用戶2969779990922
這種情況如果你是帶薪休假你要是心裡也想繼續到這個廠上班，那就繼續在等等，現在疫情已經慢慢好轉，湖北籍人員應該很快就可以恢復正常的工作及生活了吧！要是你不想等了，那就果斷辭職，不要猶豫不決。
番茄大叔vlog
我是廣東省東莞市虎門鎮一家服裝企業的管理人員。給你講一下東莞虎門這邊企業復工和應對各個（疫區）省份的應對措施！
2020年2月中旬廣東東莞就疫情的防控情況做出了很多措施。在做好疫情的防控同時也準備企業復工的準備。在2月底之前湖北省、江西（南昌、上饒、九江）、湖南（邵陽、岳陽、婁底）、安徽（阜陽）、還有近14天去過和接觸過湖北疫情相對嚴重地區的人員，過來之前一定要先申報後，當地政府部門會安排你醫學觀察隔離14天才可以到企業上班！
現在已經是3月份全國的疫情在政府和廣大醫務工作者、還有廣大人民群眾的努力下得到了很好的控制！全國大部分地區也逐步的開始復工。只要做好自己的健康檢查，聽從當地政府部門的安排！企業要恢復正常生產是離不開廣大務工人員的！
像你這種情況可能雙方都存在對這次疫情後復工政策的誤區。建議企業和務工人員關注當地疫情防控部門的權威信息！
眾志成城！抗擊疫情！加油！！！
在莞飛哥
這個問題我最有發言權，首先，我還真是湖北人，現在廣東這邊上班，已經上班二十多天了，原因是我去年沒有回家，所以成了湖北為數不多的幸運者之一。
我們公司有很多的湖北老鄉去年回家過年了，所以目前不能來廠上班，但我們公司很人性化，位置給他們留著，說只要條件允許了，會第一時間通知他們回來，不會因為疫情砸了他們的飯碗，所以，我要為我們公司點贊!
至於說到員工本身，因為疫情不能來公司上班，我倒覺得正好可以在家多陪陪父母，照顧一下孩子，平時工作太忙，一年也難得回家一次，借這個機會幫家裡幹一些家務，做一些農活，輔導孩子功課，變被動為主動，未嘗不是一件好事!
我有一個侄女，還是單位領導，前幾天給我打電話說:因為疫情被困在家，除了在網上工作之外，她反倒靜下心來，潛心跟媽媽學習廚藝，她說，媽媽年紀大了，七十多了，還在為她們操心一日三餐，她早就不忍心了，但由於工作太忙，也是沒辦法……，她還把的廚藝成就拍成照片展示給我看。我真為她的人生態度所折服，我為她驕傲。
其實人生有很多的坎坎坷坷，你不必有過多的在意，關健要調整好自己的心態，隨時應對未來的挑戰，把他看成是人生之中的一個小插曲，你就會從容地去面對一切，大家說是嗎？
用戶9614704255115海W
這個問題應該是很多春節回湖北的老鄉遇到的問題。不知道你上班的地方是在省內還是省外。既然無法返崗，公司也沒裁人就靜靜的在家待著吧，想多了也沒用。
我隔壁的就是在廣東工作，同樣他們公司也不要求他返崗，也同樣並不裁人。再說了現在就是外省的有返崗要求你在湖北也出不去。他平時就在家等著，公司有事就打電話遠程指導或者協助，如果不是很困難的企業這個特殊情況都能理解，畢竟不是個人因素不返崗。
我家族裡的弟弟也在廣東一個廠子裡工作，春節沒有回家，也幸虧沒有回家，要不然情況跟你一樣了。他過年期間一直加班，上個月工資發了1萬多。他說廠子裡現在有湖北籍的員工保留，但後期不再招聘湖北籍貫的員工了。
經過這個疫情，改變了很多東西，不僅湖北的經濟受到很大影響，解封后對於湖北很大一部分需要外出務工的人來說找工作雖不至於到處受歧視，但要找到一份好工作跟平時估計會有所不同吧。但願這疫情趕緊滾蛋！
溜達王子
