题目。
虽然这个题目是面试题，作为自己的领导要求自己做事情，作为下属员工肯定是执行，快速执行。这即是对领导尊重，又是自己工作执行力的体现。
1、不管这钱是真是假，自己都必须给领导一个面子，先接过钱去买一杯咖啡，如果是在付钱时，发现这钱是假的，肯定自己会付了咖啡的钱，先买了咖啡再说。
当给领导咖啡时，可以说把钱还给领导，就说店员找不开，自己请领导喝咖啡了。不用言明，因为此时你也无法证明 这个钱是不是领导给你的那个钱了。
2、如果在买咖啡时，自己发现了这张钱是假的，但店员没有发现，则会换一张真的钱给店员，完成买咖啡的工作，因为杜绝假钱流通社会，是每一个国人的义务。也是对人民币的一种尊重！
3、如果我是刚接到钱就发现是假的时，我就直接向领导说明，这是一张假钞。看领导的决定是否再完成买咖啡的任务。
二、如果这个领导是面试官中的一员，他在面试时让我去买咖啡，并给我100元钱。
对于这种情况，我不会去。
首先，我不是他的员工或下属，没有义务给他买咖啡。
其次，我现在是在面试，面试时认真做答是对面试官的尊重，但面试官也应该尊重一下面试者，因为现在面试官与我之间是平等的互相尊重的关系。
如果，面试结束，面试官让我帮助其买一杯咖啡，我发现钱是假的，我肯定会自己掏钱给也买一杯，并直言说明他那张钱是假的！
现在的面试中，经常出现很多情景剧的中面试问题，一般不外乎考察员工的人品、处事态度，解决问题的能力，诚信力等。
因为不同的岗位 需要不同的人品同、能力的员工。所以在面试中遇到这个问题最好还是结合自己所应聘的岗位来进行分析解答。
我一个同学是财务专业毕业的，在应聘时就遇到了假钱的问题，他就直接当场指出，没有给面试官一点面子。应聘完别人都说他肯定录不上，谁知道，却只录用了他一个人。因为应试官认为，对于与钱打交道的人来说，坚持原则，恪守职场道德的行为是最为主要的。
月影说职场
面试的时候遇到这类情景问题，看我去应聘什么样的岗位，我会给出不同的答案。
若，我是应聘做行政管理，那我会问清楚领导喜好，先去买咖啡，回来钱还给领导，就说钱有问题，对方不收，我已垫付。
若，我是应聘销售业务，那我会告诉领导，现金钱需要找零，而且还会耽误时间，现在可以手机上下单，直接选择喜欢的口味即可，一杯咖啡而已。若是领导执意给钱，就说下次请我喝杯茶最好。既能约见下次，也能避开当前情景。
若我是财务，那么直接拒绝，顺便检查仔细，指出钞票的真伪。
不同的应聘场景，我会选择给出不同的答案。
Amy77
面对“如果面试的时候，领导给你100块钱，让你买一杯咖啡，可你发现是假钞，你该怎么办？”的问题，我谈一些个人的看法。
我的观点：这明显是面试的领导出题考验你，
原因有二：
一、领导参与新员工面试工作，是一件非常严肃的事情，领导更应该明白并执行面试时：不能无缘无故与被面试人接触行为的纪律。何况在与你不熟的情况下，就那么放心安排你去给他买喝的东西？
二、在新员工面试现场，领导给你100块钱买咖啡，他无形之中，有了暗示索贿的嫌疑，做为领导在面试的员工面前做岀这事，水平是不是有点太“凹”了呢？
综上所述，应对考验：
一、用自己的钱买一杯咖啡。
二、回去把咖啡交给领导，同时要把假币的事向领导解释清楚。如果领导还你100块买咖啡的钱，要不卑不亢的接过来。
三、征求领导的意见，在领导面试工作时间紧张的情况下，是否同意由自己替领导把假币送交银行部门。
走在路上亦是风景
入职之前，我们和面试官之间只是单纯的人与人之间的关系，不存在上下级关系。面试的时候，让我去买咖啡，很显然这是一道面试题。不然，我还没入职，就先把我用起来？是没有这个道理的。
那么如何应对这道面试题呢？接下来我们就来分析一下。
一、当我接过这张100元时发现是假钞
我家从我小时候就做小生意，爸妈有时候太忙就让我帮忙看店，便教我认钱。一摸就知道真假。如果接过钱后就发现是假钱，我们可以委婉询问面试官，这个钱哪里来的，有点问题，请他直接收回这张钱，并表示自己愿意请他喝一杯咖啡。
二、当我去买咖啡时，店员发现是假钞
当我去买咖啡时，店员告诉我，这是一张假钞，我会先用自己的钱帮面试官买一杯咖啡，把假钞带回去，告诉他，店员表示钱有问题，但我愿意请你喝这杯咖啡，并把钱还给他。
三、如果我和店员都没发现是假钞
如果我们都没发现是假钞，成功用这张假钞买回咖啡，回来后，面试官告诉我这是假钞。那我会表示抱歉，并告诉他，面试完毕后，我会再去咖啡店说明这个情况，并把钱补上，不让店员蒙受损失。
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