用户3506707607892
交了14年，最好病退！同学38，去年社保刚够15年，直接病退回家来公司去了，每月社保给他开退休金。
怎么解决，是什么所有制形式的公司是关键！还有公司的解散形式决定。这要看公司解散和你签署的协议了。
工作14年失业，那以后工作就得自己重新找了。如果又找了新单位接着给你按劳动法交社保就不说了。只说离开公司后自己灵活就业之前的保险如果自己交的情况：
1公司政策性破产，其实就躲避银行贷款，对你工作生活没影响。最多裁剪几个快退的走形式。
2破产重组，换名称老板啥的一般和基层员工关系不大，没事。
3属实是国有企业经营不善真破产，基本都是买断工龄，给你几万看协议，那点钱基本不够交保险到65退休，不够部分自己想办法打工补。
4 要是外资企业跑了，那你倒霉了，补偿遣散费都是严格按我国法律执行，多给你的不会太多，不够你自己交社保几年的
5公司被外资收购解散，好事！多数员工留用的。就是被裁也是退养，很多企业都是给你2000生活费让你回家等退休，社保给你交。
6工龄15年以上可以办理病退。如果很多都是工作14年的员工，急着拿退休金可以一起找领导私下解决。公司拿病历和社保局说话，都给你们报病退，让公司解散后再给工作14年的再交一年社保再摘牌，到时候就不用在交社保，直接享受病退待遇了。同学38,去年病退回家开公司了，每月社保局开退休金。
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