這是今年疫情期間湖北人都面臨的問題，因為全國到處用工單位都在抵制湖北人，他們見到湖北人就像見到溫神一樣。由於今年我們湖北省是疫情的重災區，病毒的發生也起源於我們湖北省，所以大家對我們湖北人加以防預也能理解。然而大部分湖北人其實都是健康的，只是少部分染病的人但已被集中隔離了，能出門的都是健康的人，外省的工廠不應該拒絕我們湖北人上崗就業。既然不能去上班，工資照發咱就安心的在家等待，如果不發工資，又不開除你，那就明擺著是在欺負你了，他會把你耗著讓你自動辭職。因為國家有明文規定疫情期間各地企業不得辭退湖北籍員工，那你自己辭職的就不能怨誰了，剛好中了他們的計。所以當務之急還是在家靜靜的等待，等疫情結束後再做定奪
湖北宜城恆哥
既不讓上班，又不炒掉你，我猜也沒給你發工資吧。這種情況下，領導肯定是想讓你主動辭職。
為什麼會出現這種情況？
因為國家有規定，不得辭退因為疫情導致不能復工的湖北籍員工，公司老闆輕易不敢碰觸這條紅線。但是如果讓你復工的話，又給公司帶來風險，搞不好公司就要倒閉，老闆承受不起。所以只能採取既不讓上班，又不辭退你的方式來應對。
你該怎麼辦呢？
首先，主動和領導申請在疫情期間遠程辦公，在一些互聯網公司，遠程辦公和現場辦公基本無異，不會影響正常工作，這也可以作為疫情期間的一條權宜之計。
再者，如果確定無法回到公司上班，那你就要做好找新工作的準備。好好利用在家的這段時間，主動在招聘網站完善個人簡歷信息，查找招聘信息，以期待找到一份適合自己的工作。
在非常時期，虛位以待的合適職位可能比較少，這也需要你花更多的時間去精挑細選，看看哪些符合自己的價值觀和期待，哪些可以更有把握成功應聘。這些事宜都是需要在此時此刻認真準備的。
總結
2020年，對於很多來說都是特別苦難的一年，尤其是受疫情影響最為嚴重的湖北籍朋友，但是，越是在這種艱難時刻，越得想方設法改變自己的被動局面，只有你主動出擊，而不是被動等待，你的人生、你的未來才能牢牢掌握在你的手中！
職場探索者1號
我們先分析一下你的問題：
按照你的問題描述，我們可以推測出，你是湖北人，你所工作的工廠在外省，你現在去工廠上班，工廠不讓你上，但工廠也沒說辭退你。
這裡先說三個可能：
- 你是湖北人，但你在疫情期間並沒有回過湖北，你一直待在工廠所在地。
- 你是湖北人，你在疫情期間回過湖北，現在你回公司所在地，隔離14天，隔離期已滿。
- 你是湖北人，你在疫情期間回過湖北，現在你回公司所在地，沒有隔離。
我們簡單談談背景：湖北人到底怎麼了？
新冠肺炎疫情，湖北省是疫區，由於病毒非常狡猾，傳染性強，而且人傳人，傳播途徑主要就是飛沫傳播和近距離接觸傳播。
春節前後，全國各地陸續出現了新冠肺炎確診病例，而且這些病例幾乎都和湖北都和武漢有關，他們或是在湖北工作學習，或是在湖北出差旅遊，或是途經湖北，因此各地為防控疫情擴散，對從湖北出來的人進行隔離，這其中也出現了有些不理智的人排斥湖北人的現象。
迴歸本問題：
公司為什麼不讓你上班？
①雖然你是湖北人，但你在疫情期間並沒有回過湖北。
公司不讓你上班或許有公司的某些擔心，雖然你沒有回過湖北，但沒回過湖北並不意味著你沒有接觸過從湖北過來的人。
實際中這種情況非常多，因為正值過年，不少湖北人的確沒回湖北，而是他們在湖北的親人過來找他們一起過年，或者他們參加朋友老鄉同學等聚會，難免會接觸到湖北過來的人。
你其實應該如實向公司說明你最近十四天的人員接觸相關情況，如果你沒辦法說明接觸人員的相關信息，那麼建議你主動申請隔離14天。
如果你並沒有接觸過相關人員，在這種情況下公司不讓你上班，這肯定不合理，後面專門會針對這種情況談一談。
②你是湖北人，你在疫情期間回過湖北，現在你回來工作，工廠不讓你上班，這可以理解。
你從湖北過來，如果你經過14天的隔離期身體沒問題，工廠不允許你回去上班，這肯定也不合理，但可以理解，因為實際中出現不少潛伏期超過14天的案例，也出現過無症狀的相關案例，公司在這個事情上小心謹慎，沒問題。
你從湖北過來，如果沒經過14天的隔離，你想回去上班，工廠不允許，這肯定沒問題，當然這個情況一般很少發生，在疫情防疫的關鍵時刻，對自己負責也是對他人負責。
公司為什麼不辭退你？
公司不辭退你，有多種可能性。
①你對公司很重要，公司不能辭退你，或者說一旦辭退你，公司會遭受更大的損失。當然這一點是基於你本身的能力以及對公司的作用和為公司所帶來的價值比較大。
②公司想辭退你，但公司要規避風險。由於疫情問題，人社部有規定，儘量不要裁員。公司裁員肯定要有補償，而且會帶來一定的負面影響或法律風險，因此公司採取冷處理，目的就是讓你自己走人。
③公司要通過評估一下工作影響，再決定要不要辭退你。這個好理解，公司如果長時間沒有你也不會有什麼太大損失，那辭退你就非常有必要了。
④公司本身就沒有辭退你的想法，只是因為疫情因為病毒，為了安全起見，想等你身體完全沒問題，想等病毒完全可控制，想等大家不在排斥湖北人的時候再讓你回去工作。
如果你並沒有回過湖北，也沒有接觸過相關湖北過來的人員，在這種情況下公司不讓你上班，大概率和上面提到的②③有關聯，也就是說公司想借機辭退你。你應該怎麼辦？
你一定要和公司進行溝通，你要搞明白為什麼公司不讓你回去上班，這個很重要，在這上面我們不要去猜測公司的意圖，還是希望公司能給你一個明確的答案。
假如公司確實是不想辭退你，只是因為疫情的考慮才不得不這樣做，那你可以配合公司，但同時你也要保護好你自己的權益，你要和公司溝通你不上班期間的相關福利待遇，並要確定具體的上班時間，當然如果有正規的通知正規的手續最好。同時，你這段時間也要做好自己的個人防護。
假如公司是想借疫情辭退你，如果實在不可挽回，那你只能通過法律武器來維護你的相關權益，尤其是補償金，你要收集和各種證據。同時你也不妨收拾一下心情，開始找新的工作。
總之
疫情期間，凡事要冷靜，能協商解決的就儘量通過溝通來解決。
疫情期間，作為湖北人，一定要積極樂觀。作為湖北人，也要遵守當地的防疫政策，配合檢查。作為湖北人，更要做好自己的個人防護。
陪娃樂趣多
你好，我是黑馬飛哥。，很高興回答你這個問題。首先你在復工的時候就沒有溝通好，現在的處境挺尷尬，不讓上班就在工作地做好居家隔離14天，再找廠方談談。勞動法開除員工是要賠錢的，相信從現在到復工日子不會太久了，既然等到了現在，就要調整好自己的心態，休整自己的身體，等待復工！
黑馬飛哥
最好的就是等，如果你主動辭職太虧了，這次疫情以花不少老本了，可不能再把工作給丟了，再說這個時候我們湖北的找工作太難了，全網封殺招工都不要湖北的，公司不會在這個時候炒掉你的，現在是法制社會網絡這麼歷害，這條紅線我相信沒人敢越。要不就上新聞頭條。這次疫情對42身份證開頭的湖北人太不公平了，回家了和剛從老家來的不讓上班那沒話說，就是連留守都不讓上班，剛開始真的一點都不理解，換個角度想想，去上班人多，誰都不知道這些人都接觸過些什麼人，去過什麼地方，看到死亡的人數不斷的上升，連專業的醫務人員都感染，可見這病毒有多麼歷害，說不怕是假的。不上班是最安全的先保命要緊留著青山在不怕沒材燒，錢是掙不玩的。回去的老鄉都還沒出來，家裡還沒有解封，只有慢慢的等了，現在上班管得嚴，口罩要帶兩個，進出只要有人的地方都要量體溫，要登記，要出入證，人和人要間隔一米以上，人員不能扎堆上班都有距離還有人來抽查，吃飯要坐斜對角。每天兩遍人員定位動態管理。可以說沒有誰不怕的。不自覺的人還是有大把
請用時間和心去看人
這個嗎，有四點原因
1、湖北是重災區，出門一聽湖北的都躲的遠遠的你懂的……
2、現在疫情還沒有控制住，
3、出生這種事又不是我們的錯，所以公司不能隨便開除我們…
4、保持好心態，想想可以在家為父母做點什麼多陪陪老人小孩
希望這次疫情快點過去，多注意鍛鍊身體是革命的本錢
